レッドフォックスの評判・口コミ一覧（全217件） 3ページ目

【良い点】
自由度が高い。自主性が身につくと思います。自己管理能力が高まります。
自分自身を育てる意識を持つことで有意義な過ごし方につながると思われます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。住宅手当も条件付きだがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・盆休みがない。
盆休みがないのは別にいいのだ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
男性（この場合は社長）を掌で転がすことが ある程度出来る、そういう方ならば案外悪い職場ではないように思います。青山に本社があった頃はそういう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長は一貫して、パワーハラスメントを空気のように行っていました。社員は皆その状態を「普通だ」「仕方のない事だ」「トップに立つ人間とはそう言う...続きを読む(全269文字)

【良い点】
ベンチャーとして自社サービスを展開しており、他企業でもその内容であれば引き手数多。
一方、まだまだ成功しているとは言いがたいため、自分で理由...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が短期間で変わるので、受け入れるのに苦労した。
かつてはSE派遣事業が主力だったが、正社員が激減してい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
GPSを用いた業務支援アプリを独自に開発し、軌道に乗っているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のアプリの名称(GPSPU...続きを読む(全186文字)

【良い点】
MBAを取得している役員の方がいて、活発な議論をされていた。
上長が部下と1on1する機会が多く、意見を言いやすいのではないか。今は分からな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
修行するには大変いい会社であった。
若いころの苦労はお金を出してでもしないとダメと思う人は是非入社した方が良い。長くいるにはお勧めしない。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何名か、尊敬できる方がおり、一緒に仕事できる機会や、社内のパーティーで話ができる機会もあった。そういう機会を増やしていく動きもあったと思う。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料の不払い等はなく、申告しただけの残業代（見込み残業代を超えた分）はきちんとはらわれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全207文字)

【良い点】
未婚であれば男女特に扱いなどは関係無く働くことができる。
今は社員数もかなり減ったようなので女性が残っているかはわからないが、以前SIが中心...続きを読む(全224文字)

【良い点】
派遣も含めて、開始時はとても丁寧に指導される。
出産後も再雇用あり。
セクハラ、パワハラには特に注意されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分次第だが、有給は取りやすい。
未消化の人は有給取得は悪だと思っているような人だけで、取ろうと思えばいつでも取れる。
また、帰宅についても...続きを読む(全227文字)

【良い点】
難しいSaasモデルの事業転換をし、うまく行きつつある。
もともとがエンジニア派遣や受託開発をしてたことわ考えると、自社サービスとして、うま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
在籍当時はかなりハードだった。残業が深夜や終電後に及ぶこともあり、プライベートは犠牲にしていた。反面、プロジェクトにもよるところがあり、かな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
在籍当時は客先出向でのSI事業がメインだった。その後自社アプリ開発に舵を切ったようであり、自分が在籍していた頃とは事業の方向性が180度変わ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時は客先でのSI事業を中心としていたため、クライアント先のプロジェクトによっては大いに成長することができた。※ただしハードワークなプロジェ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新卒でもすぐに現場で一人前のPGの一人として現場に派遣されて仕事ができるのが他社ではなかなか経験できない貴重な体験だと思う。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
交通費手当のみ出る。その交通費もちょろまかされて自腹を切ることが多い。それ以外の福利厚生はなんにもないし、厚生年金や保険証ももらえない。正社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場に入れないと退職勧告ともとれるパワハラが管理職とその取り巻きの本社社員によって行われます。
それに負けずに、頑張って現場に入ればてのひら...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
盆休み制度を設けていないため、派遣された現場が盆休みに入ると、本社に仕事がなく、有給を強制的に取らされることもあ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
期ごとに上長と面談して、どのような活躍をしたのかをチェックしてもらう。うまく上長にアピールできれば賞与や昇給につながるので、アピールがうまけ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
非常にワンマン志向が強い会社、
現在はSI事業からWEBサービス会社に転換しようとしている。

社長の方針と合うなら非常に良いと思う。

有...続きを読む(全339文字)

【良い点】
当時は技術者派遣（SES）がメインで、いろんな取引先があった。いいところに当たれば、よき人間関係と、よき技術を身につけられ、またサイクルがく...続きを読む(全242文字)