ＡＩＲＭＡＮのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

営業の仕事をインターンシップの中で体験出来て、自分がこの会社でどんな仕事が出来るのか知ることにつながったため。営業の社員はとても気さくで話しやすく、こんな社員が多い会社でぜひ働きたいと思ったから。会社のプレゼンテーションで人事の社員から会社についての熱い思いを聞いて心を打たれたから。

就職する部に開発や設計を考えていたが、多くの人とうまくやっていかなければならないというプレッシャーやその立ち回りに不安が生じた。実際にそれを実現化できる喜びはあるのだろうが、そこまで自分が頑張れるのかというとそうでもないような気も起きたため。

人事課の方にとっての印象が、「数多くの学生」から少人数でのインターンの開催により「顔を覚えている学生」に昇格できる。また、インターンへの参加の意欲から、仕事にも意欲を持ってくれるだろうという期待があるのだろうと感じた。

人事課の方を除いての、若手社員の方に質問させていただく場を設けてもらい、お話を伺った。その際に「会社が欲しいと思う人材として『地元に就職したい』というのはパンチが弱いから、この会社に入ってこういうことがしたいということを強く伝えた方が選考はうまくいく」と教えていただいた。