コベルコＥ＆Ｍの評判・口コミ一覧（全157件） 6ページ目

【良い点】
交通費は電車代、バス代と全額負担してもらえるイメージがあります。
カフェテリアプランという選択型福利厚生制度があります。
結婚していると社宅...続きを読む(全186文字)

【良い点】
高齢でベテランの方々の知識がすごく、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる環境が無いと感じます。
現場に行き...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与自体は普通よりやや多め。ボーナスと福利厚生がしっかりしているため安定して稼ぎたい方にはいい会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一言でいえば、ホワイト企業だと思います。コンプライアンス遵守を目指して、派遣法の改正の時に事務職員の希望者すべてを社員にしました。世の中で見...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年齢と共に昇級していきます。よほどの能力不足等がない限りは給与は右肩上がりで55歳ぐらいから緩やかに給与が下がります。経営側に行くまでの給与...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の仕事の能力より少し上の仕事がチームリーダーから割り振られるので、無理なく仕事ができるのでプライベートな時間が作りやすいです。また新卒の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
酒、風俗、ゴルフが大好き。仕事中でもその話で騒いでます。私はこの学生ノリが嫌いで退社しましたが、好きな人には天国ではないでしょうか。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
カフェテリアプランです。自由に選べますが、年間7万ほどなので、たかがしれてます。あまり期待しない方がいいかと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列で給料は上がっていきます。のんびり待ったり、将来を心配せず過ごせる会社です。会社が潰れなければの話ですが。
しかし、年収は年代平均よ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
安全のことは入念に教えられている。毎月、安全の日があって、そこで、金本的なことを毎回言われて、いつのまに、自分に安全の意識が染み込んでいる。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ボーナスが多いこと。研修や、資格の取得に関しては積極的に行ってくれていたと思います。福利厚生もわりと充実していたと思います。カードを提示する...続きを読む(全272文字)

【良い点】
神戸製鋼グループの会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内のトラブルがあった時には休日でも修理しなければなら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育に関しては入社した際にいろいろ教えてもらえるし、資格取得もサポートしてくれるので、安心。
→資格の資金に関しても会社負担

入ってすぐに...続きを読む(全297文字)

【良い点】
残業があまりないのでプライベートな時間管理がしやすいが突発的な業務が発生すると下の者から順次居残りがあるが翌日は優先で休暇にしてもらえる。有...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社のパンフレットにはしっかりとした教育内容が書いてあり、そのスケジュール通りに行われていました。
入社してすぐに現場配属よりかは、現場です...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業したぶんだけ、残業代がもらえた。
残業代に増減がないので、働いた分もらえる。
福利厚生もしっかりしている。

有給も事前に言えば、ちゃん...続きを読む(全341文字)

【良い点】
事業所にもよるが、基本的に敷地内の仕事がメインになる。その為、客先がその都度変わることは少ないと思う。また、客先からの要求はあまり高くないの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりサポートされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所間の力関係が激しい。
大きなプロジェクトのため人員がど...続きを読む(全197文字)

製鉄所の突発故障対応により365日24時間で呼出される。
呼び出し手当ては多少もらえるが、度々発生した場合、週末の予定がつぶれる等、家庭内不和の原因に...続きを読む(全155文字)

会社全体的に高齢化が進み、中間の年代(30台ー40台)があまりおらず、人員不足に陥っており、残業や深夜の呼び出しなどが、若手社員に集中するようになり、ほ...続きを読む(全150文字)

親会社の影響もあり、中小企業では若年層の給料としては恵まれていると思う。
ただし未だ年功序列のため伸び代はゆっくりしている。
早い人で40歳で室長ク...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスにはかなり力を入れており、男性社員の育児休暇取得にも積極的とまでは言えないが、難色も示さない。※所属部門にもよるかもしれないが。
...続きを読む(全189文字)

親会社の業績が悪化して親会社からの出向者が増え、定年前の未経験の人に仕事を教えるのが苦痛だった。
親会社の総会屋問題などもあり、将来的に不安しか無く転...続きを読む(全170文字)

まず導入教育として泊まり込みの研修があります。
ビジネスマナーなどをそこで習得します。その後各事業所へ配属され、その後は経験年数に応じて教育制度があり...続きを読む(全200文字)

仕事は同じ事を毎日繰り返す単純作業では無かったので、飽きる事は無かったです。また、設備トラブルで、壊れた機械をなるべく早く修理し無事動き出した時にはやり...続きを読む(全172文字)