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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コベルコグループの仕事があるので、親会社が傾かない限りは存続できるでしょう。外販の拡大にも積極的です。続きを読む(全57文字)
株式会社コベルコE&M
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コベルコE&Mの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コベルコE&Mで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コベルコグループの仕事があるので、親会社が傾かない限りは存続できるでしょう。外販の拡大にも積極的です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
親会社からの安定的な仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自力で稼ぐために頑張るが、親会社の投資案件で忙しくなるとそちらに引...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
需要がなくなることはまずない業界だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が活躍できる社風ではなく、若年層の流出が激しい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
製鉄所関連企業の設備開発の受託がメイン。最近はエネルギー効率をあげるための開発にも関わるため将来性はある。経営的にも大企業の子会社のため安泰...続きを読む(全179文字)
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成長は止まっているように感じる。ほとんど親会社の一部署のような会社なので自分たちで変えられることに限界がある。しかし今のままでもビジネスモデルが確立され...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
親会社の神戸製鋼が潰れることは無いので、グループ会社であるEN&Mが潰れることもないと考えていいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界的になかなか潰れることがないのである程度安定した基盤があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化がかなり遅れて...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
親会社である神戸製鋼所の設備投資や保全を任されることが多いため一定数の仕事は前もって計画される。また原材料が安く買えることもグループとしての...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業所によって仕事内容も違うのでまったく違う人間関係や力量が必要で人によっては合う合わないなど
しんど...続きを読む(全182文字)
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親会社工場内のメンテナンスが主軸なので、親会社の一存で売り上げが左右します。
あとはプラント事業が、かなりのやり手だと聞いた事はありますが、井の中の蛙...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
親会社の規模が大きく、福利厚生は平均的な中小企業よりも圧倒的に充実している。
大手を諦めてしまっている方でも次の候補として大手系列の子会社や...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
エンジニアリング会社として、設備の立ち上げに関われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度などがなく、入社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実務に関することはOJTで学びます。配属先によっては教育に積極的なマネジメント層がいます。そこに配属された方にとっては成長できる会社です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社の方針としては、有給の取得率向上などの働き方改革には積極的です。現場のマネジメント層がどう考えているかは別として。また、平常時はオフィス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人事評価は期初に上司と面談して目標設定を行い、期末に上司と面談して半期の評価を行う流れとなっています。評価が良ければ昇給するのは公平感があっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事の負荷次第だが、フレックスもあり、有給も取りやすいので整っていると思う。
残業もやった分だけ認められる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
辞める2,3年前は自分なりに力が付いてきたと感じて采配もしやすくなり楽しいと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年前にい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
積極的な人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗があると下請けになすりつけるか、他部署になすりつけるかであって、あまり学ば...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
親会社からの仕事があるのでそれなりに安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備工事業が母体なのでプラントエンジニアリン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件として規定にはないが暗黙の了解で3部署のローテーションが必須とされたこと。自身の年...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ポンプは成長することは難しいが、需要が無くなる事はないので安定している。あとは成長させる意欲があるかどうかではないか。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
空調機械という現代社会に必須とも言えるものを取り扱っているので、将来的にも生き残る仕事だとは思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上第一、従業員に関しては二の次な考え方。
管理しきれないのに業務の幅だけ拡大して、現場の人間は疲弊しているにも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
これからもぐんぐんと伸びて行く傾向あります。やはり大手なので安定した生活を送ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジンが今後も同様に需要があれば、機能部品関係は硬いと思いますが、EVを考えるとシェア低...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れでガソリン自動車等の需要も減ってきたことから、ピストンリングを主体で製造する会社の体制に不安を感じた。...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間がいない。
30代が少な過ぎる。
50代が多くいるので
5年後、10年後は殆どの社員が定年を迎えます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
複数のセグメントがあり、事業の多角化ができており、つぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各セグメントバラバラの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全ては半導体事業の波次第となる。
絶好調であれば問題ないはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの部署に依存しているので半導体関...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カシオは電卓や時計(G-SHOCK)などの成熟した既存製品に依存するビジネスモデルが続いています。時計事業や教育...続きを読む(全666文字)
| 会社名 | 株式会社コベルコE&M |
|---|---|
| フリガナ | コベルコイーアンドエム |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,289人 |
| 売上高 | 510億5956万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅田秀樹 |
| 本社所在地 | 〒657-0846 兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 |
| 電話番号 | 078-803-2901 |
| URL | https://www.kobelco-em.jp/ |
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