この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休の制度の充実が自慢で、実際に育休を終えて戻ってきている社員の実績もあるが、それができるのは部署による。総務・管理ならできるようであるが、それ以外...続きを読む(全161文字)
株式会社トプコン 報酬UP
株式会社トプコンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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産休・育休の制度の充実が自慢で、実際に育休を終えて戻ってきている社員の実績もあるが、それができるのは部署による。総務・管理ならできるようであるが、それ以外...続きを読む(全161文字)
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休日は年間127日程度あり多い方だと思う。メーカーなので休みは統一されていて夏休みをそれぞれ取れるような環境ではない。育児休業制度を利用する人が多い印象。...続きを読む(全183文字)
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技術部門で働いています。若い時から仕事を任されることが多くやりがいを感じます。残業や休日出勤が多くとても疲れることがありますが、やりがいを感じられますし、...続きを読む(全154文字)
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家族介護のために退職を決意しました。まったくの個人的理由であり、会社とは全く関係ありません。
社風・待遇・業績等まったく問題ありませんでした。逆に、退職...続きを読む(全176文字)
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トプコンファインもソキアファインも無くなり、測量機事業も松田を売却し縮小傾向にあるようで、将来性は感じません。また、5事業所を3事業所に減らすと新聞で情報...続きを読む(全222文字)
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基本給与ベースは高いとは言えない。毎年少ない歩幅での昇給がある。賞与によって年収が満足のいくものとして保たれる感じだが、2009年以降売上等厳しい状況なの...続きを読む(全161文字)
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所属する事業部によって風通しの良さには大きな差があるが、どの事業部にも共通して言えるのは、部内においては一般社員と管理職のコミュニケ-ションが活発で風通し...続きを読む(全159文字)
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休暇は1年を通して比較的に多く、労働時間も長くもなく、短くもないと思う。
住宅補助は寮に入れば、相当貯金もできるし、入れなければ、手当は多くないと思う。...続きを読む(全171文字)
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当時は、わりとのんびりしていて、アットホームな雰囲気がありました。休暇制度は、完全週休二日で、労働時間は、8時間で、たまに残業2時間のペースでした。住宅補...続きを読む(全187文字)
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入社理由:
昔から光学系のエンジニアを目指していたため、入社しました。
仕事はやりがいのある仕事でよかったと思います。
社内にレンズ工場を持ち光学技...続きを読む(全251文字)
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海外売上高が85%あり、グローバルに活躍して仕事ができるフィールドがある。
ポジショニング事業部では、マシンコントロールや精密農業などこれからの技術を持...続きを読む(全190文字)
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住宅補助や家族手当など他の光学機器メーカーに比べても、充実していると思います。
また、有給休暇も事前に上司に申請さえすれば、いつでも取れるます。
年に...続きを読む(全159文字)
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医療機器の設計業務を担当する部署にいます。
設計担当の守備範囲が非常に広く、製品コンセプトの検討から、量産品出荷後のトラブル対応のために営業担当と一緒に...続きを読む(全249文字)
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女性社員はあまり多くないです。
基本的に男性社員は女性に優しいので、周りが男性ばかりでも気にならない女性には
働きやすいのではないでしょうか。
仕事...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与について満足なんてしてません。
ここ何年かのリストラで同年代に近い管理職は、収入が半分になると言われ、割増退職金(といってもたいした額でない)...続きを読む(全284文字)
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はっきり言って、ワークライフバランスや社員のプライベートなんて、全く考えない会社です。それどころか、子供が多く、多額な住宅ローンを抱えた社員でも平気で首を...続きを読む(全209文字)
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・円高にデフレと国内の製造業は大変ですが、やはり、国内の市場に関して、海外メーカーは金額を重視しているのではないかと思います。スペックに関しても、一長一短...続きを読む(全324文字)
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身に付くスキルは、英語力・問題解決能力・社会通念上常識の確認、使命感、いかに早く仕事をさばくか、というところです。
営業であれば、業種を問わずに役に立つか...続きを読む(全245文字)
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会社業績の悪化に伴う事業構造改革によって事業の選択と集中が行われた結果、自分が担当する事業の撤退が決定し、人件費削減のため退職勧奨を受けてそれを受諾した。...続きを読む(全151文字)
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グローバルなビジネスを展開しているので、海外販社や代理店の人との仕事が多く、海外志向の強いひとには向いている会社であるとおもいます。ただ海外で実際に働ける...続きを読む(全165文字)
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研修については語学学習制度として就業後に英会話教室があり、また資格対策口座に関しては1/3を会社が負担してくれる等があります。しかしながら、部署からの研修...続きを読む(全158文字)
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入社理由はグローバルに事業を展開している会社であったことが要因です。実際に入社し、その事を実感しました。しかしながら、社内から現地へコミュニケーションをと...続きを読む(全172文字)
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現在は残業規制によりほぼ全社員が定時に帰宅します。6月からはサマータイムが実施され始業8:00 終業16:45となっています。出産・育児休暇を使用する方も...続きを読む(全170文字)
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希望退職の募集があり応募しました。業績悪化に伴う固定費削減が目的だそうです。
本当に希望した者が退社したのかは既に他の方も書かれている内容でご判断くださ...続きを読む(全207文字)
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若手のエンジニアで技術を磨きたい人にはとてもいい会社だと思います。メカ担当でしたが、かなりのボリュームの設計を行いました。大きい会社では、まず、このボリュ...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社トプコン |
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フリガナ | トプコン |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 166億5800万円 |
従業員数 | 5,543人 |
売上高 | 2156億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤隆志 |
本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3966-3141 |
URL | https://www.topcon.co.jp/ |
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