コベルコＥ＆Ｍのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
このあたりは、部署であったり、班であったりで変わると思うが、聞く話によれば体が壊れるぐらいの残業をする部署もあり調...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生。この辺りは、大手という事もありしっかりしていると思う。育児休業等の取得のしやすさ等、そのあたりは社員に対...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなど全くと言って感じない、その日を適当に過ごすことが出来ればよいというイメージ。仕事に対して全員がマイナス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
公表している通り教育、資格の制度はしっかりしており、個人の頑張り次第では費用面などで応援してくれる。上司や先輩などが具体的な期待値を示さないの...続きを読む(全241文字)

【良い点】
大企業グループで、事務所も神戸製鋼工場内にあります。そのため、神戸製鋼グループ内の人との関わりも多くなり、いろいろな立場の人と仕事を進められる...続きを読む(全192文字)

既婚者は住宅手当（５万上限）や独身者は寮があり、充実しているように思える。
その他の福利厚生も一般的なものは全てある。続きを読む(全59文字)

成長は止まっているように感じる。ほとんど親会社の一部署のような会社なので自分たちで変えられることに限界がある。しかし今のままでもビジネスモデルが確立されて...続きを読む(全93文字)

女性は圧倒的マイノリティーで、各事業所に数人しかいない。男性社会の会社だが女性はいい意味で特別視されているように思える。だが、昇進している人を見たことがな...続きを読む(全130文字)

月々の給料は安いがボーナスはしっかりもらえる。
残業をしないと月給はかなり安い。しかし業務内容的にも早く終わったり、楽だったりするので妥当な金額だと思う。続きを読む(全77文字)

技術職なので新人のうちは簡単な作業しかできないが、意欲的に練習や質問をすればやらせてくれることが多くなっていく。そういう意味では成長を感じられてやりがいは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格を受ける代金は会社から支給され無料で受けれるが落ちた場合２回目は半額３回目以降は全額実費になる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得手当はある
高圧ガス製造保安責任者、TOEICなど
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では若手への技術継承が不足している...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップまで長い。新人の時は現場に出て、全て覚えてこい。という感じ。OJTなんて皆無。あとマニュアルが一切ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上長は良い方ばかり。質問はしやすいし相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識の習得に時間がかかることに対しての認知。続きを読む(全79文字)

【良い点】
NEC、シャープグループ会社ということもあり、研修については従事ツイしていたと考えている。半年ごとに自分でスキルアップしたいことを選択して学習...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますがきちんとした社員教育制度がなく、教わる先輩によって若干知識経験に差が生まれるように思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とてもスムーズでした。スムーズにご対応いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点などは思いつきませんでし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
希望すれば社外研修を受けることができる。ジョブチャレンジ制度もあるため、キャリアプランに応じて別の部署に異動することも可能。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の調整スキルは身につくが、個人のスキルアップは難しいように感じる。新卒入社の社員が受けられる研修を中途社員は受...続きを読む(全99文字)

【良い点】
教育体制について、正社員でなくても社内のシステムや他部署の活動を研修で教えてもらえました。
社員研修はしっかり行われています。
【気になること...続きを読む(全189文字)