この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績の悪化による早期退職制度の利用。はっきりいって人材を大切にするといいながら、人材を大切にする会社ではありません。中途入社の方には、優しくない会社だと思...続きを読む(全173文字)
株式会社丹青社 報酬UP
株式会社丹青社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業績の悪化による早期退職制度の利用。はっきりいって人材を大切にするといいながら、人材を大切にする会社ではありません。中途入社の方には、優しくない会社だと思...続きを読む(全173文字)
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自分の携わった仕事が形として残ること、またその施設を家族や友人、恋人に見せることができるうれしさが得られます。
また、商品を売るルートセールスではないた...続きを読む(全169文字)
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会社の年休は、比較的業界内では多いほうだと思います。しかし職種によっては休日出勤の回数が多くなります。
労働時間もスタッフとラインでは大きく違ってきます...続きを読む(全166文字)
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内装の業界は、かなり厳しい状況です。同業同士の合併もほとんどなく、存続か倒産かの戦いです。現在、百貨店、専門店等の商業分野の売上減少が激しく、新しい分野の...続きを読む(全157文字)
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仕事事態はたくさんあるが利益を生まない(生めない)仕事が多い。クライアントの立場で仕事を進めているが、予算が大きく外れることが多く調整すると会社にとって利...続きを読む(全155文字)
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同業他社からの転職であった。業界の中では1,2を争う企業であったので非常にうれしく感じ、給与面でも非常に優れていた。営業、デザイン、制作の分業制なので集中...続きを読む(全162文字)
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非常に厳しい状況。バブル期を謳歌した人たちの生き残りが多すぎる。生産性のない部署も多すぎる。よって販売管理費が高く同業他社と素手に近い状況で戦っている。業...続きを読む(全154文字)
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ファッションからライフスタイルまで、仕事に直結する向上心が強く、刺激を求める方が多い点で、受動的な仕事はいっさいなかった面で面白いと思いました。資格取得も...続きを読む(全157文字)
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独身か、既婚でも子どものいる女性社員が非常に少なく感じられました。仕事ができるようになると、かなりまかされる部分が多くなるので、残業も多いためかと思います...続きを読む(全151文字)
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部署によっては学会への参加機会があるので、社内研修というよりは社外人脈を作る際に役立ちました。特殊な業界ではありますが、関心のなかった業界の方とも仕事を一...続きを読む(全152文字)
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流行の飲食店やアパレル店舗の設計施工に携われると思い入社。
入社後にギャップを感じた点は、労働時間が非常に長い割に給与水準が低かった事。
いい意味でも...続きを読む(全163文字)
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新規開拓営業を経験している為、度胸とアンテナを常に張る意識を持つことが出来る。
一時期、中小企業診断士の講座を社内で開くなど営業マンのスキルアップを重視...続きを読む(全158文字)
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業績的にも国内での売上中心の為、頭打ちになりそうだったし、外資系との仕事が増えていたが会社としてそれを受け入れるだけの素地がなく、成長の余地が少ないと感じ...続きを読む(全160文字)
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ナショナルクライアントをはじめとする、大企業が取引先として多いため、話題になる施設やイベントに関わることが出来る。事業領域は店舗やイベント空間、文化施設の...続きを読む(全304文字)
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業務の繁閑の差が大きくあるため、繁忙期はかなり忙しくなり、終電が続いたり、徹夜で作業を行うこともある。休日出勤に対しては、代休が与えられるため、自分で業務...続きを読む(全164文字)
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リーマンショック以降、企業の投資が縮小傾向にある為、国内における事業の成長性は低いと考えられます。但し、業界自体が旧態依然の非効率な点を多く抱えているため...続きを読む(全223文字)
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前社まで在籍していた企業に比べ丹青社ではクライアントは一流企業(上場企業)を担当することが多く、得意先の担当者と緊張感のあるやり取りをさせてもらった。
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業務状況によって勤務時間は長くなります。しかし仕事に関しての裁量は個人に任されているので、スケジュール管理をしてメリハリを効かせて自らコントロールをしない...続きを読む(全151文字)
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中途採用プラス縁故採用で入社いたしましたので、ほぼ希望の金額をいただいていたように思います。業界内、年齢と共に平均的な妥当な金額だったろうと思います。
...続きを読む(全184文字)
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新入社員にはきちんとした研修制度あり。
ビジネスマナー研修はもちろん、社外の有名クリエイターとコラボレーションする什器研修など実戦につながる研修を半年間...続きを読む(全215文字)
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営業職は企画なども兼任して行う場合もあり、どの分野の営業職へも通じる営業スキルを身につけることが可能。
制作職であれば、一般的なコスト管理、積算能力、内...続きを読む(全162文字)
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目標管理制度を採用。
期初に上長と面談の上、目標を定め、期中/期末にそれぞれ面談を行い、スキルアップを図りながら成長度合いによって評価を定めている。
...続きを読む(全327文字)
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営業職で商業施設を担当しています。
施主が実現したい空間を共有し、それに向けた様々な提案や調整を行うため、実際に担当した物件が完成した時の達成感は大きいで...続きを読む(全182文字)
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建築関係の仕事ということもあり、残業量は一般的な企業に比べたら多いと思います。
施主側の夜型の業務の場合、打ち合わせが深夜であったり、夜間の時間帯や休日...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は、社会保険と交通費支給程度しかありません。
住宅手当・家賃補助はありませんが、年齢によっては社宅を利用できます。
福利厚生が少ないため、転職...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社丹青社 |
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フリガナ | タンセイシャ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 40億2600万円 |
従業員数 | 1,434人 |
売上高 | 812億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小林統 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6455-8100 |
URL | https://www.tanseisha.co.jp/ |
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