この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多い職場です。女性の雇用に特化しているからか,女性も主任クラスに活躍している姿をちらほら観ました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
イオンリテール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンリテール株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイオンリテール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多い職場です。女性の雇用に特化しているからか,女性も主任クラスに活躍している姿をちらほら観ました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので、部下はほとんどが女性で、働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のあるなしでかなり給与体系が異なる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
65まで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人と同じ仕事量を65までしないといけないからしんどい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
他社より長い産前産後休暇や、最近は女性登用を意識しているので管理職や新ポジションに抜擢されやすくなっている。子供が小学校卒業まで時短勤務が可能...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育休産休を取る人がいて、実際復職できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取る人の代役を会社が用意せず、その部下が業務を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職の方はかなり多い印象です
女性の方でキャリアアップしたい方にはオススメめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い事では...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
個人的には働きやすいと思いました。仕事終わりに買い物も出来るので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた店舗は社員、パ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
子供がいる女性はある程度優遇されるため働きやすくはある。子供が小学校卒業するまで時短勤務ができるためその点も良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性は働きやすいです。産休後に戻ってくる人もほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休で抜けた人の人員補充が全くないので、残...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
妊娠して体調が優れなかったり、育休から復帰したとき、上司と相談すれば、部署異動できたりした。(ただそれは店長、課長次第)
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性別問わず出世しており、その点においては男女差はない。制度面も、小学校6年生までの時短制度や、エリア限定勤務制度、子供が小さいうちは、勤務時間...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性には優しく、育休等もとれて時短5時間勤務等もあり、働きやすいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課については、時短勤...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性登用を熱心に行っている印象があった。
管理職の女性比率を上げることを目標としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用に重...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の採用、女性のキャリアアップなど増やしているので昇進する際に男性よりも甘い事が多い主任まではキャリアとしては早く行ける。主任になればシフト...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいかと思う一方、
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取ると昇格試験が受けられなくなるので、子供を作るといつま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別による差別が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れない上、シフト制で14時間労働が当たり前続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でも色々なことに挑戦できる。
やる気が有ればどんどん上がっていける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差がな...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
育休明けはほとんどキャリアは潰れると考えていい。
育児を終えた後、そこから再スタートというイメージで働くことになっていくと思う。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
何1回の登用試験が平等に与えられるので、勉強さえすれば、誰でも上がることができる。
また、女性の管理職を増やしたいという企業の方針があるので、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に積極的なので、昇進はしやすい。
産休育休は取ろうと思えば当たり前に取れる風土であること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育児休業、時短制度ともにしっかりしている。時短は1.2.3時間から選択でき、1年ごとに変えられる。拒否はされないし、マネージャーからも外しても...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが難しい点。ずっと人不足で現場は疲弊している。色々な社内制度が整ってきている中で土日休みの人事制度があって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
長期休暇が年間20日とれます。
5連休が2回・10連休1回にするか、5連休4回で選べます。
ただ、食品の部署だと10連休はとりにくいと思います...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
育休は第一子は最大3年間とれます。こどもが小学生までは時短勤務で最大3時間時短にできます。育児の補助もあり、子育てしている人への理解があります...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも辞める際に課長二人との面談があり退職を止められる。普通にめるには時間がかかる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしての入社だったためパートよりも何もなく福利厚生という福利厚生の待遇は受けられな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一カ月で78時間までという規制があり程よく働きたい人にはあっていて無理やりシフトは入れられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
7...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
接客を通じて、直接お客様の反応を感じることができる
「ありがとう」と言われる瞬間は、大きな満足感を得られる
常連のお客様との関係が深まり、信頼...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
所属部署については希望通りだった。しかし、その後昇格するにつれ、人手の足りない部署に異動する可能性が高くなるようで、今の部署に留まり今までの経...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若いうちから、希望により管理薬剤師の経験を積むことができました。チーム皆で力を合わせる風土があり、人との信頼関係を何よりも大切にしています。職...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性の管理監督職に対しては積極的に推奨し他社に比べて多い方だと思う。産休育児勤務制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い為仲のいい人がすぐにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お正月等年末年始や土日はお休みがほとんどないため、家族サービス...続きを読む(全93文字)
新卒入社での男女比が半々なので、性別を理由に何か不満を感じることはなさそうだと感じた。続きを読む(全43文字)
育休などの制度はありますが、そもそも女性社員の数が少ないので働きやすいかは微妙だと感じました続きを読む(全46文字)
地域限定制度や子育てサポートとしての短時間勤務やジョブターン制度等があるため結婚出産後も働き続けることができる。続きを読む(全56文字)
休み取りやすさなどはその店舗のアルバイトやパートの方たちに左右されてしまうことがあるため働きやすくはない続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育児勤務や育児休暇を取得している人が多く、最近では男性育休も増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児勤務をしている人が増え...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育児やワークライフバランスを支援する制度が整っており、キャリアを積みたい女性や仕事と家庭を両立したい女性にとって魅力的な職場です。一方で、接客...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休後、お子さんが小学校3年生まで時短で働くことができ、時間もある程度選ぶことができるので仕事とプライベートの両立ができると思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レジ以外は基本男性が主のため昇進も男性が多い。
女性社員はいかに周りとコミュニケーションをとれているかで、働きやす...続きを読む(全87文字)
会社名 | イオンリテール株式会社 |
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フリガナ | イオンリテール |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 73,317人 |
売上高 | 1兆8419億1200万円 |
代表者 | 井出武美 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6500 |
URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
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