この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事・日常のワークライフバランスに関しては全くバランスは取れておらず、終電での帰宅はザラである。
また、20時過ぎまで外回りをせざるを得ない環境で会社を...続きを読む(全184文字)
株式会社USEN 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事・日常のワークライフバランスに関しては全くバランスは取れておらず、終電での帰宅はザラである。
また、20時過ぎまで外回りをせざるを得ない環境で会社を...続きを読む(全184文字)
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とにかくハードワーキングな毎日です。
残業は平均月に80時間程度、上司に契約のことで毎日うるさく言われます。
給与も全く上がらないので仕事のやりがいも...続きを読む(全157文字)
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・忙しい時期はもちろんありますが、普段は自己管理によって仕事を進められたのでプライベートの予定も上手に組むことができた。
・私の所属していたところは女性...続きを読む(全177文字)
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プライベートとのバランスを調整は大変でした…
私がいたころは相当会社が大変な時期だったので、営業数字>休日と言う様な感じでみな動いております。
1年間...続きを読む(全177文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、土曜日・日曜日がきちんと休みをとれる事です。通常業務(支店の近くでの営業活動)以外に、キャンペーン...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスと言う概念はほぼないと考えた方が無難である。予算未達の場合は週末の休みですら取りづらい雰囲気になる場合も。また拘束時間が非常に長くプラ...続きを読む(全153文字)
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この会社ではワークライフバランスという概念(事務系除く)は一切ありません。
みなし残業手当が25hくらい付くのですが基本それ以上残業が当たり前なので毎日...続きを読む(全169文字)
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所属によってかなり違いがあり、遅い部門は終電まで働く事もある。ただし個人の思考によっても違い、割り切っている人は定時に帰る事もちらほら見かける。自分の所属...続きを読む(全152文字)
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始業時間が遅くても、やはり暗くなってからの営業だったし、キャンペーンの期間中は、隠し玉を持っている人たちでないと、ノルマ達成は絶望的で、土日出社が当たり前...続きを読む(全161文字)
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残業をするのが当たり前過ぎで、22時くらいまで働くのが基本だった。
土日祝日は休みは基本的にない。
というと苦痛に聞こえるかも知れないが、村意識のよう...続きを読む(全168文字)
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事業部によると思うが、基本的に定時上がりという概念がない。毎日19時から0時ぐらいは当たり前。同じ世代だと仕事帰りに、晩御飯含め飲みに行くことは多い。離職...続きを読む(全181文字)
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・勤務時間は職種によります。営業は遅くまで会社にいます。ただ、目標が達成出来るようになれば時間の使い方や等に細かい事は言われないです。ただ、有給に関しては...続きを読む(全161文字)
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業務上残業は多めでかつ月に1、2回は休日中も自宅からリモート対応、もしくは直接現場で業務が入る為、プライベートで周りの都合となかなか合わない事もあり、休日...続きを読む(全189文字)
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朝の9時から夜の22時ごろまで働いていました。といっても夜遅くまで空いている店は限られているため、夜は営業を行わず、事務所に帰るまでの時間を潰していました...続きを読む(全164文字)
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結果を出せば休みも充実します。結果を出さなければ…その反対です。
結果を出すことができるようになれば上からは何も言われず休みを取ることができるというとこ...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスに関してはなかなか調整が難しい所があります。有給はあってないようなものですし、休日出勤などがあるのでやすみの時間はかなりたりないんじゃ...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスについては、所属する部署によって大きく左右されるような気がします。例えば、営業店の外販部門に配属をされると、月間の個人目標と支店として...続きを読む(全175文字)
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新規開拓時は夜10時頃にならないと会社に戻ることがなかなか難しい、というか気まずい。退社時間が遅いだけでなく、長い間外にいなければならないことが大変だった...続きを読む(全156文字)
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仕事量は、とても多く休日返上で仕事をこなす日々に嫌気がさしました。
音楽のイベントなどに招待されることも少なくなかったので、音楽好きの方にはやっぱり
...続きを読む(全155文字)
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有線放送の放送事業部は飲食店の顧客が多いため、仕方がないこととはいえ、仕事が終わる時間が非常に遅く、繁華街の担当の人は夜の12時を回ってから集金にいくこと...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは、企業が取り組みによるものではなく自分で築き上げるものだと思います。というのも、みなし労働という名目のもと、延々と続くサービス残業が...続きを読む(全187文字)
