この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の評価制度が不明瞭である点。若手は目標などを立てることを年に2回ずつ求められ、その達成度で評価をされるが、目標...続きを読む(全107文字)
いであ株式会社 報酬UP
いであ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いであ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にいであ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の評価制度が不明瞭である点。若手は目標などを立てることを年に2回ずつ求められ、その達成度で評価をされるが、目標...続きを読む(全107文字)
世間一般から見ると高いものの、同じ土木分野の企業と比較すると、環境はあまりお金にならないため、あまり給料は高くない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比較し同程度以上であると感じる。評価は成果主義を徹底しており、売り上げへの寄与率で年収は大きく変わる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年に2回、上長との面談があります。業務上困っていることや仕事内容について相談に乗ってくれます。穏やかな研究肌の人が多い。コンサtルタント会社ら...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
年収に関しては他の環境コンサルタント企業よりは多く貰っていたと感じている。手当も様々なものがあり、働きやすい環境であったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
転職を考えていたけれど、今回このサイトを見て転職をすることをやめました。とても良かった。また、近くの食堂のお婆さんがなかなかにお年を召した方な...続きを読む(全611文字)
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残業時間が非常に長いためそれなりの年収にはなるが、逆に言えば基本給が話しにならないほど低い。部署によって異なるが、環境部門で60〜120時間、建設部門では...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生は割りと良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業なのでサービス残業とまでは、
言わなくても、他の社員が終わる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業代はほぼ全額出るため、年収として見ると同年代よりも多く給料が貰える。また、最近は評価制度が変わったため、早くに技術士の資格を取得し、成果を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列なので特に努力しなくても給料は上がっていくので、向き不向きがある。
大企業で安定した収入を得たいと考える方は向いていると思う。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
世間的にニッチな学歴なのに、その経験を活かしてお給料をもらえること。
大学院で生物を専攻して研究していた。その経験を活かして民間企業で働いてお...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定が何回か変わった。その度に若干給与が下がった。
毎年、基本給は上がるが、先程書いた給与規定の変化で満足度は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
何をするにも個人の裁量で決まる点。合う人は合うし、会わない人は合わないと思う。実験器具が豊富で、化学施設としてはとても立派。いろいろな分析に携...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、アットホームな雰囲気の会社で飲み会等が多かったです。経験年数や役職別の研修が充実していたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しいて挙げるなら、夏季・冬季賞与以外に、昨年度分の報奨金が年度始めに出ることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は5,00...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
きちんと評価し、給与も与えてくれる。
休暇も繁忙期以外の月は土日祝日ときちんと休め、繁忙期は2ヶ月ほどに集中しているため、メリハリがある。
有...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収は2年目から500万程度も可能だが、残業代が100万円以上を占めることになります。その後の上昇ペースは緩やかで、30歳では500~550万...続きを読む(全271文字)
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額面だけ見るとかなりもらっているように見えるが、残業代で稼いでいるイメージ。特にボーナスが一般的な水準と比べると少ない。
また、一定の年齢に達すると年収の...続きを読む(全104文字)
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基本給が低いが皆残業するため、そこそこもらっているように見える。転職時のエージェントに「月収は高めの割にボーナスは低いですね」と言われた。基本、年功序列で...続きを読む(全188文字)
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契約社員として給与は時給制でした。時給は同地域の同業者より少し高いと思います。忙しい月には仕事はたくさんあるので残業をすることもあります。私事で休みたいと...続きを読む(全155文字)
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給料は安い、仕事量で考えればおそろしく安い。
ただ、同業他社も同じくらいではと思う。
昇進はほぼ仕事ができない人があまりいないので、
資格で差がつく...続きを読む(全187文字)
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環境コンサと建設コンサルが合併したが、企業風土が全く違う合併で3年を経てもダブルスタンダードで統一感が無かった。環境コンサル部門ではどの部署でも慢性的に忙...続きを読む(全247文字)
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・基本給が低いので残業代がなければ、正直しんどい
・残業時間は45時間が上限で、年に6回まで80時間まで残業させることができる
・基本給が低いのでボー...続きを読む(全156文字)
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20代前半の給与水準としては非常に高い水準だと思います。ボーナスも充実しているし、労働組合もあるので、評価制度、給与水準に関しても、しっかりと交渉したうえ...続きを読む(全161文字)
特に生物・環境分野に軸足をおいたコンサルタントで、環境保全などに直接的に関わっている実感を持ちやすいと思う。続きを読む(全54文字)
海洋調査などにも力を入れており、太平洋のメタンハイドレード採掘などにも絡んでいる。続きを読む(全41文字)
環境コンサルタントという業界ゆえ仕方ないのかも知れないが、激務で仕事中心の生活になると聞いた。続きを読む(全47文字)
古い年功序列の空気が残っているようです。コンサルとして考えると少し堅いイメージ。続きを読む(全40文字)
新卒募集は男性の方が多いが、女性も3割ほどは来年採用している。子供が小3までは時短勤務ができる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルは現場で培います。部内会議は1年で一度もありませんでした。そのため,だれが何をしているかもわかりません。いい仕事をしても誰にも評価されま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の話を聞こうとする姿勢は感じられる。業界の性質上やめてしまう人も多いため、話を聞く機会を設けて解決できる理由での退職などは回避しようとして...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている社員も多く、子育てなどに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの育休が取れず、我慢している中途...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
技術開発を積極的に行っており、建設分野、環境分野のみならずAIの技術開発も行っている。年に一度発表会が行われている。大学の教授なども訪れる大規...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はもちろん残業が多い。14連勤したという話も珍しくなくまだまだ拘束時間の長さの課題は残っている。(業界全体に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | いであ株式会社 |
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フリガナ | イデア |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 31億7323万円 |
従業員数 | 1,102人 |
売上高 | 226億9800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田畑彰久 |
本社所在地 | 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢3丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 744万円 |
電話番号 | 03-4544-7600 |
URL | https://www.ideacon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。