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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
丸紅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全57件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸紅株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に丸紅株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
丸紅の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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丸紅の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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丸紅の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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若い内から1人で海外に出張に行って成果を出すまで帰れなかったという社員の話もあり、厳しくはあるが若手の内に成長できる環境は整っていると思われる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに希望が通ってうまくいくと道が開けるかも。研修等は多いが、形だけやって身につかず、という人も多そう。でもハマればいいものもあるかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の業界知識は獲得できるが、総合商社なので、業界問わずに通用するケイパビリティの獲得に向けた教育がもう少し充実...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インストラクター制度があり、一年目は基本的にすべての仕事はインストラクターと一緒にやって、その中で徐々にスキルあぷしていくイメージです。続きを読む(全74文字)
ロジカルシンキング、異文化理解等のビジネススキル研修、新入社員・課長・部長といった節目研修、リーダー人財強化を目的とした選抜型研修などがある。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】多様なビジネス領域や部門に関わることでキャリアの幅を広げることができるようで、若手のうちからあらゆる部門に関わることができるそうです。ま...続きを読む(全201文字)
【社員から聞いた】部署にもよると思うが、自分が配属予定の部署は5年目くらいに海外駐在の機会があると伺った。海外出張などはよくあるので、そういった海外で働く...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・海外との接点はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・報告業務が多いため、市場価値の高い人材は生まれにくい続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】自分の望むキャリアアップという点だと,同業他社の中でも充実しているかもしれない.当社は自分の仕事で十分成果を出すことを前提に副業が可能で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
総合商社のため人材に費用を惜しまない傾向がある。語学研修費用や各種セミナーへの参加に関しても補助が多く(出席率が少ないと全額負担にもなる)業務...続きを読む(全250文字)
【本・サイトで調べた】若手社員の育成に力を入れており、「若手だからこそやってみろ」の風土が根付いているそうで、裁量権も大きいようです。また、人によっては入...続きを読む(全204文字)
【社員から聞いた】選考を通して、一般職から総合職へキャリアップした女性社員の方とお話する機会がありました。上司の方とのキャリア面談などを通して会社として積...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員でもさまざまな講習研修をうけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば派遣社員でも正社員と変わらず研修や講習...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は幅広いラインナップが揃っていて、学びたい人にはとても良い環境。講師もきちんとした方を招聘している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
貿易実務としての経験が積められる。貿易業務に関わりたいひとには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に疑問がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ2、3年でキャリア開発制度が充実してきている。公募の形を取ることも多いので、自主的に動けば、様々な制度を使い、多様な経験をすることが可能に...続きを読む(全199文字)
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丸紅の 他のカテゴリの口コミ
本当に優しい方が多い印象である。女性の登用が盛んに行われていることもあって、会社自体が華やかでイキイキしているというふうに社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全75文字)
総合商社ならではの規模感が魅力である。丸紅は、社員が他の総合商社に比べて優しい方が多いように感じる。「できないことはみんなでやろう」というキャッチフレーズ...続きを読む(全97文字)
総合商社自体の売り上げは増加傾向であり、将来性に関しては問題ないと感じる。主力である穀物事業に関しても安定している。しかしながら、昔ながらのトレードによる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大手だけあり安定した収入を期待できる。年功序列のため一気に年収を上げることは出来ないが、コツコツ努力すれば可能性は広がる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取っていい雰囲気がある。プライベートの時間も自分次第でしっかり取れるいい会社である。また、女性の育児休暇・出産休暇の取得はと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
クライアントが大手企業となるので、とてもやりがいを感じる。日本国民みなさまの力に慣れていると実感できる。自分自身の成長にもつながり会社の成長に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とでも働きやすい環境であると見られる。女性特有の休暇への理解も寛容であり、様々なキャリア形成も可能である。女性管理職への登用も差別なく評価して...続きを読む(全81文字)
商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
長く緩く働いていきたいのであればとても向いている。お給料も他社に比べると多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは特に身...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修項目があるためそれを3ヶ月以内でクリアしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ営業担当持たされるので研修しながら通常業務と...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業なので新人だろうがベテランだろうがすることは一緒
電話などの人とのコミュニケーションが苦手な人や黙々...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格制度があるので、自分次第でキャリアアップしていく感じです。社員の教育は一回集まりがあり研修を行います続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる方はできるかなと思います。毎日残業されてる方が多く、厳しいと思いますが。皆さんやっていたのか不明です。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修はしっかりやっていたと思う。農場研究や開発部門のよる講義は月1回行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思うが、...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修、中堅研修が新大阪のホテルで何年か毎に行われてロールプレイをやらされる。
今はそうでもないが昔は研修で罵倒...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、スキルアップできるような研修制度はありませんでした。キャリア開発できる環境ではなかったと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事制度が改定されスキルアップの方向性が自分でも計画しやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用が圧倒的多く、未だ...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い上司に当たれば確実にスキルアップに繋がるが、悪い上司に当たれば仕事の丸投げ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは役員達のスキル...続きを読む(全113文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
丸紅の 会社情報
会社名 | 丸紅株式会社 |
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フリガナ | マルベニ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 2626億8600万円 |
従業員数 | 4,343人 |
売上高 | 9兆1904億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿木真澄 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 1593万円 |
電話番号 | 03-3282-2111 |
URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |