三浦工業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップの題材に自社社員の仕事上のエピソードを持ってくることは社員の魅力のアピールと業務内容理解を同時にこなすことができていたのでいい手法だと思った。グループで打ち解けるためのオリエンテーションには、お互いの趣味趣向の共通点を探すというものがあり、人間関係構築の基本を改めて教えられたような気がした。

会場の広さに対して人数がかなり多く、狭かった。移動を伴うオリエンテーションや発表があったので苦労した。グループのメンバーはみな流暢に発言しており、議論が白熱してまとまりずらかった感じがした。最終的には多数決ではなく一番初めにグループ内で発言をした場をまとめる立場になった人の意見を採用することになり、グループワークは全員がしゃべりすぎるのも考え物だと感じた。

7つのグループのうちほとんどが2名の社員さんのエピソードを魅力的だとプレゼンしており、他の会場では、ばらけるのが主流であったとのお話を伺い意外に思った。愛媛県出身者が大多数を占めていたこの会場では愛媛の人の胸を打つエピソードが人気なのではないかと相関関係に思いをはせた。

貴社の事業や風土が私の志向とマッチしているため興味を持ちました。私の父親は建設業に従事しており、工事に携わった道路やトンネルを通るたびに、自分自身の仕事の価値を熱く語ります。私は、その誇らしげな姿に魅了され、暮らしの根幹を支える仕事に情熱を注ぎたいと考えています。貴社は熱・水・環境分野の多彩な製品やシステムで、常に地球環境への配慮のもと、世界中の人々の暮らしの根幹を支えています。また、ホームページを見た際に“ボイラより熱くなれる人”や“ネアカで挑戦”といったフレーズから貴社には情熱が満ち溢れている印象を受け、このような風土であればより一層、仕事に情熱を注げると熟慮しました。以上から、今回のインターンシップは、貴社の事業や風土を肌で感じられる貴重な機会であると捉え、応募しようと思いました。