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トプコンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全45件)

株式会社トプコンの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トプコンの 本選考体験記一覧

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45件中45件表示 (全7体験記)

ES

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社の志望理由/入社後はどんな業務を行いたいかを具体的に記入してください。/これだけは譲れないこと、絶対に人に負けないこと、自慢できることを自由に記入して下さい。【ESを書くときに注意したこと】自分がトプコ...

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公開日:2024年6月24日

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WEBテスト

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格(SPI)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常と同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】以前受けたwebテストに近い問題の解法を暗記した。

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公開日:2024年6月24日

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1次面接

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】人事とそれぞれの事業の社員(年次は不明)【面接の雰囲気】「リラックスして臨んでください」と初めに何...

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公開日:2024年6月24日

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筆記試験

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】数学試験・作文(トプコンで実現したいこと)【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】どちらも1時間程度の計2時間【筆記試験対策で行ったこと】数学の試験と聞いたので、高校の参考書を復習した。

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公開日:2024年6月24日

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2次面接

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】作文→ショールーム見学→面接→数学筆記試験【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】課長クラスの技術社員と人事【面接の雰囲気】常に笑顔でいたので、面接官も柔らかい雰囲...

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公開日:2024年6月24日

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最終面接

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長クラスの技術社員と人事【面接の雰囲気】役職が上の人との面接であったため、堅い雰囲気ではじめは進...

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公開日:2024年6月24日

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ES

技術系
25卒 | 日本大学大学院 | 男性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・当社の志望理由(400字以内)・入社後はどんな業務を行いたいかを具体的に記入してください。(400字以内)・トプコン以外に志望する業界・企業 ※企業名・業種などをご記入ください。(70字以内)・卒業論文/...

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公開日:2024年7月22日

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WEBテスト

技術系
25卒 | 日本大学大学院 | 男性   2次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目30問程度で、ともに25分程度【WEBテスト対策で行ったこと】今まで行ってきたWebテストの経験※オファーを頂いたので、WEBテストは形式上...

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公開日:2024年7月22日

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1次面接

技術系
25卒 | 日本大学大学院 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンラインツールのurlが届くので、時間の5分前くらいにurlを踏んで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人,技術系の職員2人(医療関係...

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公開日:2024年7月22日

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筆記試験

技術系
25卒 | 日本大学大学院 | 男性   2次面接

【実施場所】トプコン本社【筆記試験の内容・科目】数学二次面接で本社に行った際に行われました。合否にはあまり関係ないと言われました【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】数学で10問程度、時間は1時間だったと思います【筆記試験対策で行ったこと】特に難しいこと...

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公開日:2024年7月22日

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2次面接

技術系
25卒 | 日本大学大学院 | 男性   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】トプコン本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、本社内のショールームを見学しました。その後控室に通され面接を行いました。面接後、別室で筆記試験を行いました。筆記試験は、終了した人から各自解散という感じでした。【...

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公開日:2024年7月22日

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ES

ソフトウェア開発
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/志望職種・業務/研究内容/これだけは譲れない事、絶対に人に負けない事、自慢できる事【ESを書くときに注意したこと】全て自分の本心でかくように心がけました。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセン...

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公開日:2023年2月9日

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1次面接

ソフトウェア開発
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、面接をし最後に逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事1人/技術3人【面接の雰囲気】面接が始まる前に「今日は寒いね」「体調は大丈夫...

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公開日:2023年2月9日

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2次面接

ソフトウェア開発
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社見学と数学のテスト、作文をしてから面接【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事1人/技術社員5人【面接の雰囲気】面接官が多く少し緊張感があると感じましたが、...

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公開日:2023年2月9日

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企業研究

グローバル職
21卒 | 明治大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業が扱っている製品の分野が別れている為、自身のやりたい分野を明確にしてあると面接の時に話しやすいと感じた。その分野に興味を持った理由などときちんと結びつけることができるといいと思った。また、自身のやりたい分野で使われている製品の名前や使われ方、その製品をどの地域で扱いたいかなどまで調べられているといいと思った。OB訪問は行わなかったが選考の途中で会社の方で製品のショールームの見学や現場の社員の方と話す機会を作って頂けた。製品の詳細はyoutubeなどにも動画が上がっていたり、製品のパンフレットなどもあったりするのでそこから製品の情報は頭に入れておいた方がいいと思った。入社後のキャリアプランもある程度イメージしておく必要があると感じた。 続きを読む
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公開日:2020年11月18日

