この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要とされるスキルは会社から積極的に取得できるように支援してくれます。
(玉掛けやクレーム、フォークリフトなど)
セミナーや資格取得に対...続きを読む(全190文字)
株式会社キッツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キッツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要とされるスキルは会社から積極的に取得できるように支援してくれます。
(玉掛けやクレーム、フォークリフトなど)
セミナーや資格取得に対...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手を挙げれば各種研修に参加することができます。教育体系は定まっていないため、成長のためには自ら考えて戦略的に行動する必要があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
最近になり研修制度は充実してきた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
バルブというニッチな業界のためこの仕事で得た知識が他で活かせる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員のスキルを上げるために種類豊富な研修や講座がたくさんあるので、色んな知識を吸収出来ると思う。資格も取りやすく、お金も会社から出してくれるの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
設計や生産技術など、技術職として一般的なスキルは身に付けられると思うが、作っているモノが特殊であるため転職等で武器になるかは本人次第と思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかり行おうという気持ちは感じる。ただ、実際に社員が成長しているかはよくわからない。
人事が考えている教育と社員が本当に必要とし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育が充実している。資格取得で表彰金を支給してくれる。コロナ前は新入社員研修が文系で3か月、理系は1年間と充実しており、同期間の親睦が深まる。...続きを読む(全146文字)
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バルブマイスター制度があり、商材について学ぶ機会があった。
新卒でも中途でも、塗装やバルブ講座に関する研修があったので、学ぶ機会はある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップとなる仕事や自己啓発を強く推進している。業務のための書籍化も解釈経費で購入することも上司の承認が降りやすい。また、教育も等級や役職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
技術系社員社員は入社後1年間みっちりと研修があり、ほかの会社比べて手厚い教育が受けられる点。基本的には入社後に必要な知識を叩き込んでもらえる。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
希望すればバルブの勉強は社内専門講師から受講できる
内容は文系にはきつい内容となっており、学校の座学に近い感じ
興味がある人であれば最高に楽し...続きを読む(全184文字)
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社内研修、社外研修は充実していると思います。必要があれば資格取得もさせてもらえます。
必要な理由を見つけては、経費で資格を5個くらい取得させてもらえました...続きを読む(全426文字)
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スキルとしては、何より仕事の段取りの仕方が上達できた。おそらく、会話しやすい上司がいたためだと思う。
語学力や考え方など様々なスキルが身に付いたが、それ...続きを読む(全159文字)
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教育対策はとても良いと感じる。国内シェアは同業界の中ではトップの方であり、海外等の企業が参入しない限りまず大丈夫であり、安定性は非常に高いだろう。スキルア...続きを読む(全151文字)
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会社自体の存続期間が長く、同業界での国内シェアは断トツトップであり、
海外の同業企業が市場へ介入する動きでも見せない限りは
なかなか揺らぐことは無いか...続きを読む(全322文字)
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「人材(ヒューマンリソース)」という言葉は使わず、「人財(ヒューマンキャピタル)」と称し、その育成に注力しています。
我々エンジニアリング企業は、様々な...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
お客様から価格以上での利点から受注を獲得できたときは嬉しかった。営業として、求められることとできることの折衷案を見つけていく面白さはある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年人事考課にかかわるシート作成を行うのだが、賞与ならびに昇給への影響はあまり大きくないように思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆のほほんとしてる。他方ならではの仕事の出来ではなく元気の良さで評価されるので関東生まれの方は窮...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
安月給だが山梨の山奥に暮らしたいなら良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化
なぜこの人がという人が管理職なところ
出荷...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒技術系採用に関しては1年間、技術研修がある。
ほぼ定時で帰れて、内容に関しては機械系部卒の知識があれば余裕。社会人の助走としてはいいかもし...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
通勤距離30km以上離れている場合、会社から30km以内に引っ越すとの住宅補助が支給される。額としては家賃の50%、上限4万円。
【気になるこ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
特に問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取る際に手間がかかる場合がある。
年次が高くなると任される仕事が多く...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
面接官の方の印象が非常によく、手厚くサポートしてもらったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の際は、希望勤務地や条件を聞かれる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一般的だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げるためには、役職を上げるしかないが、役職が上がるには5〜7年ほどで実績...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
半年間の製品知識等を学ぶ研修があり、製品等の知識は身につくので、配属されてからも覚えることは多いが、基本的な知識は身につくと思われる。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社キッツ |
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フリガナ | キッツ |
設立日 | 1944年7月 |
資本金 | 212億円 |
従業員数 | 5,421人 |
売上高 | 1669億4100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 河野誠 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-5568-9300 |
URL | https://www.kitz.co.jp/ |
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