丹青社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
個人の意思を尊重してくれた続きを読む(全19文字)

【良い点】
これから伸びて行く業界ではなく、収入が伸び悩むことが予測できたため。
この会社で長く勤めていても、この先会社がもし傾いたらリストラに会う可能性...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職の話をした際には、悩みや不安を親身に聞いてくれ、理解した上で退職を受け入れてくれました。また、有休も全て消化させてもらうことができました。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
施設運営として非正規で勤めていたので、仕事の範囲が決められており比較的緩やかな職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の都合...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員は優秀で人生を前向きにとらえる気持ちが若い人が多かった印象。良くも悪くも古い日系企業という感じで、ドライに切る、といったようなことは起こら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
誰もが知ってるブランドやメーカーの案件に参加する事ができる。
業務も広く部署によってはデザインに関係する様々な分野にチャレンジする事が出来る。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
多くのプライベートの犠牲が求められるます。が、この会社だけでなくこの業界に求められることなので仕方ないことだと思います。その分やりがいがあるの...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことができた。
入社前に想像していた仕事内容と乖離があった。
想像よりも、地道でつまらなく感じた。
あ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によっては上司と部下の風通しがよく、助け合って尊重しあって仕事をしている。現場終了後の慰労会も頻繁にあり、個人を尊重している。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に残業が多い割に給料が少ない。一人に与えられる仕事量が多い。
今までもそうやってやってきたため、今後もの残業...続きを読む(全196文字)

【良い点】
施設運営部門に契約社員としていました。公共施設なため、問題さえ起こさずに運営をすることだけが目標であるためワークライフバランスは完璧です。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社風は昭和臭さがまだ残る古き良き会社です。最近はオフィスを綺麗にして、フリーアドレスにしたり、フレックスタイム制を導入したりと社員に対する労働...続きを読む(全270文字)

【良い点】
非常にたくさんの分野の取材を個人の裁量でさせて頂きました。
自由度は非常に高く、個人の努力次第でスキルアップが可能です。
様々な方に出会えるの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
本社ではなく、管理運営されている事業所で勤務しています。仕事内容に関してはマニュアルもありますし、わからないことは本社の人に聞けば教えてくれま...続きを読む(全327文字)

【良い点】
非常に待遇はよかったが
やはり建築業ということもあり泥臭いことも多かった
また休日出勤や、夜間現場も当たり前のようにあり
将来年をとってからこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ある程度、勤続し続けると給料は自動的に上がる。成果を出すことに強くコミットしなくてもいい生温い風土。実力主義指向でないならば、勤め続けていると...続きを読む(全255文字)

【良い点】
給料はそこそこいいです
そこはやはり業界二位だけあり残業代もつけられますし
給料もいいです。
またボーナスもそこそこでるので給料は満足してイン...続きを読む(全161文字)

【良い点】
チームで仕事ができること、大手ならではの大きな案件も多く、幅広い業務に携わることができます。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やればやるほど楽しかった。チームワークで形あるものを作り上げる点がよかった。専門知識もついて仕事をしてる感が早いうちから養われると感じた。体育...続きを読む(全195文字)

【良い点】
内装業界の中では、最も待遇や仕事の内容が良い企業の一つでしょう。業界内の相対的な評価はかなり高い企業です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

携わることのできる業務の大きさや内容など、なかなか他では味わうことの出来ない仕事であったが、繁忙期に案件が重なっていると、圧倒的な業務時間となった。プライ...続きを読む(全185文字)

中途採用で、入社しました。制作職をしていましたが、とにかく時間がないのが特徴で、終電前に帰ることが多かったです。このまま仕事をしていたら、何の為に働いてい...続きを読む(全151文字)

退職する理由で一番多いと思われるのは、やはり企業規模の成長が止まっているので、人の活性化と上位職の席がなかなかあかないことが、どこかの時点で気づくことでは...続きを読む(全291文字)

業務によっては休日の概念がない。営業の場合は常に動き回り、社内外の調整役といったところ。その為、必然的に外部要因で仕事が増え、工夫次第でどうにかなるレベル...続きを読む(全156文字)

クリエイティブな仕事であるのに、会社としてはクリエイティブさを捨て効率重視になってきたのが色濃く出てきていたころ。特にライバル社のN社と比べてクリエイティ...続きを読む(全187文字)