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志望動機

グローバル職
21卒 | 明治大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は日本の製品や技術を世界に広げることで人々の生活に貢献したいと思い志望しました。私は今迄に20か国以上へ旅した経験があり、実際に様々な日本の製品が使われていているのを見ました。また、その商品を嬉しそうに教えてくれる現地の方に会いました。その経験より、将来は日本のみならず世界で必要とされる商品を作ることに携りたいと思いました。貴社は高い技術力を持ち、測量機やICT自動化施工、眼科医療機器などの分野で高い性能の製品を展開しています。私は貴社の製品の測量機やICT自動化の技術を広げることでインフラの面から人々の生活を支えたいと思いました。また、世界120カ国で製品が使われていて、売上の80%を海外で占めている貴社のグローバルなフィールドで挑戦できる貴社の環境に魅力を感じました。以上のことから貴社でなら、私自身の思いを実現出来ると思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年11月18日

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WEBテスト

グローバル職
21卒 | 明治大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】初めに基礎的なSPI対策の本をやり、そのあと少し難しいとされている対策本をやった。

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公開日:2020年11月18日

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ES

グローバル職
21卒 | 明治大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】グローバルに活躍することへのあなたへの思い、その思いは仕事おいてどのように実現できると考えていますか【ES対策で行ったこと】自分自身の就活の軸は決まっていたのでそこはあまり変えなかった。その企業でなら出来ることややりたいことなどを調べて、自身の軸、経験に合わせて書いた。

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公開日:2020年11月18日

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1次面接

グローバル職
21卒 | 明治大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】web面接であり特にアイスブレイクなどはなく始まった。面接官の雰囲気は優しそうであったので話しやすかった。【ここだけは譲れないこと、絶対に人に負けないこと、自慢できること】私の強みは、目標に対してやり切る継続力です。一年半でTOEICスコアを330点から750点到達を目標にしました。これは、語学を習得し将来海外で働く夢を実現する為です。初めの半年は日本で単語や文法などの基礎を学びました。次の半年はフィリピンでの語学留学で会話に注力しました。平日だけでなく休日も英語を話す為に、出かける時は別の国から来た留学生を誘うことで英語を使う環境を自ら意識して作りました。毎日意識して英語を使った為、毎月行なっている学内でのテストで卒業するときにはスピーキングの部門で学内2位の成績を収めることが出来ました。最後の半年はカンボジアの食品卸で働き、ビジネス目線で学習しました。仕事を時間外に残さないことでオンオフを切り替え自分の時間を作り英語の勉強を行いました。また、テストを日本で受けることが時期的に難しいと判断しタイで受け、予約などを英語で行なっていた際に自身の英語力が伸びていると体感しました。結果、スコアを790点まで伸ばす事が出来ました。これらより、目標まで継続的な努力が出来る事は私の強みです。また、現在もTOEICのスコアを伸ばす為に、海外のスピーチの動画を見るなどして、点数の更新を目標として勉強を継続して行っています。【自分自身の強み、弱み】私の強みはやりたいと思った事に対しての計画力です。私は海外を旅行する事が好きで大学の長期休暇を利用して今迄に約20ヶ国へ行きました。家族旅行以外で行った国以外は自分自身がアルバイトで稼いだお金を使い行きました。初めに必要なお金を計算し、それに対して月毎の貯金目標を設定し貯金をした事で、多くの国へ訪れる事が出来ました。私の弱みは心配性な事です。私は物事を行う際に入念な下調べを行います。その為すぐ決めなければいけない事に対して尻込みしてしまいチャンスを失った経験があります。これを改善するため、成功する確信を持てるまで練習し自分を高めることや、まずは既成概念を取り払い一度挑戦してみることを行っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代に半年間海外でインターンを行なったこと、語学などの学習も目標を持って行なってそれを達成することができたこと。

