この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退社してからしばらく経っているので当時の話になりますが、部長などの役職者の権力がかなり強かったです。ザ・昭和の会社というか、体育会系というのか...続きを読む(全318文字)
株式会社トプコン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トプコンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トプコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退社してからしばらく経っているので当時の話になりますが、部長などの役職者の権力がかなり強かったです。ザ・昭和の会社というか、体育会系というのか...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
いい人が多いと思う。一方で年功序列のため、仕事ができないのに役職が付いている人も多く、評価や昇給の制度に納得感はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長期的に働いている人が多く、アットホームな雰囲気が良い。海外赴任率も高く、国内外での経験を積んだ人材も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってしまうと、残業代が出なくなるので、とんでもない時間の残業が強いられることになる為、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員はみなさん明るくやさしい方が多い。なので職場の雰囲気も基本的には明るく過ごしやすい環境といえる。また技術職は地頭が良い人がほとんどで話して...続きを読む(全180文字)
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上意下達のはっきりした統制があるため、すべての管理職が上司の意向を極端に意識した発言に終始する。日和見やゴマすりとは違って、「上長だったらどう考えるか?」...続きを読む(全164文字)
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所属する事業部によって風通しの良さには大きな差があるが、どの事業部にも共通して言えるのは、部内においては一般社員と管理職のコミュニケ-ションが活発で風通し...続きを読む(全159文字)
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若手のエンジニアで技術を磨きたい人にはとてもいい会社だと思います。メカ担当でしたが、かなりのボリュームの設計を行いました。大きい会社では、まず、このボリュ...続きを読む(全154文字)
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管理職と言っても能力面もかなり個人差があり、一概には言えない。部署と運次第で、時代錯誤な公私混同の押し付けをする(休日に自宅のネット環境整備を手伝わせたり...続きを読む(全249文字)
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この会社は、数年前まではある程度、社員にしても管理職にしても、やりがいはありました。どのみち、今では半導体事業部の撤廃や社員領の売却、ここまでやるのかとい...続きを読む(全245文字)
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技術部門について。所属部署や仕事によるが、上司と部下の関係は全体としては良好である。設計・開発を進めるうえでも、良い意味でも、悪い意味でも上司との関与は多...続きを読む(全184文字)
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一昔前までは、年功序列で役職が上がっていったため、部署の人員規模に対して管理職の割合が多すぎる。 部下がいない管理職者なども多い。
最近では、役職者が多...続きを読む(全157文字)
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管理職と非管理職の違いは残業手当ての有無になりますが、それ以上に責任に対しては大きく異なります。人によってはこの部分を大きくとらえて、能力があるにもかかわ...続きを読む(全173文字)
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社員と管理職の間に圧力的な関係は少なくなってきている。しかし、社員に対して思わぬ箇所から実力や人間性を試す管理体制があり、適わない社員に対しての風あたりは...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
場所にもよるが、残業は少なかったと思う。場所によっては、かなりの時間を残業してることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干帰り...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒の3年間は、個々人の賃貸代は17000円から3万円くらいに収まるのではないかと思う。転勤になると、転勤期間と転勤から2年後までは、かなりお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昇給は、新卒から若手であれば毎年1万円は上がっていた様子であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は悪くないが、面談をして評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)
聞いた話なのだが、カリフォルニアに拠点があるポジショニングカンパニーの力が非常に強くなってきており、東京の本社の力が年々弱くなっていってしまっている。なの...続きを読む(全101文字)
説明会・インターンに参加したが、男性の社員より少なかったが女性の社員もいた。聞いた話だと時短やフレックス制度が整っているため、家事・育児との両立はしやすい...続きを読む(全109文字)
年間休日日数は業界の中でも多く、有給休暇も容易に取得することが可能。さらに、在宅勤務やフレックスの導入により、働き方の自由度がどんどん上がってきている。し...続きを読む(全109文字)
社内で人を育てる体制や風土はあまり無いため、自分で先輩の業務を見ながら慣れていく必要がある。なので、知識のばらつきが生じてしまうこともある。語学については...続きを読む(全111文字)
アメリカ主導の事業となっていることから海外に出張する機会が多く、世界中のあちこちに行く機会がある。また、海外の方が日本に来社することも多いので、出張しない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄がよい方が多いです。わからないことは教えてくださいます。自分のスキル以上の業務をするときは、フォローもしてくださいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一般社員には仕事を最優先にしている人が少ない印象があります。
バランスがとれている人が多く、お互いにあまり無茶をさせない雰囲気があります。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
末端の社員同士や子会社、外注業者さんとはタメ口で話せるくらいに皆さん仲がいいです。管理職は配属先次第で天地くらい開きがあります。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きいものが勝つ。理不尽な要求もある。受動的なものが多く、能動的に動く人がほぼいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントがうまくできている場所はあまり多く無く感じます。マネジメントをして...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとり、適切に現場管理の対応をされている管理者がいる一方で、人間としてどうなのかなという人が管理...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
少数精鋭なので上下関係なく仲良く仕事をしています。上手く馴染むことができれば、いい環境になると思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業崩れのウソごまかしが多いです。専門職以外で営業していない人は、営業をさせられないやばい人か、交代要員です。私も...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には変な?人はおらず、一緒に仕事をしやすい印象を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だと、部署によってはいくら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
働いていたころは、他の社員や管理職の魅力に大いに助けられた。同僚たちは皆、技術に対して真剣で、何か困ったことがあればすぐに助け合う風土があった...続きを読む(全328文字)
会社名 | 株式会社トプコン |
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フリガナ | トプコン |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 166億5800万円 |
従業員数 | 5,543人 |
売上高 | 2156億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤隆志 |
本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3966-3141 |
URL | https://www.topcon.co.jp/ |
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