【熱力学×製造業の挑戦】【22卒】北越工業の夏インターン体験記（理系/開発設計）No.11358（新潟工科大学/女性）（2020/10/21公開）

工学部の身として、製造業、特に開発職への就職を考えていたため。また、熱力学などに興味があり、暖房機器を作っている家電メーカーを一度見てみたいと思ったため、大学に説明会をしに来ていた企業でもあったので参加を決意した。

HPなどで企業理念や主商品などを確認した。また、理系限定での開催であったたため質問や詳しい内容にもついていけるよう、簡単な勉強もした。

企業の商品であるコンプレッサを用いて新しくできることの提案

1日目にやったこと

工場見学、会社説明、先輩社員との座談会、質疑応答等。また、会社の商品であるコンプレッサを用いて新しくできることを個人で提案、その発表と提案のアイデアの評価がされた。

入社3年程度の若手社員、人事課の職員

なし

人事課の方を除いての、若手社員の方に質問させていただく場を設けてもらい、お話を伺った。その際に「会社が欲しいと思う人材として『地元に就職したい』というのはパンチが弱いから、この会社に入ってこういうことがしたいということを強く伝えた方が選考はうまくいく」と教えていただいた。

参加以前に人数を知らされていなかったため、企業自体はそれなりの規模であるにも関わらず、想像以上の参加人数の少なさに驚いた。コミュニケーション力に自信がなく、ほぼマンツーマンの体制に少し戸惑った。また、新しい活用方法の提案が思いつかず、文系出身の人事課の方でも提案ができており、恥ずかしく思った。

開発職は商品の始まりの地点で、尚且つ商品がうまく形になるまで多く製造部などの部門の人とのやり取りが必要だということを知った。そして広い知識が求められ、やることは多岐に渡るという話も聞くことができた。また、多くの人とのやり取り、開発部でもコミュニケーション能力が求められることも知れた。オンラインでは知りえなかった会社の雰囲気も知れたと思う。

実際に企業の商品であるコンプレッサが用いられている場がどのようなところか知っておけばよかったと思う。

理系であるとやはり男性が大多数であり、今まで女性はあまりイメージできなかったが、実際に職場の様子を見せてもらい、開発部でも図面に向かっている若い女性社員がおられた姿を見ることができたため。また、商品の生産の流れなども見ることができたため、その開発部での役割がどのようなものかも想像できた。

開発部の中でも偉い役職の社員さんの説明の最中に居眠りをしたため。低い声の単調な説明と、前日の緊張や忙しさによる睡眠不足に耐えられず、説明をしっかり聞いていなかった。とても少人数での開催であったので非常に目立ったと思う。よくしてもらった方ではあるが、今後ともかかわっていけるのか、またそのような学生を採用にまで持っていけるのかと考えると厳しいと思えた。

就職する部に開発や設計を考えていたが、多くの人とうまくやっていかなければならないというプレッシャーやその立ち回りに不安が生じた。実際にそれを実現化できる喜びはあるのだろうが、そこまで自分が頑張れるのかというとそうでもないような気も起きたため。

人事課の方にとっての印象が、「数多くの学生」から少人数でのインターンの開催により「顔を覚えている学生」に昇格できる。また、インターンへの参加の意欲から、仕事にも意欲を持ってくれるだろうという期待があるのだろうと感じた。

工学部であるため第一には製造業で、その中でも特に設計や製造にかかわる仕事を希望していた。女性社員も活躍できている企業、また産休・育休の取れる会社であること、年間休日が120日程度あること、尚且つ一部の人にでも会社名が知られているような会社であることを希望していた。また、一部上場企業であればよいなと考えていた。

設計・開発のやりがい、難しさを考えると、自分はそれにこだわらなくてもよいのかなと考えるようになった。また大企業すぎるとやはり社員同士の関わりが薄くなってしまいそうなので、ほどほどの規模の会社が良いなと感じた。また実際見た後の雰囲気から、少数派でもよいので女性社員もいて休みも確保してもらえるような企業であればよいなと思った。