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公開日:2020年11月18日

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2次面接

グローバル職
21卒 | 明治大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事、営業部長【面接の雰囲気】面接官が多くなりまた、部長クラスの人が面接官であった為緊張した。しかし、雰囲気は穏やかではあったので安心して答えることができた。【学生時代力を入れた経験】私はカンボジアの食品卸の会社で半年間インターンの中で、アプリでの販売の実施を行いましました。海外で実際に働いてみたい、その中で何かを自身で成し遂げたいという思いから挑戦しました。その中で、デリバリーまでの社内のプロセスを考える必要がありました。しかし、スタッフとまだ親密な関係で無かった為、中々協力を得れずにいました。その為、相手の信頼得るための関係の構築が必要でした。カンボジアの文化的イベントなどにも積極的に参加する中で現地の人々の考え方などを学んでいく中で、次第に現地のスタッフにも認められる様になりました。それ以降は話し合いも円滑に進み実施まで辿り着くことが出来ました。これらの経験より、物事を多角的に考え積極的に行動する力が成長しました。【大学のゼミで行なっていること】私のゼミでの研究テーマは「日中戦争時の日本側の報道と中国側の報道の違いによる現在の日中関係の考察」というテーマです。私は大学入学時に日本と中国の関係に疑問を持っていました。その原因の一部は日中戦争時の日本側の殺戮などにあると考え、当時の報道から当時の状況の考察をしようと思いました。現在は当時の中国語の新聞を読む練習、下調べなどの準備をし、就活後に卒業論文を書き始め研究も再開します。この研究を通し異文化への理解などをより深め、現在の日中の関係の改善につながるようなものを得ることが出来れば良いと考えています。大学で史学を勉強する中で、常にその情報が正しいかなどを確認する必要があります。資料を精査する中で情報を調べる能力が成長しました。また、海外で事業を行うときには、相手の国の歴史や文化などを知ることが大切になってくると考えています。歴史を知ることで相手の文化や考えなどを尊敬しながら交流することが出来るようになりました。日本だけでなく、海外でも働ける人材に大学での勉強を通して近づけたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自身の経験は評価されていたと感じた。また、自身の扱いたい商品や働きたい場所に対してのイメージは話せsるようにしていた。

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公開日:2020年11月18日

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最終面接

グローバル職
21卒 | 明治大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】役員クラスの方がいてかなり緊張した。はじめに自身がどのように働きたいかのプレゼンを行い、その後、それぞれの面接官から質問があった。【自己紹介、自身の強み、強みをどう生かすか プレゼン】自己紹介では名前、大学名、ゼミでの行なっていること、部活動などの活動について話した。また大学に行っていたことも話した。強みとしては1つ目に好奇心に対する行動力として、学生時代に海外を20カ国へ訪れたこと、半年間の語学留学の経験、カンボジアでのインターンの経験などを話した。2つ目に決めたことに対してやりきる継続力としてTOEICのスコアを約800点近くまであげた経験を話した。またこの強みをどう生かすかということで、泥臭い現場・過酷な現場でも好奇心を持ち続け、気づいたものに対してすぐ行動する、どのような環境でも、自ら興味を持てるものを探して成長する。海外市場の動向に常に興味を持ち、知識を増やし続ける。仕事において困難な状況に陥っても、その状況を打破するために全力を尽くす。【希望する職種と志望理由】私は海外営業として海外の拠点の営業をサポートすることで貴社の製品を広めることに挑戦したいです。私は日本の製品や技術を世界に広げることで人々の生活に貢献したいと思い志望しました。私は今迄に20か国以上へ旅した経験があり、実際に様々な日本の製品が使われていているのを見ました。また、その商品を嬉しそうに教えてくれる現地の方に会いました。その経験より、将来は日本のみならず世界で必要とされる商品を作ることに携りたいと思いました。貴社は高い技術力を持ち、測量機やICT自動化施工、眼科医療機器などの分野で高い性能の製品を展開しています。私は貴社の製品の測量機やICT自動化の技術を広げることでインフラの面から人々の生活を支えたいと思いました。また、世界120カ国で製品が使われていて、売上の80%を海外で占めている貴社のグローバルなフィールドで挑戦できる貴社の環境に魅力を感じました。以上のことから貴社でなら、私自身の思いを実現出来ると思い志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でありプレゼンを行う必要があった。プレゼン自体はすごいよくできたとは言えないが、そのあとの役員の方かの質問にはきちんと答えられたのが評価されたと思う。

