ＪＶＣケンウッドの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
最近会社の制度だけでなく社員の意識から変えていこうという運びがあり、それにまつわる研修や支援策の周知など積極的に行っている印象。女性だから〇〇...続きを読む(全239文字)

【良い点】
いつでもだれでも休むことが可能なので、休むことに対して全く気後れしない。この点だけはおそらく誇ってよい点だと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社時点は、既存の技術で新しい製品やサービスを創出して世の中に貢献する、という理念に共感して入社を決めた。世の中のためにという理念はぶれていな...続きを読む(全264文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があることによるメリットを享受できているのか分からないほど福利厚生の存在感がない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
人によるとしか言えないが、はまればその人にとって天国の職場になる。表現が難しいが、本当に天国になる。なんでもできるしなんにでもなれる。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はコストセンターだもんね、キャリア開発は人事主導でやるとお金かかるもんね、そりゃ制度なく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によるが、技術職の人間は善人が多く不満を感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系の怒声は....（察し）
いい人...続きを読む(全123文字)

【良い点】
多角経営である、という点くらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣頼むからやることなすこところころ変えるのやめてくれ。将来の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特にない。しいて言えばJAM（労組）の想定年収よりも40代までは多めに給料がもらえるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
各月ベースで利益を意識した経営を行っているので、利益に対する意識が高く、結果にも反映しているように思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与基準は同業他社並み、もしくはそれ以上かと思います。残業手当もしっかりしており、一般職であれば家族手当や住宅手当もあります。賞与についても組...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年休は取りやすく、特に業務に支障がなければ上司からも何も言われません。特にワークライフバランスが推奨されている最近では年休の計画的な連続した休...続きを読む(全183文字)

【良い点】一般職は、基本的に組合に守られているのでそれなりの給与は保証されていた。
【気になること・改善した方がいい点】
他方、役職の場合、組合は関...続きを読む(全181文字)

食堂は各工場にある。業者が同じなので、だいたい同じメニューで定食が数種類、カレー、麺類(ラーメンとそば・うどん)となっている。味はまあまあ。人数が多いので...続きを読む(全183文字)

部署やそこにいる先輩社員にもよりますが、比較的良く指導してくれます。指導することにより指導する側もスキルが上がるからです。指導の方法はOJTが中心で、実業...続きを読む(全163文字)

一般職は年休は比較的自由に取れます。年に一度の一週間の休みもあります。ただ商品発売前の忙しい時期にはやはりなかなか休みがとれなくなります。
残業手当は必...続きを読む(全151文字)

会社はリストラを繰り返し、数字上の業績黒字をひたすら追いかけていたのではないかと思います。人を切れば、人手不足でそれまでの事業を維持できず、売り上げは減少...続きを読む(全246文字)

感性文化企業だったので、音質、画質など数値で表しづらいことに関する研究開発ができることが、私にとってはとても面白かった。
部品から機器といったハードウェ...続きを読む(全165文字)

業績悪化で希望退職を募り始めたので、将来性に不安があった。加えて、新たに赴任してきた部門長の方針に同調できなかった。そして、その部門長と少しもめることとな...続きを読む(全180文字)

比較的休暇が取りやすい会社です。2週間前など事前申告してあれば、ほぼ100%休めます。女性の出産、育児休暇も充実しており、元の職場に復帰できる制度もありま...続きを読む(全198文字)

一般社員と管理職の間の垣根が低いことが他社にはない特徴かと思います。制度上はいくつも関門があり、給与も当然ギャップがありますが、仕事上は対等に近い感じで話...続きを読む(全159文字)

AV家電は基本的に成熟から衰退期にあり、同社、ライバル共に厳しい状況にあるといえます。
既存事業は過去の販路、過去の技術資産を継続しており、新規開拓は少...続きを読む(全155文字)

会社統合後も売上減少->構造改革とリストラと言う負のスパイラルから抜け出せず、全く将来性を感じられなくなったからです。新規事業もいくつか提案され、既に多く...続きを読む(全177文字)

私自身オーディオ関係の仕事をしていたが、ころ頃はオーディオも黒字でみな気持ちよく仕事ができ楽しかった。しかしこの状況はそう長続きせず、アメリカでの売り上げ...続きを読む(全203文字)

リストラの真っ直中、部長と5回の面談を実施して退職に追い込まれた。その後転職を1回行い2社目で働いている。JVCケンウッドの業績が戻っていて今残っている人...続きを読む(全268文字)