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株式会社トプコン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トプコンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トプコンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トプコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トプコンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

トプコンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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トプコンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独自の製品で、市場におけるポジショニングが上手く、価格競争はある程度避けることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ご...続きを読む(全132文字)

株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が悪い。開発についてももちろんですが、納品までの品質工程が最悪でした。無理な作業をさ...続きを読む(全117文字)

株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人々の生活に不可欠な分野を担っているため、業務の需要が比較的安定している。実際、コロナ禍でも一定の打撃こそ受けたものの、逆に非接触検眼などの...続きを読む(全209文字)

株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内ではかなり有名な企業だし、幅広く事業をやっているので将来性があるとおもう続きを読む(全38文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業の産業は安定している。
    グローバル企業なので為替で業績に影響がでるが国内シェアも広いため、稼ぐ力はある。建設農業は今後も需要はあると思う...続きを読む(全178文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    眼科医療機器市場は、世界的な高齢化に伴い今後も成長が見込まれる続きを読む(全31文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    眼疾患から認知症のような病気もわかるため、今後も重要になる。続きを読む(全30文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    測量と医療(眼科)が中心で大きく成長もしないが、一定の需要はあるので手堅いビジネス。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本ハードを作...続きを読む(全187文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主力事業であるスマートインフラ分野において、国内のシェアは高いイメージ。
    また、昨今力を入れている農業分野でも、売上が少ない人数ながらも業績...続きを読む(全181文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術があるといいながら、ほとんどが海外発信で日本発信がほとんどなくなってきている。
    グローバルカンパニーと言いな...続きを読む(全169文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製品自体は面白い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    問題として、今後の核になる技術系統がほとんど日本発信ではない事が一番まずい。
    ア...続きを読む(全184文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月30日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売れてるようには見えなくとも本社に在籍している限りは安心。
    成長はしきってしまっているので今後を担う新機種の開発や、購買努力は必要と思われる...続きを読む(全239文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アイケアでは世界初の自動診断(IDX社のFDA承認取得)や、測量分野ではICT農業、ドローン技術など、最新の技術をうまく取り入れて、事業展開...続きを読む(全222文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性のある事業分野である、農業・ヘルスケア等を事業の柱としている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は裁量で決められず、上...続きを読む(全182文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    測量機器においてはトップシェア。
    ソキアと統合後は、トータルステーションの性能が飛躍的に向上し、コストパフォーマンスでは、他社ブランドより良...続きを読む(全243文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若手社員がどんどん退職していっているので、平均年齢が高くなっている。そのせいで若手が育ちにくく、負担も増えているように感じる。
    また、若手が少なすぎる...続きを読む(全154文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常に将来性のある会社である。若手の育成と創出に資金と知恵を十分に投資しており、使える人材と使えない人材の仕分けを時間をかけて本人の人間性を引き出し判断...続きを読む(全161文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    トプコンファインもソキアファインも無くなり、測量機事業も松田を売却し縮小傾向にあるようで、将来性は感じません。また、5事業所を3事業所に減らすと新聞で情...続きを読む(全222文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・円高にデフレと国内の製造業は大変ですが、やはり、国内の市場に関して、海外メーカーは金額を重視しているのではないかと思います。スペックに関しても、一長一...続きを読む(全324文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    円高や中国企業の台頭、既存のライバル企業のアグレッシブさもあり、かなり苦しい状況に立たされている。今は大幅な組織改革の真っ最中でカンパニー制に移行する。...続きを読む(全237文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産業機器事業部の廃止、研究所の大幅な人員削減で、将来の成長性は低いと思われる。技術力で勝負すべき精密機器の会社で、コストダウンや一時的な利益のために、一...続きを読む(全222文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の事業を2事業部制にし、ファインテックは廃止し子会社へ移管した。
    その際、優秀な多くの人材を年齢も関係なく枠だけで仕分けをし退職勧奨を行った為
    ...続きを読む(全288文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ポジショニング事業では海外のビック企業がライバルでその企業規模からも、完全に押され気味である。アイケア事業では国内のライバル会社に押され気味でトプコンが...続きを読む(全191文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバルに比べ、製品開発力に欠ける。また大幅な仕様変更がよくあるため、コストや発売時期の大幅な遅延が発生するため、タイムリーな製品リリースができていない...続きを読む(全154文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この業界は厳しいものがあると思います。
    もともとトプコンのライバル社であったソキア社を回収したわけですが、そこでも人員削減。その時のソキア社の人員はか...続きを読む(全798文字)

