この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員のほとんどが女性で構成されているため、普段の仕事の中で、女性という理由で働きづらさを感じることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
イオンリテール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンリテール株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイオンリテール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
従業員のほとんどが女性で構成されているため、普段の仕事の中で、女性という理由で働きづらさを感じることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の従業員比率は高い。管理職にも多数女性がついている。ただし、産休や育休はとりやすい部署、とりにくい部署があると感じる。また上司次第、所属す...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
パート含め、女性が多い会社となるため、女性やパートの権利に敏感な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
パートが優遇されすぎているといっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇給が、上司による人事評価と、職位別の昇給試験によって決まります。上司による人事評価は一般的な物で、上半期、下半期に分けて面談によって設定され...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
産休後の復帰はしやすいように思う。
また、子どもが熱を出した時に休んだ際も、対応が寛容であった。
周りに女性が多いため、理解が高い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
時間の融通がきくので、非常にはたらきやすいとおもいます。
シフトを作成する人にもややよりますが、わたしがいた店舗では、皆さん優しい方々ばかりで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしたい為、管理職に登用されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性同様の働き方を求められ体力的にキツイ部署もある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇制度等、女性のための制度がしっかりしていて、その点が良かったと思います。
育児のため時短勤務をしている女性社員も多くいました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
時短勤務があって、子育て中の人も働きやすそうだった。
あとは、ママたちがいっぱいいたので、お互いに助け合ってシフト決めてたりしていたので、働き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や時短で働く女性が多いため、女性も働きやすい環境がある。パートさんも女性が多いので、このような働き方にも理解がある。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性パートで派閥ができていてうまくつきあっていく必要性もある...続きを読む(全118文字)
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女性管理職場を増やすと何年か前に言っていたがほとんど増えていない。
子供がいると制限をかけて転居を抑えたり時短勤務はできると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
パートさん等女性が多い職場なので、妊娠育児などには理解してくれやすい、親切にしてくれる人が多い。昇格試験を受けて合格すれば女性でも課長や店長等...続きを読む(全261文字)
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職務内容において男女での差はなく、平等に働けると感じた。また、アルバイトの立場だが半年に一度部門責任者と課長との面談があり、勤務において変えて欲しいこと、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
子供ありだと働きやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
子供なしだと受けれる福利厚生などに大きな差がある。
こどもあり、なしもある...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いつでも産休育休が取れますし、何回でも取得できます。もちろん、満期まで取得できますし復帰後も子供の看病のための欠勤、早退については看護手当が出...続きを読む(全429文字)
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大企業ですので、福利厚生の面では何不自由ない用意があると思います。しかし 職位が上がる(中間管理職クラス)となると特に子育て世代の女性の姿はほぼ見られず、...続きを読む(全184文字)
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食品については管理職になると、個人に負担のかかる業務が増えるため、妊娠、出産、子育てと両立できる管理職はほとんどいない。
負担の軽い部署への異動となる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
パートだとお子さんが居れば直ぐ馴染めて働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアにはならないかなと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育児休業、時短制度ともにしっかりしている。時短は1.2.3時間から選択でき、1年ごとに変えられる。拒否はされないし、マネージャーからも外しても...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが難しい点。ずっと人不足で現場は疲弊している。色々な社内制度が整ってきている中で土日休みの人事制度があって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
長期休暇が年間20日とれます。
5連休が2回・10連休1回にするか、5連休4回で選べます。
ただ、食品の部署だと10連休はとりにくいと思います...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
育休は第一子は最大3年間とれます。こどもが小学生までは時短勤務で最大3時間時短にできます。育児の補助もあり、子育てしている人への理解があります...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも辞める際に課長二人との面談があり退職を止められる。普通にめるには時間がかかる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしての入社だったためパートよりも何もなく福利厚生という福利厚生の待遇は受けられな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一カ月で78時間までという規制があり程よく働きたい人にはあっていて無理やりシフトは入れられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
7...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
接客を通じて、直接お客様の反応を感じることができる
「ありがとう」と言われる瞬間は、大きな満足感を得られる
常連のお客様との関係が深まり、信頼...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
所属部署については希望通りだった。しかし、その後昇格するにつれ、人手の足りない部署に異動する可能性が高くなるようで、今の部署に留まり今までの経...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若いうちから、希望により管理薬剤師の経験を積むことができました。チーム皆で力を合わせる風土があり、人との信頼関係を何よりも大切にしています。職...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性の管理監督職に対しては積極的に推奨し他社に比べて多い方だと思う。産休育児勤務制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い為仲のいい人がすぐにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お正月等年末年始や土日はお休みがほとんどないため、家族サービス...続きを読む(全93文字)
新卒入社での男女比が半々なので、性別を理由に何か不満を感じることはなさそうだと感じた。続きを読む(全43文字)
育休などの制度はありますが、そもそも女性社員の数が少ないので働きやすいかは微妙だと感じました続きを読む(全46文字)
地域限定制度や子育てサポートとしての短時間勤務やジョブターン制度等があるため結婚出産後も働き続けることができる。続きを読む(全56文字)
休み取りやすさなどはその店舗のアルバイトやパートの方たちに左右されてしまうことがあるため働きやすくはない続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育児勤務や育児休暇を取得している人が多く、最近では男性育休も増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児勤務をしている人が増え...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育児やワークライフバランスを支援する制度が整っており、キャリアを積みたい女性や仕事と家庭を両立したい女性にとって魅力的な職場です。一方で、接客...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休後、お子さんが小学校3年生まで時短で働くことができ、時間もある程度選ぶことができるので仕事とプライベートの両立ができると思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レジ以外は基本男性が主のため昇進も男性が多い。
女性社員はいかに周りとコミュニケーションをとれているかで、働きやす...続きを読む(全87文字)
会社名 | イオンリテール株式会社 |
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フリガナ | イオンリテール |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 73,317人 |
売上高 | 1兆8419億1200万円 |
代表者 | 井出武美 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6500 |
URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
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