この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手なので、技術職で入社した場合、結婚、出産によって業務内容が変わったり、ポジションに影響したりはしない企業でしたので、私が在籍していた頃はワークライフバ...続きを読む(全158文字)
株式会社丹青社 報酬UP
株式会社丹青社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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大手なので、技術職で入社した場合、結婚、出産によって業務内容が変わったり、ポジションに影響したりはしない企業でしたので、私が在籍していた頃はワークライフバ...続きを読む(全158文字)
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私の場合、スキルアップは、仕事をしながら一つずつ覚えていくということを行なっていました。
部材を選び、マテリアルボードを作るようなこともおこなっていまし...続きを読む(全168文字)
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紹介で入社致しました。
これといった面接はせず入社したように思います。
ブランディングに魅力を感じ入社をしました。
専門学校で学んでいる範囲での業務...続きを読む(全159文字)
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震災の影響もあり、業績が若干落ち込み
賞与は年間で1ヶ月分しかありませんでした。
今年度も見込めないと思います。
ただ、残業代はしっかり出るので、満...続きを読む(全160文字)
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人が良い人が多いと思います。
質問しても手を止めてしっかりと教えてくれる先輩や上司が多いです。
上下関係は比較的フラットなので、管理職との関係も
言...続きを読む(全155文字)
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時期にもよるが残業がわりと多いという印象。また多く残業するをよしとする雰囲気が残っているので、家庭の事情がある人には辛いかもしれません。部署によっては一部...続きを読む(全151文字)
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産休、育児休暇、時短制度など、上場企業だけあって、一通り整っていると思います。女性社員の既婚女性社員の出産率は非常に高いのではないでしょうか。
事業部に...続きを読む(全155文字)
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各部署の上司が誰かというところでかなり差が出ると思います。景気の後退や公共事業の縮小が追い討ちをかけて、コンペも含めて仕事の絶対量は多いですが、全ての仕事...続きを読む(全192文字)
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仕事量は多く、特に設計部は残業が毎日必要なほど時間に追われる毎日です。社内のチームワークはまあまあと言ったところで部署内でたまにですが食事会を開いて飲ミニ...続きを読む(全198文字)
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ある程度、残業代がもらえる点には満足しております。
しかし、本年度は業績が悪く、冬のボーナスは見送りとなってしまいました。
企業の評価制度に対する取り...続きを読む(全173文字)
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業界自体が縮小しているので、将来の展望が見えない。デフレ状況では価格競争に巻き込まれており、売り上げが伸び悩んでいる。これからが生き残りの正念場かと思う。...続きを読む(全171文字)
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・ジョブローテーションは若手に対して実施されているが,その対象者選びの基準は不明瞭である。
・28才までは社員寮をあてがわれる。家賃は2万円後半。他社と...続きを読む(全176文字)
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新卒で就活をしたときに,リクルートスーツや変な慣習に違和感を感じた中で,この会社はそういった違和感を感じず,非常にリラックスして受験できたこと。気さくな社...続きを読む(全227文字)
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建設業界がどんどん斜陽しているのと合わせるように,この業界の仕事も減りつつあり,うまく行っても現状の売り上げを維持するのが精一杯,基本的には売上,利益共に...続きを読む(全204文字)
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上司は自由主義。全く組織を意識していない。お陰でこちらもかなり自由に仕事が出来る。社員の中も非常によく,風通しはかなりよい社風である。
また各々の上司は...続きを読む(全215文字)
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ワークライフバランスは完全に崩壊している。平日の終電と土曜出勤はほぼ定常化しており。書き入れ時になると会社泊も当たり前。それ以上にまずいと思うのは,その実...続きを読む(全179文字)
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目標管理制度を導入しているが,デザイナー職に関していえば完全に形骸化している。
常軌を逸脱した激務の対価としては非常に不満。リーマンショック以降,一度もボ...続きを読む(全236文字)
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珍しくデザイン職がデザイナーを出来る会社。この業界ではデザイナーとは名ばかりのオペレーターやテハイナーが多いなか,この会社では,いたるところで発想力を求め...続きを読む(全220文字)
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福利厚生はあまり良いとはいえない。
住宅補助はなし。
独身若手には寮があてがわれるので、地方出身の新卒社員
は寮仲間でできるし、良いかも。
会社で提携...続きを読む(全167文字)
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プロジェクトの1つ1つに違った難しさがあり、
飽きることなく、毎回挑戦することができる。
企画・設計・施工と一環して携わることができて、
クライアン...続きを読む(全152文字)
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業績が悪くなり、給与水準はどんどん下がっているが、そもそも業界の中では一定水準以上の給与ではないかと思う。
昇給、キャリアパスについては、上司等を見ている...続きを読む(全190文字)
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やりたいことができる自由な社風。
この会社は2社目だが、若手にも裁量権を与え、積極的に新しいことを生み出すことに、寛大な会社。大きくは内装業ではあるがク...続きを読む(全185文字)
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あまりいい状況とはいえません。
一部上場企業としては、福利厚生は現在ないに等しい状況です。
休暇を使い、宿泊補助などは一部でますが、無いに等しい。
...続きを読む(全189文字)
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【会社の将来性】
潰れることはないが、大きく躍進することもない。
理由は下記記載。
↓↓
【業界全体の将来性・先進性について】
請負業界は自らマー...続きを読む(全155文字)
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ボーナスがなかったです。赤字決算は出来ないようで、社員の給料も上がりそうな感じではありませんでした。業務時間に対して、報酬が少ないのが気になりました。時給...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社丹青社 |
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フリガナ | タンセイシャ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 40億2600万円 |
従業員数 | 1,434人 |
売上高 | 812億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小林統 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6455-8100 |
URL | https://www.tanseisha.co.jp/ |
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