回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・忙しい時期はもちろんありますが、普段は自己管理によって仕事を進められたのでプライベートの予定も上手に組むことができた。
・私の所属していたところは女...続きを読む(全177文字)
株式会社USEN
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・忙しい時期はもちろんありますが、普段は自己管理によって仕事を進められたのでプライベートの予定も上手に組むことができた。
・私の所属していたところは女...続きを読む(全177文字)
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プライベートとのバランスを調整は大変でした…
私がいたころは相当会社が大変な時期だったので、営業数字>休日と言う様な感じでみな動いております。
1年...続きを読む(全177文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、土曜日・日曜日がきちんと休みをとれる事です。通常業務(支店の近くでの営業活動)以外に、キャンペー...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスと言う概念はほぼないと考えた方が無難である。予算未達の場合は週末の休みですら取りづらい雰囲気になる場合も。また拘束時間が非常に長くプ...続きを読む(全153文字)
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この会社ではワークライフバランスという概念(事務系除く)は一切ありません。
みなし残業手当が25hくらい付くのですが基本それ以上残業が当たり前なので毎...続きを読む(全169文字)
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所属によってかなり違いがあり、遅い部門は終電まで働く事もある。ただし個人の思考によっても違い、割り切っている人は定時に帰る事もちらほら見かける。自分の所...続きを読む(全152文字)
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始業時間が遅くても、やはり暗くなってからの営業だったし、キャンペーンの期間中は、隠し玉を持っている人たちでないと、ノルマ達成は絶望的で、土日出社が当たり...続きを読む(全161文字)
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残業をするのが当たり前過ぎで、22時くらいまで働くのが基本だった。
土日祝日は休みは基本的にない。
というと苦痛に聞こえるかも知れないが、村意識のよ...続きを読む(全168文字)
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事業部によると思うが、基本的に定時上がりという概念がない。毎日19時から0時ぐらいは当たり前。同じ世代だと仕事帰りに、晩御飯含め飲みに行くことは多い。離...続きを読む(全181文字)
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・勤務時間は職種によります。営業は遅くまで会社にいます。ただ、目標が達成出来るようになれば時間の使い方や等に細かい事は言われないです。ただ、有給に関して...続きを読む(全161文字)
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業務上残業は多めでかつ月に1、2回は休日中も自宅からリモート対応、もしくは直接現場で業務が入る為、プライベートで周りの都合となかなか合わない事もあり、休...続きを読む(全189文字)
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朝の9時から夜の22時ごろまで働いていました。といっても夜遅くまで空いている店は限られているため、夜は営業を行わず、事務所に帰るまでの時間を潰していまし...続きを読む(全164文字)
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結果を出せば休みも充実します。結果を出さなければ…その反対です。
結果を出すことができるようになれば上からは何も言われず休みを取ることができるというと...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスに関してはなかなか調整が難しい所があります。有給はあってないようなものですし、休日出勤などがあるのでやすみの時間はかなりたりないんじ...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスについては、所属する部署によって大きく左右されるような気がします。例えば、営業店の外販部門に配属をされると、月間の個人目標と支店とし...続きを読む(全175文字)
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新規開拓時は夜10時頃にならないと会社に戻ることがなかなか難しい、というか気まずい。退社時間が遅いだけでなく、長い間外にいなければならないことが大変だっ...続きを読む(全156文字)
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仕事量は、とても多く休日返上で仕事をこなす日々に嫌気がさしました。
音楽のイベントなどに招待されることも少なくなかったので、音楽好きの方にはやっぱり
...続きを読む(全155文字)
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有線放送の放送事業部は飲食店の顧客が多いため、仕方がないこととはいえ、仕事が終わる時間が非常に遅く、繁華街の担当の人は夜の12時を回ってから集金にいくこ...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは、企業が取り組みによるものではなく自分で築き上げるものだと思います。というのも、みなし労働という名目のもと、延々と続くサービス残業...続きを読む(全187文字)
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システム系の開発部署は残業は少ないほうだと思いますがプロジェクトによります。基本的にはワークバランスは悪くはないですが、大規模なプロジェクトでは徹夜での...続きを読む(全153文字)
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はっきりいってワークライフバランスといった概念はこの会社にはないと思う。当方は営業職だったが、毎日終電がザラであった。またノルマが達成できなければ、休日...続きを読む(全158文字)
