この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の時期は引き継ぎ状況なども相談してお互い納得いくスケジュールにしてもらえた。
「一身上の都合」ではなく、アンケートに差し支えのない範囲で辞...続きを読む(全93文字)
株式会社丹青社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職の時期は引き継ぎ状況なども相談してお互い納得いくスケジュールにしてもらえた。
「一身上の都合」ではなく、アンケートに差し支えのない範囲で辞...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは月初を除いて希望を出して休める。
ゴールデンウィークやお盆、年末年始などは長期で休める。
子育て、介護休暇なども取りやすい。
テレワー...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
同エリアの他社と比べると給料は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だとボーナスが定額。
がんばってもがんばらなくても同じ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普段の生活で馴染みのある施設の仕事に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
経費精算ではアバウトな書類を提出する人がおり、適切な経費...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
オフィス内のフリーアドレス化には早くから取り組んでいる。集中ブースも設けられているのでその日の必要性に応じて使い分けができる。休憩スペースもあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
シフト勤務と在宅勤務制度はそれなりに充実している。産休育休は、ファミリーフレンドリー委員会の活動によって男性の取得も推奨されつつある。女性管理...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
クリエィティブな仕事なので仕事自体は楽しかった。しかし、案件のほとんどすべてがコンペ物件であり、プレゼン前の忙しさは驚くべきものがあった。プレ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
制度としてはそれなりのものを導入してるように感じる。目標管理制度による評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用がうまく出来ていない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
総じて、親しみやすく、明るい社員が多い。職場の空気もオープンで、上司部下のコミュニケーションについては、上場企業の割にはフラットな環境である。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属当初よりある程度の裁量をもって仕事に取り組むことができ、会社の中、組織の中でも、自立した存在でいれるため、モチベーションは自然に向上する環...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
結婚・出産後の対応等、待遇面ではかなり配慮してもらっている感じがする。
実際、女性の正社員・非正規社員共に人数が多く、オフィスでも特に不平不満...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
金額的に大きなプロジェクトを担当させてもらえるのでそういった意味でやりがいはあると思います。また、人が交流する場所を作るプロジェクトに参加でき...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
責任の大きな仕事が、任せてもらえ、非常にやりがいがある。常に新しい情報を得られるような状況を与えてもらえている。ただし、日本の会社らしく、かな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
出産後の働き方を変え、スタッフ部門への移動、時短勤務など、選択肢が用意され、好きなように選択出来ています。5年くらい前と比較すると、出産後働い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
まだまだ改善中ですが、働きやすい会社にすべく会社も努力しています。
ただ業種としてなかなか難しいところもあり。ゆっくりと改善すべく進めている感...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
35歳以上の女性が人員構成的にまぎれもなく少なく、男社会なので、わたしもなんとなくそれまでに退職しましたが、勤務していた時代は、男女の別なくキ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
プロジェクト単位で責任持って任せてもらえる。またプロジェクト単位での原価の把握も十分行えるシステムがあったりして厳しいなかにも明確な判断基準が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やればやるほど楽しかった。チームワークで形あるものを作り上げる点がよかった。専門知識もついて仕事をしてる感が早いうちから養われると感じた。体育...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナス以外の特別報酬があって、新入社員でも100万近く出ていました。年齢に関係なく、きちんと評価をしてくれる組織です。私はデパート担当でした...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
丹青社本社ではなく、管理運営されている地方の小さな職場に勤務しています。
自分は非正規雇用(フルタイム)ですが...続きを読む(全203文字)
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顧客、部門上司・部下、社内他部門との調整が主であり、資料等の作成も多い。成果として社会的に認められる大型の事業に結びつくこと多く、やりがいは大きいが、これ...続きを読む(全200文字)
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残業は当たり前の空気で部署によっては残業が100時間以上なんて普通。当時はわざと残業をして残業代をつけて生活費にしている連中がたくさんいた。内装業者特有の...続きを読む(全151文字)
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新入社員教育には力をいれている会社だと思います。入社してから約半年間は、営業、設計、制作のすべのて業種を学ぶことが出来るので、とても勉強になりました。
...続きを読む(全154文字)
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ハードな仕事の割には給与は良くないと感じてしまいます。稼がないスタッフ部門の人数が多いのと、仕事を十分にしてない人が多いんだと思います。その人たちが悪いと...続きを読む(全157文字)
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管理職が全体的に若く、社員との隔たりはほとんど感じない。管理職と社員とうい隷属的関係ではなく、部活の先輩後輩的なノリが全体的にある。裁量も若くしてある程度...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社丹青社 |
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フリガナ | タンセイシャ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 40億2600万円 |
従業員数 | 1,434人 |
売上高 | 812億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小林統 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6455-8100 |
URL | https://www.tanseisha.co.jp/ |
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