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日立アプライアンス株式会社という日立グループの中でこの会社がどの立ち位置にいるのか、グループとして今後どのように運営していくかなど、参加し内部の人間に聞かないとわからないようなことや、製造の過程における日立アプライアンス株式会社の品質保証の仕事などあまり表に出ない業務について話を聞く機会が設けられていて参加してよかったと思いました。

業務でも書いたが。活動外の時間に宿題と称したタスクを課せられた際は、正直なところブラック企業というか体育会系というべきかはわからないが少しどうなのかなと感じた。工場をすべて回るプログラムの為致し方ないが移動の時間が長く一か所について濃く知れるというよりかは日立アプライアンス株式会社というものすべてを理解してもらうという感じで業務の詳しいところまではあまりわからなかった

新製品を作る際、会社のコンセプトから外れるとそれはこの会社の製品ではなくなってしまうと初めに商品企画の部長クラスの人が話していて、いかにコンセプトから外れずかつこれまでにない新規性を生み出すことが難しいかを語っているときが印象的だった。