トプコンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
新卒の場合、人事主導による研修がしっかりとあり、社会人としてのマナー等を身につけることができます。実際の商品についての詳細な部分も、先輩社員か...続きを読む(全211文字)

【良い点】
退社してからしばらく経っているので当時の話になりますが、部長などの役職者の権力がかなり強かったです。ザ・昭和の会社というか、体育会系というのか...続きを読む(全318文字)

【良い点】
給料が同年代と比較すると比較的高いことは良い点であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がどんどん辞めていくため数が少なく、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
土日祝日は休みで、休日出勤はまず無かった。夏の間はサマータイムが実施され、出勤時間が前倒しされる分、終業時間も16時台となり、飲みに誘われなけ...続きを読む(全412文字)

【良い点】
年収の良い会社として一定の評判がある。あまり景気の良くなかった在籍当時でも、ボーナスは最低4か月分とされていた。本来ボーナスの出ない社員一年目...続きを読む(全293文字)

【良い点】
専門知識を要する業界であるため、その方面に明るい人が優遇される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界に興味があれば、楽しいと思う...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収は年功序列で勝手に上がっていく。飛び級などをするためには、だいぶ目立った仕事をしていないと、評価されない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
いい人が多いと思う。一方で年功序列のため、仕事ができないのに役職が付いている人も多く、評価や昇給の制度に納得感はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
子育てや介護など、理由がある人はフレックスやリモートなどの制度を最大限利用して働けていて羨ましいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署や上司次第だが、さまざまなことに挑戦できるカルチャーだったと感じた。
希望者は海外赴任できる機会も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新入社員向けの教育制度は非常に充実していた。
入社後の社内説明会や、英会話やマナー教室、ビジネス入門など、本人にやる気さえあればいくらでもスキ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長期的に働いている人が多く、アットホームな雰囲気が良い。海外赴任率も高く、国内外での経験を積んだ人材も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社から20-30分ほどのところに社員寮があり、新入社員〜若手は格安で住むことができました。少し古いのですが、リフォームされていたので、特に問...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新入社員研修は2ヶ月ほどあり、社会人のビジネスマナー、英語、会社情報など、基礎的なことをしっかり学べてよかったです。OJTもできる若手が担当さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男性同様に女性も長期で働いている方が多い印象ですので、働きやすい環境は整っているかと思います。出産や育休、時短勤務を活用される方も多く、取得し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新入社員はあまり差がつかないと思うが、20代後半あたりから少し低いと感じるようになるかも。ですが、準大手企業の平均は貰えているので比較的満足で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司の方が優しかった。しかし部署による。
扱っているものは高度なものが多く、携わっていてやりがいを感じた。
しかし、私は周囲の人間に恵まれてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売れてるようには見えなくとも本社に在籍している限りは安心。
成長はしきってしまっているので今後を担う新機種の開発や、購買努力は必要と思われる。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
当時は若手社員を中心に、実際に商品を持って半年間販売会社に出向し、エンドユーザーに営業をする研修のようなものがあった。普段の業務の中ではなかな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社の人がよい。新人のうちは、無理せずに働くことができる。給料も悪くなく、福利厚生も一般的に貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昔なので、今は大分変わってるかもですが、短大卒事務はお茶汲みコピー取り、電話応対、部長の秘書的な雑務、データ作成などが多かったです。あまりピリ...続きを読む(全167文字)

月収給与はほぼあがらない。ある程度の年齢になると多少は上がるようだか、若手のうちはほぼ横ばい状態。
半期ごとの評価制度があり、それに基づいてボーナス査定...続きを読む(全165文字)

若手社員がどんどん退職していっているので、平均年齢が高くなっている。そのせいで若手が育ちにくく、負担も増えているように感じる。
また、若手が少なすぎるが...続きを読む(全154文字)

•有給、生休、産休などは取りやすいです。
•上司による、男女差別があります。
特に技術部に所属する女性の人数がすくない、若い女性もすくないです。
...続きを読む(全163文字)

女性社員の制服にマタニティ用があったりと、出産休暇、育児休暇はとりやすい会社だと思う。ただその分女性のキャリアパスに関しては、上層部も一流企業としてのポー...続きを読む(全169文字)