この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートはほぼ無い状態だった。
土曜日に出勤は当たり前で、振替も取得出来ない状態だった。
営業も休みの日に出勤するのでやる気が出るわけもなく、結果...続きを読む(全166文字)
株式会社USEN 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートはほぼ無い状態だった。
土曜日に出勤は当たり前で、振替も取得出来ない状態だった。
営業も休みの日に出勤するのでやる気が出るわけもなく、結果...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は一人あたりの仕事量が多く、残業もかなり多く大変でした。
お客さまからの電話もクレームが多いので、精神的に鍛えられたと思っています。
福利厚生はしっか...続きを読む(全155文字)
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環境的にはとても良い会社でした。社食も綺麗で、安くておいしかったです。
仕事はそれほどつらくはなく、毎日楽しかったです。
残業がたくさんあったのが唯一...続きを読む(全156文字)
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ノルマはきついです。逆に数字さえあげていれば、比較的過ごしやすかったです。正直業務店は支店長によって大きく変わります。当時はタイムカードがなかったです。し...続きを読む(全162文字)
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土日祝日が基本的に休みなのでワークライフバランスはしっかりしている方だと思います。しかし、月末の数字の追い込み、お客様の都合によっては土日に出勤することも...続きを読む(全150文字)
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ワークバランスは非常に取りづらい環境にあるかと感じてます。
予算が達成できずにいれば土日、祝日は関係なく当然営業にでます。
組織構成に関しても西日本、...続きを読む(全164文字)
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社内恋愛が多い。
何人もと関係を持っている人間が同じ
フロア内にいるような状態で、風紀は
大変乱れていてまるでどこかのちゃらい
イベントサークルの...続きを読む(全193文字)
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営業への目標数字が高く、既存のベテラン営業と変わらないノルマが下りてくる。残業代なし、休日出勤当たり前、インセンティブなし。24時を回って帰宅する事もしば...続きを読む(全166文字)
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年末年始や大きな連休があるときには、大量の仕事が押し寄せる。年末年始は毎年、何日も帰れない日々が続きました。若いうちはどうにかやれても、30代になるとかな...続きを読む(全155文字)
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私が配属された部署は、個人向けの営業部署だったため、土日祝が稼ぎどきでした。
よって、休みが平日で、祝日は出勤でした。
数字が行かない時は休日出勤もあ...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランス、という点では、あまりおすすめできる企業ではないかもしれません。特に営業職では、結果がすべての風潮があり、目標未達成の場合は土日も、、...続きを読む(全178文字)
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支店にもよるが、基本的に土日祝は休み。成績が悪ければ土日出勤もあり得る。
平日は帰りが遅いのでほとんどプライベートな時間は無い。早く帰りたくても帰れない...続きを読む(全225文字)
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営業先が夜店である為、連日深夜近くまで営業をする為、遅い。
週末はキャンペーンという名のマンションへのピンポン営業。
振休は基本的に使えない空気(目標...続きを読む(全194文字)
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本社でのバックオフィスでは、比較的ワークライフバランスは取れる方です。有給も繁忙期を除けば、調整可能で取得できます。また、産休取得後、復帰してフルタイムで...続きを読む(全156文字)
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残業は基本的には自己裁量。しかしアタックする店舗、企業のリストを作成するときや雑務などをするため必然的に残ることになる。時にはかなりの時間を費やすため平日...続きを読む(全162文字)
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私は子会社に出向していたので、ワークライフバランスに関しては無茶苦茶でワークばかりでしたが、本体の方は、皆さんそれなりにワークライフバランスはうまいことや...続きを読む(全197文字)
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営業関係であれば非常に取りやすいと思います
自分のノルマ達成次第ですが極端に言えば、月の初めに達成すれば残りは何してようと一切言われないわかりやすい空気...続きを読む(全167文字)
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非常にワークライフバランスはとりやすい。会社としては残業もできる限りさせない考えで、毎週水曜日はノー残業デイなので18時半には帰ることができる。ただお客さ...続きを読む(全159文字)
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正直、ワークライフバランスを取るのは極めて難しい。全社的には残業時間の削減、ワークライフバランスの適正化に取り組んでいるが、業務そのものが減っているわけで...続きを読む(全150文字)
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土日は基本的休みなので、そこは救い。しかし、支店によってはノルマを達成していなければ、土日出勤も強要される。平日は基本11時退社。残業代もでない。ワークラ...続きを読む(全165文字)
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土曜は必ず出勤で、日曜祝日もたまに出勤していた。
