回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価は期初に上司と面談して目標設定を行い、期末に上司と面談して半期の評価を行う流れとなっています。評価が良ければ昇給するのは公平感があっ...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社コベルコE&M
株式会社コベルコE&Mの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コベルコE&Mの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コベルコE&Mで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
人事評価は期初に上司と面談して目標設定を行い、期末に上司と面談して半期の評価を行う流れとなっています。評価が良ければ昇給するのは公平感があっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社からの仕事があるのでそれなりに安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備工事業が母体なのでプラントエンジニアリン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コベルコE&Mの給料は、業界水準と比較して平均的といえる水準にあります。基本給は安定しており、年功序列の傾向が強いため、勤続年数に応じて徐々...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
安定しています。今より年収が下がることや倒産することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収600万円までは上がりますが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社時点では完全年功序列制だったが、
若い人でも給料が上がるよう見直されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のために評価...続きを読む(全113文字)
年功序列ではなく評価報酬になり、若い人でも出世しやすくなった。続きを読む(全31文字)
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月々の給料は安いがボーナスはしっかりもらえる。
残業をしないと月給はかなり安い。しかし業務内容的にも早く終わったり、楽だったりするので妥当な金額だと思う。続きを読む(全77文字)
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年収は35歳以降から上がってゆき50からまた下がってゆく
体力面で考えると給料は見合ってない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
神戸製鋼の下請けだけあって、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の売上でE&Mのボーナスが影響する。...続きを読む(全106文字)
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良くも悪くも年功序列のようだ。能力が無くても、新卒から長く勤めている社員であれば、役職をもらえる。能力が有る社員は少し早く役職に就けるイメージだ。こんな...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
賞与が夏冬合わせておよそ4ヶ月分くらいあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が大手企業と比べると悪いです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員は少ないが、男性はやさしい人が多く、働きやすい環境である。業務は数多く存在し、本人のキャリアにフィットする業務があれば、いろいろなこ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくため、非常に安定していると思う。部署によっては、残業時間が多いため、残業代もプラスされて十分な年収を得ることができる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全な年功序列。同じ4大卒入社でも浪人や留年をしてる場合は年齢がストレートな人より高くなるので給与テーブルが若干上がる。くらいに年功序列
基...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
管理職まで上がればそれなりの収入が得られるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職になれなかったら、同年代の同業種と比較...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
・残業はした分だけ支給される(サービス残業なし)
・業種によっては環境手当として別途支給される
・年収は年齢によって上がっていくと思われる
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
手取りは可もなく不可もなくだと思います。所属部署によって残業の差が大きいので残業が多い部署だと残業代で稼ぐことが出来ます。残業は自己申請で1...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は良い方と思う。
会社で普通にそれなりに仕事を行い、特にやる気が起きない時は休憩を多く取っても怒られない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年齢と共に昇級していきます。よほどの能力不足等がない限りは給与は右肩上がりで55歳ぐらいから緩やかに給与が下がります。経営側に行くまでの給与...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列で給料は上がっていきます。のんびり待ったり、将来を心配せず過ごせる会社です。会社が潰れなければの話ですが。
しかし、年収は年代平均よ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
神戸製鋼グループの会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内のトラブルがあった時には休日でも修理しなければなら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業があまりないのでプライベートな時間管理がしやすいが突発的な業務が発生すると下の者から順次居残りがあるが翌日は優先で休暇にしてもらえる。有...続きを読む(全192文字)
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親会社の影響もあり、中小企業では若年層の給料としては恵まれていると思う。
ただし未だ年功序列のため伸び代はゆっくりしている。
早い人で40歳で室長ク...続きを読む(全162文字)
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部署により仕事内容が様々です。人間関係等は良い方だとは思います。部署によって、有給休暇の取りやすさ等も変わってきます。ここからは個人的な意見ですが、正直...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
親会社の規模が大きく、福利厚生は平均的な中小企業よりも圧倒的に充実している。
大手を諦めてしまっている方でも次の候補として大手系列の子会社や...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
コベルコグループの仕事があるので、親会社が傾かない限りは存続できるでしょう。外販の拡大にも積極的です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアリング会社として、設備の立ち上げに関われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度などがなく、入社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社の方針としては、有給の取得率向上などの働き方改革には積極的です。現場のマネジメント層がどう考えているかは別として。また、平常時はオフィス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実務に関することはOJTで学びます。配属先によっては教育に積極的なマネジメント層がいます。そこに配属された方にとっては成長できる会社です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件として規定にはないが暗黙の了解で3部署のローテーションが必須とされたこと。自身の年...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
環境的には悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として実力に疑問符がつく人が散見されるようになったが、世間の目を気...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
親会社からの安定的な仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自力で稼ぐために頑張るが、親会社の投資案件で忙しくなるとそちらに引...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
積極的な人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗があると下請けになすりつけるか、他部署になすりつけるかであって、あまり学ば...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
辞める2,3年前は自分なりに力が付いてきたと感じて采配もしやすくなり楽しいと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年前にい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
株式会社小松製作所での勤務を通じて感じた良い点は、「現場が回るための仕組み」が整っていることです。納入品の検品や出庫などの業務は手順が明確で...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年齢とともに給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもので、仕事をしてもしなくても自然に給料は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平均並だと思います。仕事内容にしては、給料がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に変えていこうとはしているが、年功序列の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収に嘘はありませんでした。
一人一人の能力が中堅サブコンの2,3回り下回っても給料はとてつもなく高いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
可能である仕事が増えたら評価してもらえますね。
その時はたまにあるからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は分からない点がま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の一部を月の給料に分けることで、月の手取りを増やすようになったが、ボーナスの額面が低くモチ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
無能な人間にも1ヶ月分程度のボーナスは出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際有給がかなり残っていたが、月をまたいで有...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
経験年数が上がっていくほど年収も上がるしボーナスも結構もらえる。借り上げ社宅に入れば家賃もかなり出してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価シートに基づいて個人評価と上司の評価が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司1人で大勢の評価を行うので、若干やっつけ感...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社コベルコE&M |
|---|---|
| フリガナ | コベルコイーアンドエム |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,289人 |
| 売上高 | 510億5956万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅田秀樹 |
| 本社所在地 | 〒657-0846 兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 |
| 電話番号 | 078-803-2901 |
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