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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丹青社の評判・口コミ一覧(全392件) 15ページ目

株式会社丹青社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

丹青社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

丹青社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

丹青社の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 392

株式会社丹青社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績の悪化による早期退職制度の利用。はっきりいって人材を大切にするといいながら、人材を大切にする会社ではありません。中途入社の方には、優しくない会社だと思...続きを読む(全173文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の携わった仕事が形として残ること、またその施設を家族や友人、恋人に見せることができるうれしさが得られます。
また、商品を売るルートセールスではないた...続きを読む(全169文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の年休は、比較的業界内では多いほうだと思います。しかし職種によっては休日出勤の回数が多くなります。
労働時間もスタッフとラインでは大きく違ってきます...続きを読む(全166文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内装の業界は、かなり厳しい状況です。同業同士の合併もほとんどなく、存続か倒産かの戦いです。現在、百貨店、専門店等の商業分野の売上減少が激しく、新しい分野の...続きを読む(全157文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事事態はたくさんあるが利益を生まない(生めない)仕事が多い。クライアントの立場で仕事を進めているが、予算が大きく外れることが多く調整すると会社にとって利...続きを読む(全155文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社からの転職であった。業界の中では1,2を争う企業であったので非常にうれしく感じ、給与面でも非常に優れていた。営業、デザイン、制作の分業制なので集中...続きを読む(全162文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に厳しい状況。バブル期を謳歌した人たちの生き残りが多すぎる。生産性のない部署も多すぎる。よって販売管理費が高く同業他社と素手に近い状況で戦っている。業...続きを読む(全154文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファッションからライフスタイルまで、仕事に直結する向上心が強く、刺激を求める方が多い点で、受動的な仕事はいっさいなかった面で面白いと思いました。資格取得も...続きを読む(全157文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独身か、既婚でも子どものいる女性社員が非常に少なく感じられました。仕事ができるようになると、かなりまかされる部分が多くなるので、残業も多いためかと思います...続きを読む(全151文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によっては学会への参加機会があるので、社内研修というよりは社外人脈を作る際に役立ちました。特殊な業界ではありますが、関心のなかった業界の方とも仕事を一...続きを読む(全152文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

流行の飲食店やアパレル店舗の設計施工に携われると思い入社。
入社後にギャップを感じた点は、労働時間が非常に長い割に給与水準が低かった事。
いい意味でも...続きを読む(全163文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規開拓営業を経験している為、度胸とアンテナを常に張る意識を持つことが出来る。
一時期、中小企業診断士の講座を社内で開くなど営業マンのスキルアップを重視...続きを読む(全158文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績的にも国内での売上中心の為、頭打ちになりそうだったし、外資系との仕事が増えていたが会社としてそれを受け入れるだけの素地がなく、成長の余地が少ないと感じ...続きを読む(全160文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナショナルクライアントをはじめとする、大企業が取引先として多いため、話題になる施設やイベントに関わることが出来る。事業領域は店舗やイベント空間、文化施設の...続きを読む(全304文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務の繁閑の差が大きくあるため、繁忙期はかなり忙しくなり、終電が続いたり、徹夜で作業を行うこともある。休日出勤に対しては、代休が与えられるため、自分で業務...続きを読む(全164文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック以降、企業の投資が縮小傾向にある為、国内における事業の成長性は低いと考えられます。但し、業界自体が旧態依然の非効率な点を多く抱えているため...続きを読む(全223文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前社まで在籍していた企業に比べ丹青社ではクライアントは一流企業(上場企業)を担当することが多く、得意先の担当者と緊張感のあるやり取りをさせてもらった。
...続きを読む(全150文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務状況によって勤務時間は長くなります。しかし仕事に関しての裁量は個人に任されているので、スケジュール管理をしてメリハリを効かせて自らコントロールをしない...続きを読む(全151文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
店舗設計・内装
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用プラス縁故採用で入社いたしましたので、ほぼ希望の金額をいただいていたように思います。業界内、年齢と共に平均的な妥当な金額だったろうと思います。
...続きを読む(全184文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員にはきちんとした研修制度あり。
ビジネスマナー研修はもちろん、社外の有名クリエイターとコラボレーションする什器研修など実戦につながる研修を半年間...続きを読む(全215文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職は企画なども兼任して行う場合もあり、どの分野の営業職へも通じる営業スキルを身につけることが可能。
制作職であれば、一般的なコスト管理、積算能力、内...続きを読む(全162文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目標管理制度を採用。
期初に上長と面談の上、目標を定め、期中/期末にそれぞれ面談を行い、スキルアップを図りながら成長度合いによって評価を定めている。
...続きを読む(全327文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職で商業施設を担当しています。
施主が実現したい空間を共有し、それに向けた様々な提案や調整を行うため、実際に担当した物件が完成した時の達成感は大きいで...続きを読む(全182文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建築関係の仕事ということもあり、残業量は一般的な企業に比べたら多いと思います。
施主側の夜型の業務の場合、打ち合わせが深夜であったり、夜間の時間帯や休日...続きを読む(全164文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月21日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は、社会保険と交通費支給程度しかありません。
住宅手当・家賃補助はありませんが、年齢によっては社宅を利用できます。
福利厚生が少ないため、転職...続きを読む(全154文字)

392件中351〜375件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

丹青社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社丹青社
フリガナ タンセイシャ
設立日 1959年12月
資本金 40億2600万円
従業員数 1,434人
売上高 812億円
決算月 1月
代表者 小林統
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 43.5歳
平均給与 810万円
電話番号 03-6455-8100
URL https://www.tanseisha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131384

丹青社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。