    32件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トプコンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トプコンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資本が変わることによる、人員整理を予想した事。
    各部門の本部長以上の上層部や役員に魅力を感じなくなった点。続きを読む(全73文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望制の社内研修などは充実している。また、年に1回、今後のキャリアについての希望を提出して話をする機会がある。続きを読む(全61文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方の制度は、入社前のご説明通り整っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方について、部門ごとのルールで実態が異なる事は、...続きを読む(全145文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス・在宅などによる調整は非常にしやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に聞いた、現状の残業時間と実態にかなりの乖離が...続きを読む(全133文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス・時短・在宅の制度は整っているし、利用している人は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職はいらっしゃるが、まだ少...続きを読む(全80文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標達成度の判断はある程度客観的にされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標の難易度の判断が評価者の主観が入る印象。
    評価者...続きを読む(全159文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会貢献性の高い製品に携われる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目的が不明瞭な業務や依頼がある事が珍しくない点。
    トップダウンを否...続きを読む(全123文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い人が多い。何かあった時に相談はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い人が多い一方で、雰囲気がゆるくなっており曖昧な業務...続きを読む(全120文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生や働き方の配慮は非常に手厚いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅などのルールは、部門ごとに独自ルールを定められて...続きを読む(全103文字)

    株式会社トプコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事しなくてもよい環境。職場環境が緩いのが好きな人にとっては最高の職場のようです。上司に気に入られると、待遇が良くなります。
    【気になること...続きを読む(全347文字)

    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界は今後も成長が予想され、同業他社などで技術革新がない限りは、かなり安泰な企業であると思う。続きを読む(全56文字)

    ユニパルス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Topシェアの製品がありますため、かなり競争力がある会社となります。
    また、技術チームで、開発などもされているため、将来性あると思います。続きを読む(全75文字)

    株式会社テセックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半導体製造装置という製品の特性上、一度客先のラインに組み込まれれば、メンテナンスやアップデートを通じて10年、20年という長期的な信頼関係が...続きを読む(全268文字)

    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    柔整市場では知名度があるので潰れはしないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このままだと業績が上がる見込みがないので、新市...続きを読む(全105文字)

    株式会社トミナガの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラですので国からの補助があります。すぐには無くならないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これ以上会社は大きくならないと思...続きを読む(全80文字)

    富士レビオ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体外診断薬の検査用の専用の機器を開発しているという独自の強みがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ過で売り上げが急増し...続きを読む(全164文字)

    エスペック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績推移も年々上がってきている。競合他社が少ないため業界内では世界で見てもトップクラス。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後、評価...続きを読む(全125文字)

    株式会社モリタ製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    参入障壁の高いニッチな産業にて、知名度があるため、競合優位性は優れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    革新的な製品の販売がなく...続きを読む(全90文字)

    株式会社白寿生科学研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 財務 統括本部長クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性はあるが、賞与支給が遅れたり経営陣がやばいので物はいいのに縮小していきそう。すきだった先輩社員はほとんど抜けていきました続きを読む(全69文字)

    東京エレクトロン九州株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の将来性には非常に満足しています。半導体分野に特化したビジネスモデルが極めて強固で、世界的な需要の高まりを背景に、揺るぎない市場地位を築...続きを読む(全179文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トプコンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トプコン
    フリガナ トプコン
    設立日 1932年9月
    資本金 168億3700万円
    従業員数 5,327人
    売上高 2160億円
    決算月 3月
    代表者 江藤 隆志
    本社所在地 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 808万円
    電話番号 03-3966-3141
    URL https://www.topcon.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132537

    トプコンの 選考対策

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