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【良い点】
良い人が多い。何かあった時に相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多い一方で、雰囲気がゆるくなっており曖昧な業務...続きを読む(全120文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トプコンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トプコンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トプコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トプコンの 社員・元社員による会社の評価
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トプコンの 学生による会社の評価
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トプコンの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
長く在籍している正社員は、緩く就業しています。高学歴の人や海外での就業や生活経験のある人は採用されやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員については頭の回転が早い人が多く、成長できる。
管理職も人にはよるが、部下の事を考えてくれている人が多い。
課長以上は役員と直接話す機会...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退社してからしばらく経っているので当時の話になりますが、部長などの役職者の権力がかなり強かったです。ザ・昭和の会社というか、体育会系というの...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
いい人が多いと思う。一方で年功序列のため、仕事ができないのに役職が付いている人も多く、評価や昇給の制度に納得感はない。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長期的に働いている人が多く、アットホームな雰囲気が良い。海外赴任率も高く、国内外での経験を積んだ人材も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってしまうと、残業代が出なくなるので、とんでもない時間の残業が強いられることになる為...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員はみなさん明るくやさしい方が多い。なので職場の雰囲気も基本的には明るく過ごしやすい環境といえる。また技術職は地頭が良い人がほとんどで話し...続きを読む(全180文字)
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上意下達のはっきりした統制があるため、すべての管理職が上司の意向を極端に意識した発言に終始する。日和見やゴマすりとは違って、「上長だったらどう考えるか?...続きを読む(全164文字)
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所属する事業部によって風通しの良さには大きな差があるが、どの事業部にも共通して言えるのは、部内においては一般社員と管理職のコミュニケ-ションが活発で風通...続きを読む(全159文字)
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若手のエンジニアで技術を磨きたい人にはとてもいい会社だと思います。メカ担当でしたが、かなりのボリュームの設計を行いました。大きい会社では、まず、このボリ...続きを読む(全154文字)
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管理職と言っても能力面もかなり個人差があり、一概には言えない。部署と運次第で、時代錯誤な公私混同の押し付けをする(休日に自宅のネット環境整備を手伝わせた...続きを読む(全249文字)
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この会社は、数年前まではある程度、社員にしても管理職にしても、やりがいはありました。どのみち、今では半導体事業部の撤廃や社員領の売却、ここまでやるのかと...続きを読む(全245文字)
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技術部門について。所属部署や仕事によるが、上司と部下の関係は全体としては良好である。設計・開発を進めるうえでも、良い意味でも、悪い意味でも上司との関与は...続きを読む(全184文字)
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一昔前までは、年功序列で役職が上がっていったため、部署の人員規模に対して管理職の割合が多すぎる。 部下がいない管理職者なども多い。
最近では、役職者が...続きを読む(全157文字)
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管理職と非管理職の違いは残業手当ての有無になりますが、それ以上に責任に対しては大きく異なります。人によってはこの部分を大きくとらえて、能力があるにもかか...続きを読む(全173文字)
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社員と管理職の間に圧力的な関係は少なくなってきている。しかし、社員に対して思わぬ箇所から実力や人間性を試す管理体制があり、適わない社員に対しての風あたり...続きを読む(全151文字)
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トプコンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
希望制の社内研修などは充実している。また、年に1回、今後のキャリアについての希望を提出して話をする機会がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生や働き方の配慮は非常に手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅などのルールは、部門ごとに独自ルールを定められて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックス・在宅などによる調整は非常にしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いた、現状の残業時間と実態にかなりの乖離が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働き方の制度は、入社前のご説明通り整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方について、部門ごとのルールで実態が異なる事は、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フレックス・時短・在宅の制度は整っているし、利用している人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいらっしゃるが、まだ少...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社会貢献性の高い製品に携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
目的が不明瞭な業務や依頼がある事が珍しくない点。
トップダウンを否...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資本が変わることによる、人員整理を予想した事。
各部門の本部長以上の上層部や役員に魅力を感じなくなった点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
独自の製品で、市場におけるポジショニングが上手く、価格競争はある程度避けることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ご...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
目標達成度の判断はある程度客観的にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の難易度の判断が評価者の主観が入る印象。
評価者...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が悪い。開発についてももちろんですが、納品までの品質工程が最悪でした。無理な作業をさ...続きを読む(全117文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもアットホームである。
縦割りなので他の部署とのやりとりは少ないが開発から設計、組み立てまでだいたいの名前と顔が一致す...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員は皆、真面目な人が多いように感じた。管理職は年功序列の窓際族の人もいれば、擦り切れるほど働いている人もいて、能力のある人にどんどん仕事が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ドメスティックな昔ながらの日本企業という感じであった。なじむことができれば、客先との交渉や、社内政治の寝技に強くなりそう。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一緒に働く人間は、やさしく、質問などしたら、絶対回答してくれるのと、定期的に技術会などは開くので、勉強できる機会がいっぱいです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれる人は一握りです。でも管理職にならないと給料は上がりません。評価は能力ではなく社長に気に入られるか転...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな方が多く、ハラスメントを受けるようなことはほとんどないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントは...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ちなみに管理職になっても管理の仕事は人不足のためできません。マニュアルがあってないようなものなので、属人性がすごいため、担当の店舗によっては...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。全国から選抜されたメンバーのような感覚。趣味も多様で話をしていて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お行儀が良...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い。和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気はあまりない。みんなそこそこの力で働いており割り切...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
上層部が変なだけであって、実際に関わる先輩方はかなり優しい。自分の課長もすごくいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な管...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トプコンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| フリガナ | トプコン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 168億3700万円 |
| 従業員数 | 5,327人 |
| 売上高 | 2160億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 隆志 |
| 本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
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