やまびこのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
大手企業では同じような福利厚生である。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを使う部署は情報が入りやすいが製造などの部署はパソコン...続きを読む(全117文字)

【良い点】
資格を受ける代金は会社から支給され無料で受けれるが落ちた場合２回目は半額３回目以降は全額実費になる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料はたいして上がらない。
数百万～数千万円の改善提案を行っても数百円しか提案代をもらえない人がいた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が無駄に長くラジオ体操を2番まで行う意味が分からない。
やりがいはあまり感じませんでした。
下っ端の発言は否定...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ボーナスが良く年収が良かった。食堂のご飯がおいしい。
定期昇給の上がり方は基本給の20パーセント
【気になること・改善したほうがいい点】
長年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近はいろんな企業でも採用されてるが3年以内なら戻れる制度がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内であまり良い思いが無く戻ろうと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
従来の年功序列を廃止し、実力主義評価に2022年から変わった。
若い人でも30中盤で管理職に昇進した方もいる。
年収に関しても高い方だと個人的...続きを読む(全221文字)

【良い点】
海外向けのグループ会社の収益性が高いの賞与は、それなりに高い支給率です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに年功序列式の給与形態です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
今時珍しく、保養施設があり、かなり格安で使用出来る。
社内販売があるが余り安くなく、種類が少なく、不便。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第一次産業系なので、今後衰退する事業が多くて、将来性は不安。
また、新しいことへの取り組みに挑戦しない社風があり、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
フレックス制度が整備されているため、多様な働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産職場だとフレックス制度の活用は難しい。職...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
会社としても有給消化率に力を入れており、事前に申請すれば割と自由に取得できます。
最近は育児休暇にも力を入れており、男...続きを読む(全184文字)

【良い点】
土日、祝日は基本的にお休みでした！
土曜日だけたまに出勤日がありましたが基本的にお休みです！
あとゴールデンウィーク、年末年始などもかなり休み...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日は普通に一般企業と変わらない
年間休日120くらいあったと思う
休日に関しては不満は無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全80文字)

【良い点】
定時が18時なのがいいところだと思います。早上がりできる時はとても楽なので家でゆっくり休めるのでいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
定時が18時なのがいいところだと思います。早上がりできる時はとても楽なので家でゆっくり休めるのでいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて言葉存在しません。
休日出勤ありきの生産計画が組まれている為、休日出勤が当たり前の状態で...続きを読む(全172文字)

【良い点】
今は残業時間がある程度管理され、ワークライフバランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や担当業務により、残業時間に偏...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年休は非常に取りやすく、直前に申請しても承認される。また在宅勤務も可能なので、自宅が遠い人やそう小さい子どもがいる人も働きやすい環境であると思...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変わるが、休日出勤をしないと納期に間に合わずそもそもの工期がおかしいが改善はされない。
逆に残業が全く...続きを読む(全103文字)