日立グローバルライフソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日立グローバルライフソリューションズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日立グローバルライフソリューションズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日立グローバルライフソリューションズの インターン
日立グローバルライフソリューションズの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
日立グローバルライフソリューションズの インターンの概要
| 課題・テーマ | 洗濯機/クリーナー冷蔵庫/エコキュート(ヒートポンプ給湯機)に関する設計開発 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | 1週目：多賀事業所（茨城県）、2週目：栃木事業所（栃木県） |
| 参加人数 | 学生8人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日立グローバルライフソリューションズのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,511件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて30.6%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて25.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
日立グローバルライフソリューションズの インターンの内容(13件)
19卒 冬インターン
19卒 | 和歌山大学大学院 | 男性
前半は会社説明および製品の企画までの業務の流れ、企画のポイントやコンセプトの文章化のポイントについての説明、で1日目終了、宿題として近くの家電量販店で担当製品の昨今の仕様を確認 2日目朝からグループワーク、昼からプレゼン、質疑応答、マーケティング部の方からの総評で終了、工場見学の為に栃木に移動。 3日目は工場の見学及び社員との交流、次の製造現場である茨城に移動。4日目茨城での工場見学及び、実際の製品の組み立て業務の体験、社員との交流。 5日目2日目に発表した製品の担当者を交えて企画のフラッシュアップ、企画した商品を実際に製品化するにあたっての現実的な目線を加えた第二案を作成し発表。質疑応答、総評。
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日立グローバルライフソリューションズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日立グローバルライフソリューションズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
研究を活かせる業務がしたく、家電メーカーや自動車部品メーカー、完成車メーカーを志望しています。特に安定を求めパナソニックや三菱、デンソーやアイシン精機、トヨタ日産などの大手を志望しています。日立アプライアンス株式会社のインターンシップに参加する前に情報系家電メーカーのインターンシップにも参加しましたが工場を持たない企業だったため、もっと製造を身近に行える企業に行きたいと考えていた。
続きを読む大企業ならではのグループ内での横のつながり、福利厚生、研修制度など同じようなジャンルの企業でも全然違っていて人事部の方から名前だけでなくそういったところも見て判断しないと好きだけでは仕事が続かないと聞かされて、今まで企業規模、有給取得率、給料などを基準に見ていたが、福利厚生や研修などを重視する見方に変わり、四季報などの見方が変わった。
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日立グローバルライフソリューションズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日立グローバルライフソリューションズの インターンの選考難易度 3.5/5
日立グローバルライフソリューションズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
海外からの学生も数名、名のある企業の為か九州から東北まで様々な出身地の学生が集っていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶、地方国立の修士学生がほとんどでした。私が参加したテーマには、学部生は1人もいませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 所属研究室・ゼミで”はい”を選択した方は現在研究を行っているテーマを入力してください。（200文字以内）
- A.
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日立グローバルライフソリューションズの ステップからインターン体験記を探す
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日立グローバルライフソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,500人 |
| 売上高 | 3403億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大隅英貴 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
| 電話番号 | 03-3502-2111 |
| URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
