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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トプコンは旧東京光学だったかでニコンは日本光学。歴史は古かったはず。医療用もやっている。結構リストラがあり、2011年頃もあったはず。半導体関係もやって...続きを読む(全112文字)
株式会社トプコン
株式会社トプコンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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トプコンは旧東京光学だったかでニコンは日本光学。歴史は古かったはず。医療用もやっている。結構リストラがあり、2011年頃もあったはず。半導体関係もやって...続きを読む(全112文字)
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国内では大手につき、市場内で優位性を持つ製品がいくつかあった。しかし、開発部門のレベル低下が顕著であったり、海外市場の景気に左右されやすかったり、給与水...続きを読む(全150文字)
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東芝の関係会社なので、東芝が主催する研修会に参加することができた。研修費用は無料で、好きなカリキュラムを選択できた。通信教育も受講することができ、修了す...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他社比べて住宅・家族手当が充実していると思う。
特に住宅手当は時間外の計算に含まれるため、
家族が多い方にはよりメリットを享受できると...続きを読む(全172文字)
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<職場環境>
合併前に所属しておりました。
男性-女性との格差はなくバリバリ働く女性を何人も見ました。全国の営業所の方とは直接お会いした事は皆無に等...続きを読む(全259文字)
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新規製品の企画を新人でも任せられ、責任のあるプロジェクトにアサインされることもあり、やりがいを感じながら仕事ができる会社だと思う。
ただ、最終的にトッ...続きを読む(全156文字)
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・給与は他社と比較して良いと思われる
・リストラによる技術力の低下が大きい
・実際に設計している人は少ない
・光学をうたっているが思ったより重要視...続きを読む(全169文字)
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・年間休日は同業に比べても比較的多い方なので、休日に自分の趣味に打ち込むなどでリフレッシュが可能。長期休暇も長め。
・労働組合が存在するので、労働条件...続きを読む(全167文字)
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月収給与はほぼあがらない。ある程度の年齢になると多少は上がるようだか、若手のうちはほぼ横ばい状態。
半期ごとの評価制度があり、それに基づいてボーナス査...続きを読む(全165文字)
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若手社員がどんどん退職していっているので、平均年齢が高くなっている。そのせいで若手が育ちにくく、負担も増えているように感じる。
また、若手が少なすぎる...続きを読む(全154文字)
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1990年代の後半からか、少しずつ心の病の社員が増えていたと思う。2007年代に入ってやっとその対策に乗り出したようである。管理職だけでなくすべての社員...続きを読む(全165文字)
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育児休暇あり。住宅補助あり。残業、休日ありますが手当はしっかりつきます。
仕事は法人営業が主体であり比較的若くても大きなプロジェクトを任せてもらえる体...続きを読む(全164文字)
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英語が求められている職場ですので、英語力を活かしたい人には良い会社と思います。若いスタッフが応募可能な海外販社へのトレーニー制度もあり、海外に活躍の場を...続きを読む(全152文字)
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•有給、生休、産休などは取りやすいです。
•上司による、男女差別があります。
特に技術部に所属する女性の人数がすくない、若い女性もすくないです。
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・部署によって社風が大きく異なる。基本的には上司の顔色をうかがって仕事をする人間が多い。休みは多いためライフバランスはとりやすい。給与も業界平均より高い...続きを読む(全169文字)
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忙しい職場・人とそうでもない職場・人が極端である。一方、時間管理にはうるさく、徹夜やぶっとしでも業務はほぼ無い。時間外手当も払ってもらえるため、がんばっ...続きを読む(全158文字)
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女性社員の制服にマタニティ用があったりと、出産休暇、育児休暇はとりやすい会社だと思う。ただその分女性のキャリアパスに関しては、上層部も一流企業としてのポ...続きを読む(全169文字)
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立地が都心から離れており、社風も基本的に穏やかなのは悪くないが、部長クラス以上の上司に平身低頭、部下に態度が悪い人が多く、そういった人間が上になることで...続きを読む(全166文字)
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開発系の職種は別だが、営業に関して言えば社内教育はほぼ皆無といって良い。
業界のこと、製品のこと、マーケティングの手法など、自分で勉強する以外に身につ...続きを読む(全208文字)
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上意下達のはっきりした統制があるため、すべての管理職が上司の意向を極端に意識した発言に終始する。日和見やゴマすりとは違って、「上長だったらどう考えるか?...続きを読む(全164文字)
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若いうちから色々と任せてくれます。が、向上心がないと非常につらいと思います。上司に恵まれれば、いろいろとアドバイスをくれますが、そうでない上司の下では、...続きを読む(全168文字)
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非常に将来性のある会社である。若手の育成と創出に資金と知恵を十分に投資しており、使える人材と使えない人材の仕分けを時間をかけて本人の人間性を引き出し判断...続きを読む(全161文字)
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上司に気に入られなければ評価の土俵にあがらない。他の企業と同じである。多くの業務をこなすよりも正確に精度よく理詰めに出した成果をゆっくりでもコンスタント...続きを読む(全174文字)
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プライベートとの両立はしやすい会社です。
ただ、それは部署によるというのも事実です。
例:とある部署①
休日出勤もなく土日は基本休み、かつ残業も多く...続きを読む(全175文字)
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女性はのびのびと仕事をしていたように思います。
40代の女性も多かったので、ずっと長く働く事ができいる印象です。
また、家庭を持ちながら仕事をしている...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| フリガナ | トプコン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 168億3700万円 |
| 従業員数 | 5,327人 |
| 売上高 | 2160億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 隆志 |
| 本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
| 電話番号 | 03-3966-3141 |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
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