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公開日:2020年11月18日

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企業研究

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
【この会社の「企業研究」で行ったこと】 会社説明会・1dayインターンシップに参加し、企業理解を深めました.会社ホームページ、四季報、業界知事,インターネットの就活サイト,社長のインタビュー記事や情報誌での分析記事,TV番組やyoutubeにアップロードされている動画などで情報収集をしました。会社の事業や製品の特長,業界やコアコンピテンシーを網羅的に情報収集しました. 【もっと調べておけば良かったこと】 OB 訪問などで社員の方に直接内部の情報や生の声を聞くことを行えばよかったと思います. そうした鮮度の高い情報収集で,ポジティブな面,ネガティブな面ともに客観的に判断・分析することができればよかったと思います. 続きを読む
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公開日:2021年1月20日

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志望動機

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私の最大の志望理由は貴社の「①技術力」と「②働き方」です。 貴社でなら、自分たちが「医・食・住」から、豊かな社会を支えるのだと、胸を張って仕事ができると思うからです。 ①貴社の「技術力」についてはインターンシップで拝見した製品や技術に感銘を受け、自分も携わりたいと強く感じました。 そして、開発の裏にある“「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会に貢献したい”という思いに共感しました。 ②次に「働き方」については、TOPCON WAYに表現されるように、多様性と自律性を重視した風土と、「人材の成長」=「事業の成長」とする姿勢に惹かれました。 それは「人との関わりを大切にする事」と、「考える事」「やってみる事」がモットーである私にピッタリだと感じました。  私は貴社で社会から本当に求められている価値を創造できるエンジニアになり、貴社をさらにステークホルダーから信頼されるようにしたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日

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ES

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】希望職種・業務(70字以内)当社の志望理由(400字以内)志望する業界・企業(70字以内)卒業論文/ゼミ・研究について 内容概略(450字以内)*趣味自覚する性格性格:長所(40字以内)自覚する性格:短所(40字以内)これだけは譲れないこと、絶対に人に負けないこと、自慢できることを自由に記入して下さい。(450字以内)部活動・サークル得意科目、不得意科目ボランティアアルバイト 得意とする専門技術その他、個人情報について【ES対策で行ったこと】他の企業用に作成したジェントリーシートを,トプコン用にブラシアップしました.企業分析と自己分析で両者のマインドの重なりを分析しました.

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公開日:2021年1月20日

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筆記試験

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性   内定辞退

【筆記試験の内容・科目】①基礎的な(ほぼ高校までの)数学のテスト.行列や,数列,関数や図形,など.②作文:「キャリアプラン」を45分程度で【筆記試験対策で行ったこと】数学:なし。高校・大学の問題から出題され,レベルは高くないと聞いていたので他にリソ-スを割いた。作文:キャリアプランを明確・具体的に考えておく。

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公開日:2021年1月20日

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1次面接

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事と若手社員(技術?)【面接の雰囲気】WEBオンライン面接で,雰囲気は少し緊張感があった。 人数がとくに多いので圧倒されないようにしなければならないと感じた。【PRと抱負をお願いします.】【自己PR】特技は,研究で使うCAD設計で,Autodesk Inventorを使っています.研究で使う装置は, 設計・加工・組立全てやりました.長所は「行動力」「学ぶ力」で,研究で発揮しました。元々あがり症でプレゼンが苦手でしたが, 行動力を発揮して先輩や家族や友人に見てもらい繰り返し練習、フィードバックを受けながらブラシアップしました.そして、学会で200公演中3位となり,優秀講演賞をいただくことができました。【抱負】多くの経験、知識を吸収しメカ・ソフト等広い分野に卓越した技術者になりたいです。そして斬新・正確な仕事の仕事のできるエンジニアリーダーになり,他のどの会社よりも「人の暮らしと働く現場」に貢献する仕事がしたいです.【自慢できる強みを教えて】私が自慢できる強みは「笑顔でチームを明るく活性化する力」です。人の話に、笑顔と謙虚な心で耳を傾け、自己研鑽と仕事の洗練を心がけています。この力を最も発揮できたのが、私がサークル長を務めたボランティアサークルです。私は「皆が笑顔で楽しめるサークル」を作り、地域に貢献したいと考えました。そのために、幅広い年齢層の方と積極的にコミュニケーションをとり、伺った意見や気付きを生かして運営方法を何度も試行錯誤しました。失敗も多く経験しましたが、努力と、仲間の協力の結果、だんだんと笑顔が増え、3年間で会員を52人に倍増させることができました。厳しい会員さんからも、「君の周りはいつもみんな笑顔だね」と信頼と親しみを込めて評価して頂けました。貴社に入社後も、「笑顔でチームを明るく活性化する力」を生かし、全てのステークホルダーからの信頼に値する最良のソリューションでお応えしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容や学生の時力を入れたことなど幅広く様々なことを聞かれたので,基本的な意志力や行動力,思考力をアピールできたことが評価されてと感じた.