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システム系の開発部署は残業は少ないほうだと思いますがプロジェクトによります。基本的にはワークバランスは悪くはないですが、大規模なプロジェクトでは徹夜での作...続きを読む(全153文字)
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はっきりいってワークライフバランスといった概念はこの会社にはないと思う。当方は営業職だったが、毎日終電がザラであった。またノルマが達成できなければ、休日出...続きを読む(全158文字)
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男女関係なく激務で、成績にとてもシビアでした。毎日数字数字!と上長が詰めているため精神的に病んでいる人も多々いました。。。
仕事としては遣り甲斐があるの...続きを読む(全184文字)
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プライベートとの両立はある程度いいでしょう。ただ営業成果が上がらないと休みをもらえないです。休日出勤は当たり前ですし、有給休暇は取りづらい雰囲気です。営業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昔なので今の状況は分かりませんが住宅手当もあって、普通の新卒よりは結構給与はよかったので満足でしたが。リーマンショック時代だったので給与が上が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
飛び込み営業で度胸はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスは次々に出るので、キャッチアップが必要。教育体制も都内の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
U-NEXTを安く利用できたり、自宅用にUSEN放送を安く導入できる制度があった。(USENに関してはほぼ利用している人はいないイメージ)続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については不明瞭な部分が多い。個人目標を達成できたかどうかが重要だが、地方配属だと案件数が都内と圧倒的な差があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
結果を出せば若手でも役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少ない。業務量と給料が見合っていない。役職者にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
商材の種類が多いため幅広い知識を身につけることができる。
そのためお客様からも頼りにされることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
靴下短いのだめとか
髪の色がだめとか
営業とか人事部に金髪やら髭ボーボーのやついるのに意味がわからない。
作業員より営業にいったほうがいい続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ザ、サラリーマンとゆう
現代の日本を具現化したような人間が多い
とりあえず上からゆわれてるからそうする
なんでこの...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない、若い人間はすぐにやめたがる
給料安いのにしょーもない規則が多すぎる
バイトでやるんやったらいいんちゃうか
真...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない、天井裏で仕事するのが主なのでネズミのフンやらゴキブリと触れ合いたいなら好きにすればいい
給料は上がらない
ほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、過労しラインを超えていたため、私生活はボロボロでした。
会社は把握していたはずですが、メンタル診断(チ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ジャンルによって休みはバラバラで、休みは取りやすくなってきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡は頻繁にくるため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
取材内容によっては直行直帰できるので、自分の計画次第で調整できる。
休日出勤した場合は平日に代休をとれるが、取材スケジュールを考えると難しいと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは良い。土日に仕事が入ったり残業が多い時期はあるが、放送が終われば長期の休みを取得しゆっくりできる。業務の裁量もか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場は火曜日と水曜日定休のため、土日に休みを取ることが難しい。取れるが気まずいと言ったところ。本社は有給も取りやすく土日祝に休みのため、格段に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
リモートと出社のハイブリッド、仕事の進め方も基本的には自分の裁量にまかせてもらえるので、成果さえ出せていれば、比較的自由に働けます。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。半強制的にとらされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点においては特にありめせん。若手は休みがとりずらいひとも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制度。会議や現場の時間に合わせて業務時間を調整できる。午後から出社する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所ごとの雰囲気があります。工事関係の方は夕方営業所に戻ってきます。事務はよっぽど忙しくない限り、遅くまで残業する事はほとんどなく、定時で帰...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には自己判断に任せられる。業務に対して適当にやるのか、妥協せずにやるのかは本人次第の傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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