キッツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
入社半年は本社や各工場で手厚い研修がある。各部署へ配属後もweb等で研修の機会は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内でバルブの知識向上に向けた研修がある。長年、開発現場にて最前線に立っていた先輩方が直々にバルブの構造や開発のコツをレクチャーをしてくれる...続きを読む(全505文字)

【良い点】
若手社員向けの研修制度はしっかり順次されており
真面目に頑張ればそこそこの知識はつきます。
研修もリモートで全国から参加できるので
仕事しな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
eラーニングなどを受けることができる。また一部資格などには手当が付くため、やる気があればスキルアップは可能な環境である。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列の会社。実力よりも勤続年数が重要視されるため、マネジメントを目指したい人は歯がゆい思いをすると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務で必要とされるスキルは会社から積極的に取得できるように支援してくれます。
(玉掛けやクレーム、フォークリフトなど)
セミナーや資格取得に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
手を挙げれば各種研修に参加することができます。教育体系は定まっていないため、成長のためには自ら考えて戦略的に行動する必要があります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
最近になり研修制度は充実してきた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
バルブというニッチな業界のためこの仕事で得た知識が他で活かせ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員のスキルを上げるために種類豊富な研修や講座がたくさんあるので、色んな知識を吸収出来ると思う。資格も取りやすく、お金も会社から出してくれる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
設計や生産技術など、技術職として一般的なスキルは身に付けられると思うが、作っているモノが特殊であるため転職等で武器になるかは本人次第と思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員の教育はしっかり行おうという気持ちは感じる。ただ、実際に社員が成長しているかはよくわからない。
人事が考えている教育と社員が本当に必要と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育が充実している。資格取得で表彰金を支給してくれる。コロナ前は新入社員研修が文系で3か月、理系は1年間と充実しており、同期間の親睦が深まる...続きを読む(全146文字)

バルブマイスター制度があり、商材について学ぶ機会があった。
新卒でも中途でも、塗装やバルブ講座に関する研修があったので、学ぶ機会はある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップとなる仕事や自己啓発を強く推進している。業務のための書籍化も解釈経費で購入することも上司の承認が降りやすい。また、教育も等級や役...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術系社員社員は入社後1年間みっちりと研修があり、ほかの会社比べて手厚い教育が受けられる点。基本的には入社後に必要な知識を叩き込んでもらえる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
希望すればバルブの勉強は社内専門講師から受講できる
内容は文系にはきつい内容となっており、学校の座学に近い感じ
興味がある人であれば最高に楽...続きを読む(全184文字)

社内研修、社外研修は充実していると思います。必要があれば資格取得もさせてもらえます。
必要な理由を見つけては、経費で資格を5個くらい取得させてもらえまし...続きを読む(全426文字)

スキルとしては、何より仕事の段取りの仕方が上達できた。おそらく、会話しやすい上司がいたためだと思う。
語学力や考え方など様々なスキルが身に付いたが、そ...続きを読む(全159文字)

教育対策はとても良いと感じる。国内シェアは同業界の中ではトップの方であり、海外等の企業が参入しない限りまず大丈夫であり、安定性は非常に高いだろう。スキル...続きを読む(全151文字)

会社自体の存続期間が長く、同業界での国内シェアは断トツトップであり、
海外の同業企業が市場へ介入する動きでも見せない限りは
なかなか揺らぐことは無い...続きを読む(全322文字)

「人材(ヒューマンリソース)」という言葉は使わず、「人財(ヒューマンキャピタル)」と称し、その育成に注力しています。
我々エンジニアリング企業は、様々...続きを読む(全248文字)