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公開日:2021年1月20日

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2次面接

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事と技術社員【面接の雰囲気】雰囲気は少し緊張感があった。 人柄や研究紹介の上手さなどが評価されている。実務的な内容が多かった。キャリアプランが問われている。【英語の勉強はなぜやった?どのように取り組みましたか】英語は、会社でチームで良い製品を作るにあたり、会社では英語を用いる局面も多いと言われており,自分自身もグローバルな仕事にも対応できる人材になれるように,少しでも役に立てばと思い勉強しました。昇進試験や入社試験で有利になるTOEICのハイスコア獲得を当面の目標に掲げ努力しました.「やると決めたら100%全力投球」が自分のモットーなので,毎日長文をか欠かさず3時間読み、移動中にリスニングの音声を聴き、お風呂で湯船につかりながら持ち込んだテキストを音読しました.塾のアルバイトにおいて,自分が学んだことを高校生に教えることで,より理解を深めました.このように,毎日コツコツと努力を積み重ね,TOEICのスコアを4か月で550から785にアップさせました.【キャリアプランを教えて】3年後:自分の武器を確立することを目指します.専門の知識を活かしつつ,ソフトやエレキ分野等も勉強し,幅広い分野を修めたいです.5年後: 1番斬新なソリューションを提案できるエンジニアになりたいです.10年後: プロジェクトチームリーダーになり、開発を牽引する存在になりたいです.人との関わりを大切にし、グローバルに活躍するチーム作りを実現していきたいです.20年後 部下をマネージメントし、幸せな職場を作る中心役になりたいと思います.人の暮らしと働く現場を「医・食・住」から支える立役者を目指します.とくに「食・住」に関する社会的課題に対して、先進のポジショニングビジネスで解決策を見出し、豊かな社会に貢献したいです.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】キャリアプランや英語を勉強した目的など,自分がなんのために働くのか,努力するのかといった目的意識が評価されたと感じた.

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公開日:2021年1月20日

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最終面接

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事?【面接の雰囲気】雰囲気はなごやか。 7分で自己紹介と研究内容のパワーポイントによるプレゼンテーションを行った(あらかじめ作成するよう指示)。【リーダーシップとは?】リーダーシップも様々な形があるが、自分のスタイルに落とし込んだのは、「尊敬・協力」スタイルです!成功の循環モデル:「関係→思考→行動→結果」を参考にしています.メンバーの長所・成功を尊敬し、長所を集団の中で生かせるように図ることで,皆が生き生きとし、長所を持ち寄って協力する体制が整います。そのために,2つのことを心掛けています。①謙虚な心で、人の長所や尊敬できる美点を見つけ、自分も見習う②人の話に心から耳を傾ける.【具体例】・人にない力を発見し、自分も見習う・本人にチームに貢献するためのビジョンを示すことで(命令じゃない)、本来の力を発揮させる。・サークルの準備のための会議で、積極的に意見交換をし、ベクトルをそろえた。【自己紹介と研究内容のパワーポイントによるプレゼンテーションを行ってください.】(*オンラインで,作製したパワーポイント4枚程度を画面共有を行い,プレゼンテーションを行いました.以下,プレゼンテーション内容の概略です.)[簡単な自己紹介][御社とのマッチング] 研究で得た「機械設計の力(3D CAD AutoDesk Inventor)」と「試行錯誤PDCAを実行する行動力」で、御社の設計・開発の一翼を担いたいです.[学びと抱負] 御社という最高の環境で、専攻の機械以外にも情報・ソフト・エレキ等も学び、ゆくゆくはソリューション開発にも携わりたいです.学ぶ力・成長する力には自信があるので、期待に応え、期待以上の最高のアウトプットを約束したいです.[チームワーク 抱負] 子供会ボランティアサークルサークル長として培ったチームワークとリーダーシップで、御社の活躍に資する働きをしたいです.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・コミュニケーション能力・プレゼンテーション能力・文章力・キャリアビジョンの明確さ・ 研究紹介と質疑応答のわかりやすさ・ TOEIC の点数・学生時代の取り組みについて。 どのように考え工夫したかを簡潔に述べること

