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株式会社アバハウスインターナショナル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アバハウスインターナショナルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全26件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバハウスインターナショナルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバハウスインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アバハウスインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

アバハウスインターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アバハウスインターナショナルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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26件中26〜26件表示

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が大きくブランドの数も多いので参入市場、ライバル企業には敏感で柔軟に対応している会社だと思います。そのため意見が180度変わる事もありそれに悩むスタ...続きを読む(全159文字)

26件中26〜26件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アバハウスインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

レディス、メンズファッションを通じて顧客の価値観に寄り添える続きを読む(全30文字)

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実績重視で、成果に応じた評価と昇給が見込めると感じた続きを読む(全26文字)

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

繁忙期は忙しいが、シフト調整可能。育休後の復帰制度もある続きを読む(全28文字)

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

別店舗で派遣された際に初めて会うスタッフともワイワイ賑やかな感じとおっしゃっていた続きを読む(全41文字)

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社前の希望とは違うブランドに配属になったが、積極的に発言やアピールをすると好きなブランドへ配属されたという社員がいた続きを読む(全59文字)

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客業なのでいろんな方に接することが出来、販売の厳しさや楽しさを教えてくれました。またチームワークが大事なので、コミュニケーションの取り方等...続きを読む(全96文字)

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によると思いますが、やはり接客でノルマがあるため、そのノルマに向かって頑張りすぎると、休みの日は抜け殻になります。
数字を追っかける事も大...続きを読む(全269文字)

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の行事でも休みやすい。希望日に有給が取れないことはなかった。残業も強制されないので、小さい子供がいるママも働きやすい。続きを読む(全67文字)

株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多く、楽しかったが、コロナ禍で出社できなくなり、リモートもできず、自宅待機になり、特に措置もなかったので...続きを読む(全134文字)

メーカー・製造業(繊維)の事業の成長・将来性の口コミ

トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインショッピングも多くなってくるのでどんどん売上は下がっていくのではないのかなと思う。下着だけでは会社やっ...続きを読む(全85文字)

株式会社ファッション須賀の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレル(婦人、子供)、雑貨、飲食など、幅広い事業展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がほとんど辞めてしまっていないため、...続きを読む(全140文字)

東レ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

環境・エネルギー分野での需要拡大が見込まれる。特に炭素繊維は航空機・自動車の軽量化需要で成長が期待できる。水処理事業も中東を中心に拡大中。一方で、景気変動...続きを読む(全94文字)

株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

海外事業も行っているため、将来の規模が大きくなることが見込める続きを読む(全31文字)

東レ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シュリンクする繊維業界の中でも、独自の製品をもとに好業績をあげている。次を見据えた戦略も描かれており、将来的な成長への期待も高いと思う。
【...続きを読む(全119文字)

マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)

株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
改善を繰り返してより良い方向に変化していこうとしていると思います。みんなでやってみようと前向きに取り組む姿勢があります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

株式会社エドウインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の顧客がいない。外部から優秀な企画やマーケの人材を取り入れて、本格的ブランディングを実施しないと未来はない。続きを読む(全77文字)

株式会社ルックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を大切に抱えて育てるという考えがないので何年働いても給与はほとんど上がらず数年で人が辞めて...続きを読む(全154文字)

株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストライプインターナショナルの将来性は、事業基盤の安定性と多角化戦略を活かしつつも、業界環境の厳しさと効率改善の進捗次第で大きく左右されると...続きを読む(全290文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アバハウスインターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アバハウスインターナショナル
フリガナ アバハウスインターナショナル
設立日 1986年2月
資本金 3000万円
従業員数 697人
売上高 110億円
決算月 2月
代表者 眞岸洋一
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号
電話番号 03-3406-2600
URL https://abahouse.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133425

アバハウスインターナショナルの 選考対策

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