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丸紅株式会社 報酬UP

【実力本位で若手も活躍】【22卒】丸紅株式会社の学生からの評判・口コミ <No.714>

丸紅株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 慶應義塾大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • OB・OG訪問
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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5.0
おすすめ度
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4.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

【本・サイトで調べた】2021年度から、達成したミッションの大きさに応じてその年の等級や報酬を決める制度が導入されているようです。従来は過去数年の累積評価で報酬等を決めていたのに対し、性別や年齢に全くとらわれず実力本位で評価されるようになります。そのため、昇格スピードも以前よりも早くなることが予想されるため、若手であっても大きな裁量が与えられます。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【イベントや選考を通して感じた】ある説明会でお話しされていたある社員の方は、「小さい頃から転校が多かったが、どんな場所にいても、目の前の人に仲間になってもらえるように努力していた。この点が自身の強みでもあるため、そのような力をさらに伸ばせる商社に関心を持った。」とおっしゃっていました。その上でなぜ丸紅なのかに関しては、インターンに行った際、一学生である自分の話を沢山引き出そうとしてくれた社員の方々に惹かれたと説明されていました。

企業文化

【本・サイトで調べた】社員一人ひとりから生まれる柔軟なアイデアや発想を活かすための制度が実施されています。例えば「15%ルール」は就業時間の最大15%を目安に、自分の普段の業務内容に関わらず丸紅グループの価値向上につながるような事業の創出に取り組むことができるものです。また、ビジネスプランコンテストで事業化の権利を勝ち取った社員は実際に予算をつけて実施に向け取り組めるなど、様々な取り組みが行われています。
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【選考不参加】 22卒 丸紅株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【選考落選】 22卒 丸紅株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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丸紅株式会社の学生からの評判・口コミ

商社・卸(その他)の 学生からの評判・口コミ

興和株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

先輩方からのお話をお伺いした際に女性のキャリアアップに力を入れてる印象はなかった。続きを読む(全41文字)

興和株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

製薬企業なので高水準ではあると思いますが、他の製薬企業と比較するとやや低めです。続きを読む(全40文字)

株式会社シモジマの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

残業もそれほどないそうなので仕事が私生活に影響を及ぼすことはあまりないかと思われる。続きを読む(全42文字)

株式会社シモジマの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

有給は以前よりも取りやすくなったという話を聞いたため、良い環境になっていっていると思う。続きを読む(全44文字)

株式会社シモジマの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

基本給は低いが賞与がそれなりにもらえるため、トータルでは人並みには貰えると思う。続きを読む(全40文字)

株式会社シモジマの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

デジタル化の逆境の中でチャレンジしていきたいという意思はあるみたいだが、何か目新しいことをしているかと言えば特に挑戦はできていないため、今後業績をどのよう...続きを読む(全94文字)

株式会社シモジマの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社後から裁量権が大きく、大きな仕事を任せて貰えることから、達成感を味わえると思う。また、自分の作った紙袋を持っている人を見た時にやりがいを感じると社員の...続きを読む(全85文字)

株式会社ジャペルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

女性も多いように感じたので、働きやすいのではと思う。実際に、説明会では入社2年目の女性が抜擢されるなど、男女を理由に違いが出ることはなさそうである。続きを読む(全74文字)

株式会社ジャペルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フレックスタイムを導入しているということで、バランスは良いと思う。ただ、昇級を望む人は、全国転勤をするがあるので、異動がありプライベートの時間の確保が難し...続きを読む(全86文字)

株式会社ジャペルの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ペット市場を盛り上げたいのであればここ。ジャペルは今後もペット市場を盛り上げていきたいと選考でおっしゃっていたので、今後の成長が期待できる企業だと感じた。続きを読む(全77文字)

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丸紅の 会社情報

基本データ
会社名 丸紅株式会社
フリガナ マルベニ
設立日 1949年12月
資本金 2626億8600万円
従業員数 50,200人
売上高 7兆2505億1500万円
決算月 3月
代表者 柿木真澄
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1654万円
電話番号 03-3282-2111
URL https://www.marubeni.com/jp/
採用URL https://www.marubeni-recruit.com/
NOKIZAL ID: 1130457

丸紅の 選考対策

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