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公開日:2021年1月20日

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企業研究

技術職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
この会社の特徴として、面接での面接官の人数がかなり多いことが挙げられます。そのため、自分が志望している事業のことだけでなく、それ以外の事業にも理解しておき、どの角度から質問が来ても答えられるようにしていきました。中小企業ではありますが、高いシェアを持つ製品や、他社に真似できない技術力を持っている会社であるので、そのあたりをしっかり理解し、自分の専門性をどう活かせるかを考えながら企業研究を行いました。また、可能であればOB訪問などを行うべきです。面接では実際の業務への理解度を見られるような質問もされたため、社員の方と話せる機会があれば参加して、普段の業務内容、扱っている技術、各部署の役割などを理解して臨めばよかったと思いました。 続きを読む
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公開日:2019年7月12日

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志望動機

技術職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は医療機器の開発を通じて社会貢献をしたいと考えています。ボランティア活動で様々な病気を持つ子供達との交流活動を行ったことから、自分の地域だけでも補助なしでは生活できない方が多くいるという事実に驚き、この方たちの生活を向上させたいと思うようになりました。患者への負担を軽減する技術の開発は医療分野の発展において必要不可欠な取り組みであり、生体計測を研究テーマとしている私の研究目標の一つでもあることから、私自身の研究への考え方に大きくつながりがあると感じています。また、自ら足を運んで病院に検診を受けに行く機会が減った現代社会において、眼科向け医療機器の発展が多くの方の病変の早期発見につなげることができると考えています。目の血管情報を計測する技術を応用すれば、眼疾患以外の異常も見つけることが可能であると確信しており、貴社の診断機器の開発を行うことで病変の早期発見に貢献したいため、志望いたします。 続きを読む
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公開日:2019年7月12日

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WEBテスト

技術職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   2次面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し練習して、問題に慣れておいた。

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公開日:2019年7月12日

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筆記試験

技術職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   2次面接

【筆記試験の内容・科目】数学(60分)、高卒レベルで、接線問題や確立、面積問題など。作文(50分)、「トプコンに入社して、将来実現したい事」【筆記試験対策で行ったこと】作文の内容は説明会の時に聞かされていたので、準備していった。準備した内容を試験直前まで読んで暗記した。

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公開日:2019年7月12日

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ES

技術職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   2次面接

【ESの内容・テーマ】志望動機/研究内容/長所・短所/人に負けない自信の強み【ES対策で行ったこと】他の企業と同じような質問内容だったため、志望動機以外は元々書いていたものをそのまま提出した。筆記試験の対策の方が大変だった。

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公開日:2019年7月12日

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1次面接

技術職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】10人【面接官の肩書】人事1人/各事業の課長クラス9人【面接の雰囲気】雰囲気は真面目で淡々としていた。面接官の人数が多いこともあり緊張してしまうと思うが、雰囲気にのまれず自分の考えを自信をもって話すことが大事だと思う。【研究で培った技術を弊社でどのように活かせると考えていますか。】私の研究室では生体内に800nm付近の近赤外線を照射し、生体組織の光吸収を明らかにする研究を行っています。この一連の実験手法は高い光学技術をもつ御社で大きく活かせると考えています。生体内に光が入ったときにどのような経路を通るかということを2次元的に解析するために、C言語を用いてシミュレーションソフトを作りました。モンテカルロ法によって解析を行い、光がとおる様子を動画で確認することもできます。そのため、C言語やArduinoなどの言語を扱うことができます。実測では、回路やアンプ、オシロを用いて計測しており、非常に小さな光の変化を計測していたため、フィルタを用いて外乱光ノイズを除去したり、電流電圧変換回路を作ることで微小な電流の変化を見やすくする工夫をして実測していました。そのため、アナログ回路設計技術で貢献することができます。また、デジタル回路については研究では扱いませんでしたが、授業では得意科目でしたので、扱うことが可能です。【海外経験はありますか。】学部2年時にカナダのアルバータ大学に1ヶ月間短期留学に行きました。私は英語に対して苦手意識を持っていたため、その苦手意識を取り払うために留学に行きました。留学中は老夫婦の家にホームステイさせていただき、休日にはお孫さんたちと遊んだり、出かけたりして貴重な経験をすることができました。平日は午前中に大学で授業を受け、午後には大学の学生に周辺を案内してもらうなどの交流活動を行いました。大学の留学プログラムで参加したので、しっかりと英語力を向上させるためのプログラムが組まれており、とても忙しかったですが、英語力を大きく向上させることができました。この自身の英語力を生かし、御社では積極的に海外に挑戦したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の持っている専門知識をしっかりとアピールすることが必要だと思います。様々な部署の人がいるので、どこかで拾ってくれると思います。

