【若手も活躍！ワークライフ充実】【22卒】丸紅株式会社の学生からの評判・口コミ <No.610>（東京外国語大学/女性）

【社員から聞いた】一昔前の商社マンイメージの様な、とにかく残業！という働き方は会社全体としても無くしていく気風が数年前から強まったそうで、現在では月30時間以下の残業がだいたいの平均値だと社員質問会で伺いました。仕事の為にプライベートを犠牲にすることが正義のような風潮も無く、年次を問わず仕事もプライベートもアクティブに充実させている方が多いそうです。また、有給も若手であっても取りやすい雰囲気が確立されていると伺いました。

【社員から聞いた】お子さんがいらっしゃる女性社員の方に伺ったところ、産休や育休の取得に対する偏見や嫌味などは現在では「あり得ない」程度に減少しており、また、復帰後のキャリアについても不利益を被ることは無い社風だそうです。また、商社と言うとどちらかといえば男性社会的なイメージを持つ人が多いが、丸紅の場合は若い内から大きな仕事を任せる、という対象は男性も女性も関係がないとおっしゃっていました。

【社員から聞いた】五大商社はその気風が少し似かよった部分もある一方で、「若い内から大きな仕事を任せる」という企業文化については、特に丸紅の特色が表れていると社員質問会で伺いました。その方の実際のご経験として、入社４年目の時にプロジェクトのリーダーを任せられ、他社の方との会合・交渉の場にもご自身が代表として出席されたお話をお聞きしました。仕事で関わってきた他の企業を見ても、ここまで若手を信じて育ててくれる企業は稀だと思うとの事でした。