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男女関係なく激務で、成績にとてもシビアでした。毎日数字数字!と上長が詰めているため精神的に病んでいる人も多々いました。。。
仕事としては遣り甲斐がある...続きを読む(全184文字)
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プライベートとの両立はある程度いいでしょう。ただ営業成果が上がらないと休みをもらえないです。休日出勤は当たり前ですし、有給休暇は取りづらい雰囲気です。営...続きを読む(全153文字)
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ほとんど毎日が残業でワークライフバランスなどはありえない会社でした。毎月キャンペーンと称して夜店を回り、結果が出るまで戻ることは出来ない。故に前持って契...続きを読む(全158文字)
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労働時間は09:30~18:00(休憩1h)となっている。
定時に帰る人はほとんどおらず、いくら業務時間内に仕事をがんばっていても
遅くまで残ったほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
職場環境は社員同士が話しやすく、意見も通りやすい風通しの良さが魅力で、日々の働きやすさには満足している。
上下関係なく仲も良い。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
熱量高く仕事が出来ました。
それを人によってはブラック企業という方もいるかもしれませんが、わたしは、USENで社会人をスタートできことで、ひ...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みも特になし。販売しているサービスはいつも何かのパクリや後出しなのに、機能面などを上回らない出来の...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことが一番の要因。同世代と比較したときに同水準だが、現在の部署が、クオリティを求めてくる部署なので、給...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性では支店長レベルまではなれても、それ以上の役職者になるにはゴリラみたいなメンタルと体力がないとダメそう。産休...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一人で生きていくために必要なお金を稼ぐくらいのレベルなら、ゆるゆる働いてお金もらえるのでいいと思う。さぼりながら楽して少額稼ぎたい人にはピッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人はとてもいいひとばかりで、親しみやすい。
上司ガチャが外れても周りに頼れる人がたくさんいますので、人間関係は安心していいでしょう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格などは、受かればお金がもらうことができます。
4年目に、リフレッシュ休暇と10万円をもらうことができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒入社の金額より、年数が上の人の給料が下回るケースが最近あります。
特に、ノルマがあるわけではない(予算はある)ので、収入安定したい人なら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みをきちんと取れという声はある。世間を気にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言えども、部署によっては休み時間外関係...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分がいたチームだけの話かもしれませんが、残業はほとんどなく、生活とのバランスが上手く取れていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
記者をしているが、とにかくワークライフバランスが取れない。
事件事故が発生すれば土日や休日関係なしに呼び出される...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日祝含む週休二日だったと思います。
休日出勤等もなかったので良かっです。
残業は繁忙期は遅くまで残ることはありました。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署を問わず休みは比較的取りやすいですし、周囲も理解があります。
突然の有給であっても問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
部署によると思うが比較的休みも取り易そうだった続きを読む(全23文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは概ねいいほうだと思います。部署にもよりますが、基本的にはカレンダー通りに休もうとする文化が根付いています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎年、定時と言われる所定労働時間を短くする制度改革はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署ガチャの世界ですね。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分は女性でないので詳しくはわからないが、周囲の女性を見ると育休産休は取りやすい方だと思う。会社の同僚たちも育休の取得には理解があると思う。...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は休みを取ることが基本できない。有給使ってお休みを取るにも、配属先によっては嫌な顔されて、違うところで取...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社USEN |
|---|---|
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
| 売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
| 代表者 | 田村 公正 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-6823-7111 |
| URL | http://www.usen.com/ |
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