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公開日:2019年7月12日

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2次面接

技術職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】人事1人/各事業の部長クラス6人【面接の雰囲気】1次面接の時よりも雰囲気は固かった。専門性の高い質問をされるので、自分の研究をどれだけ理解できているかが重要だと思う。【志望動機と会社でやりたいことを教えてください。】学生時代にボランティア活動の一環で様々な病気を持つ子供たちとの交流活動を行った経験から、将来は医療機器開発を通じて社会に貢献したいと考えています。特に自分の研究テーマの一つでもある早期発見につながる診断機器の開発に興味があります。眼科向け医療機器の目の血管情報を計測する技術を応用すれば、脳や心臓などの異常も発見することが可能であると考えており、御社の診断機器の開発を行うことで多くの方の病変の早期発見に貢献できると考えたため、志望いたします。もし入射できた場合、アイケア事業分野で、病気の早期発見に繋げる診断機器の開発を実現したいと考えています。研究で身につけた生体計測技術を生かして、眼底カメラや3DOCTなどの病変の早期発見につながる技術の開発をしたいです。【自己PRをしてください】私は自身の忍耐力と責任感の高さに自信を持っています。高校時代にハンドボール部に所属していたのですが、先生の指導がとても厳しく、一緒に入った同期がほとんど練習に来ないということがありました。同じ代で私しか練習に来ていないという日もあったのですが、ハンドボールがうまくなりたい一心で厳しい練習に耐え、ほぼ毎日欠かさず練習に行っていました。また、練習に人が来ないと先生や先輩たちが困ってしまうため、私は同期に練習に来るように熱心に声をかけ、同期の半分ほどは練習に復帰させることができ、残りの人たちも週に3日程度は練習に顔を出してくれるようになりました。引退試合ではいい成績を残すことができませんでしたが、同期が一人も欠けず全員で試合に出れたことはとてもうれしく思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初に人事の方から何点かテンプレの質問をされ、そのあと技術職の方から研究の深掘りを雑談に近い形でされます。自分の専門性の高さが重要になってくると感じました。

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公開日:2019年7月12日

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企業研究

16卒 | 金沢大学大学院   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
したほうが良いこと:OB訪問(企業側が機会を提供してくれる場合もある)には絶対に参加したほうが良い。この企業の面接では自分がどのような活躍をこの会社でしたいのかを自分の専門性とあわせて具体的に説明する必要がある(最終面接では重役の前でプレゼンテーションする)ため、OB訪問を通じて企業が扱う製品や社員の仕事について知り、自分が何をしたいのか(例えば使用者や患者の負担を軽くするための機構・デザインの開発等)を考えておくと良いと思った。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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志望動機

16卒 | 金沢大学大学院   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
御社の3点に魅力を感じ志望いたしました。1点めは、農業や施工、アイケアなどの人々の生活の基盤となる分野に広く貢献する事業内容を持っており、ものづくりによる高い社会貢献性がある点。2点めは、日本のものづくり技術を海外の技術と融合することにより世界一・世界初の技術を生み出しており他社にはない技術力がある点。3点目は人に優しい製品を追及しグッドデザイン賞を数多く受賞している点です。私はもの作りを通じて一人でも多くの人々の生活を支えたいと考えており、これらの魅力ある御社のもとで技術を磨き、ものづくりから世界中の人々の生活を支えるために挑戦していきたいと考え志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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1次面接