夜は日付を跨いで帰る事も多く、ワークライフバランスという概念は無かった。
但し自分だけではなく、部署全...続きを読む(全160文字)
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部署にもよるが、当時担当していた光ファイバの営業ではワークライフバランスはほぼ無かった。
とある知り合いの営業マンは夜12時までマンションに飛び込み営業...続きを読む(全192文字)
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業務店への飛び込み営業はかなり大変でした。ただ、営業手法や実力はだいぶついた気がします。商材によって提案が必要なものとそうでないものがあり、タイミングや相...続きを読む(全178文字)
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残業が多く、繁忙期は終電で帰ることも多々あり、ワークライフバランスはまったくありませんでした。
当時は人員削減をたくさんしたあとでしたので、人も足りない...続きを読む(全153文字)
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仕事の時間が長く、拘束される事が多々あった。特に会議などが夜にあったりとプライベートな時間を削られることがおおくあった。また、成績が悪いと土日出勤を強要さ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
昔なので今の状況は分かりませんが住宅手当もあって、普通の新卒よりは結構給与はよかったので満足でしたが。リーマンショック時代だったので給与が上が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
飛び込み営業で度胸はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスは次々に出るので、キャッチアップが必要。教育体制も都内の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
結果を出せば若手でも役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少ない。業務量と給料が見合っていない。役職者にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
U-NEXTを安く利用できたり、自宅用にUSEN放送を安く導入できる制度があった。(USENに関してはほぼ利用している人はいないイメージ)続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については不明瞭な部分が多い。個人目標を達成できたかどうかが重要だが、地方配属だと案件数が都内と圧倒的な差があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
商材の種類が多いため幅広い知識を身につけることができる。
そのためお客様からも頼りにされることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ザ、サラリーマンとゆう
現代の日本を具現化したような人間が多い
とりあえず上からゆわれてるからそうする
なんでこの...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない、若い人間はすぐにやめたがる
給料安いのにしょーもない規則が多すぎる
バイトでやるんやったらいいんちゃうか
真...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
靴下短いのだめとか
髪の色がだめとか
営業とか人事部に金髪やら髭ボーボーのやついるのに意味がわからない。
作業員より営業にいったほうがいい続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない、天井裏で仕事するのが主なのでネズミのフンやらゴキブリと触れ合いたいなら好きにすればいい
給料は上がらない
ほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは良い。土日に仕事が入ったり残業が多い時期はあるが、放送が終われば長期の休みを取得しゆっくりできる。業務の裁量もか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場は火曜日と水曜日定休のため、土日に休みを取ることが難しい。取れるが気まずいと言ったところ。本社は有給も取りやすく土日祝に休みのため、格段に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
リモートと出社のハイブリッド、仕事の進め方も基本的には自分の裁量にまかせてもらえるので、成果さえ出せていれば、比較的自由に働けます。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。半強制的にとらされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点においては特にありめせん。若手は休みがとりずらいひとも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制度。会議や現場の時間に合わせて業務時間を調整できる。午後から出社する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所ごとの雰囲気があります。工事関係の方は夕方営業所に戻ってきます。事務はよっぽど忙しくない限り、遅くまで残業する事はほとんどなく、定時で帰...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には自己判断に任せられる。業務に対して適当にやるのか、妥協せずにやるのかは本人次第の傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業を強いるような文化はありません。
上司が残っている状況でも早く帰るように促されます。
また、休日の交流機会もあり従業員でチームを組んでマラ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
カテゴリによりますが、概ね休みは取りやすく、繁忙期以外は有給に関して上長から何も言われることがないです。
また時間単位での有給も取得可能なため...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
本社は土日にイベントやスポンサー対応などがあり休日出勤も多い。支社は比較的カレンダー通りに休めると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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