16卒 | 金沢大学大学院   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】人事/各技術部門のリーダー【面接の雰囲気】面接官(人事)がリラックスするようにと緊張をほぐしてくれ、またそれ以外の技術部門の面接官についてもこちらの回答に真摯に耳を傾けてくれた。特に研究内容に関しては非常に興味を持って頂け、まず否定から入るという面接官がいなかった。【我が社にはいくつかの技術部門がありますがあなたはどの部門に興味がありますか?】機械系の設計部門に興味があります。私は大学の4年間を通じて設計などの機械系の知識を養い、さらに研究室にて人に優しい医療機器に関する研究を続けてきました。御社の機械系の設計部門にて、この知識と経験を生かして、機構や筐体の設計を行い患者や医療従事者の方の負担の少ない機器を開発したいと考え機械系の設計部門を志望しております。注意した点:自身の専門性を踏まえ、なぜその分野の設計をしたいのかを説明することに注力した。【我が社の事業で興味のある分野を教えてください。】アイケアです。私は志望動機にて、もの作りを通じて一人でも多くの人々の生活を支えたいと申しましたが、具体的には生活の基盤となる命・健康を支えたいと考えております。御社の製品は目の健康という人のクオリティオブライフの維持・向上に不可欠なものと密接に結びついており、また御社の製品は数多くのグッドデザイン賞を獲得している点から人に優しい機構やデザインを追及していると感じたため、御社のアイケアカンパニーにおいて、そのような人の健康を支える人にやさしいものづくりをしたいと考えております。注意した点:数ある医療機器の中でなぜアイケアなのか?数あるアイケア製品を手がける企業の中から御社をなぜ選んだのかを分かるように回答。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自身の研究内容の説明や興味のある商品・事業・技術分野などを中心に聞かれたため1次面接ではあるが、パーソナリティよりも自身の専門性が企業の扱う分野にどの程度マッチングしているのかと言う点を見られているように感じた。面接の返答はしどろもどろだったが専門性に関してはしっかりと説明するように注意した点が評価されたのかもしれない。

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公開日:2017年6月13日

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2次面接

16卒 | 金沢大学大学院   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】10人【面接官の肩書】人事/各技術分門の重役【面接の雰囲気】1次に比べると緊張感が漂っていたが、面接官の態度は決して圧迫的ではなく、1次と同様こちらの話に真摯に耳を傾けてくれていた。面接では時折笑いが起こるなど比較的和やかであると感じた。【我が社で興味がある製品があれば具体的に教えてください。】具体的な製品名を答えることが出来ずに申し訳ありませんが御社の全自動OCT製品に興味があります。OCT製品自体が高い技術力を要するものですが、それに加えて技術だけでなく、ボタン一つで撮影が出来てしまう機能や可動式タッチパネルなど医療従事者にも使いやすい製品を目指している点で興味を持ちました。注意した点:具体的な製品名を答えることが出来ずにあせってしまったため、ただ製品の内容を褒めるだけになってしまった。本来であれば志望する機械系の設計に関連した返答内容になるよう注意すべきであった【君はかなり痩せているようですね(体重42キロ)。設計では大変なことも多いけど大丈夫?】大丈夫です。確かに見た目は痩せているかもしれませんが私には困難にもめげない逞しい精神があります。私は学生自治寮で5年間生活しそこで何度も苦難にぶつかりそれを乗り越えてきた経験があり、研究室ではその経験の甲斐もあって難しいと考えられていた課題を無事にクリアするなどの成果を上げています。今後は体作りを行っていき、外面内面ともに逞しく成長していきます。注意した点:体重や体型に関して度が過ぎると聞かれるらしい(ここ含め3社程きかれた)。外面はどうしようもないので内面がしっかりしている事を自身の経験を踏まえて説明するようにした。また、外面に関しても現状に甘んじずに努力する方針を伝えるようにした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価項目の大筋は1次面接とほぼ同様かと思われる。2次面接はより基準が厳しく内容も専門的、具体的な内容が多かった。また、英語力に関しても重視しているように感じられた(留学経験に関する質問やTOEICスコアの提出等から)。評価された点:おそらく無し。1次面接から1日空けてすぐの面接だったため完全に準備不足であった。また具体的な製品や業務内容など、OB訪問していなかったのがここにきて響いた。

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公開日:2017年6月13日

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トプコンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トプコン
フリガナ トプコン
設立日 1932年9月
資本金 166億5800万円
従業員数 5,556人
売上高 2164億9700万円
決算月 3月
代表者 江藤隆志
本社所在地 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 822万円
電話番号 03-3966-3141
URL https://www.topcon.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132537

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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