ＪＶＣケンウッドの評判・口コミ一覧（全1022件） 41ページ目

5～6年前から幹部職に登用され、グループの事業計画や予算管理、メンバーへの目標設定
と進捗管理などに携わるとともに、全社の教育委員や昇進審査の担当として...続きを読む(全180文字)

グループ長として、組織のミッションンを具体的に展開させ、個々のメンバーに
展開し進めていく中で、大きな課題にもメンバー全員で試行錯誤しながら結果が
出...続きを読む(全276文字)

日本ビクターはケンウッドとの経営統合後から、中期戦略の一環として
カーナビ事業、無線事業、ビジネスソリューション事業を柱として
業界トップのシェアを確...続きを読む(全262文字)

新しい仕事については提案し決裁承認が取れれば、業務内容は比較的担当実施者の自由裁量を尊重され実施できた。やらされ感や厳しい制約が少なかったので、やりがい面...続きを読む(全189文字)

目標管理評価制度でかつ相対評価ではなかったため、その評価と金額に納得性が高かった。昇進昇給についても、目標管理つまりは本人重視なので上長ひいきは少ないと感...続きを読む(全157文字)

他社と比較すると成長分野(選択集中)の選択が見え難く、事業投資が中途半端に感じらた。さらにコスト削減が優先され、事業収益を上げるような施策がほとんど見え受...続きを読む(全151文字)

・出産・育児関連の制度はあります(時短勤務など)。
・結婚や出産を理由に退職していく女性は少ないように思います。社内での旧姓使用も(一定の条件はあります...続きを読む(全198文字)

・給料は比較的高めかと思います(そのせいで業績が傾いている面も…)。
・残業代もきちんと支給されています。あまりサービス残業云々という話は聞きません。た...続きを読む(全180文字)

VTR機器の成長の頂点時期でもあり、研究開発などにふんだんに費用をあてがう事もでき、成果が伴わなくても、それなりの評価がされていた。
海外事業展開が盛ん...続きを読む(全152文字)

通常業務は基本的にはOJTです。
上司、先輩からは親切にさまざまな指導を受ける事ができる環境でした。
キャリア開発研修は、一般研修から監督者用の研修や...続きを読む(全174文字)

市場も商材は減少気味で悪い流れから脱却出来ないイメージが強いが、新商品の開発はブランド力から来る一貫性が今も強くあり、専門職を高めた技術・技能の要求レベル...続きを読む(全205文字)

・仕事はある程度自分で選べるので残業の少ない部署を選べばいい
・最近はどの部署も仕事が無いので年休はかなり取れる
・出産育児休暇は普通に取れるみたい
...続きを読む(全160文字)

・遠慮がちな人が多いので、やりたいと言えばいろいろやらせてくれる
ただ、責任を取らない上司が多いので、失敗しても誰も助けてくれない
・いまどき珍しく...続きを読む(全159文字)

今後の主力は下記3つ
・カーエレクトロニクス
・無線通信機器
(トランシーバー)
・業務用ビジネス


既存事業は上記を除いてほぼ収束にな...続きを読む(全153文字)

基本的にはサービス残業はしないようにしています。サービス残業をしていた時期もありましたが、残業をせざるを得ないことはあっても、サービス残業を強要されるよう...続きを読む(全157文字)

管理職への魅力は感じられません。どこの企業も同じかもしれませんが、相次ぐ緊急対策による給与カット、ボーナスカット、手当てカットなどは、管理職からまっさきに...続きを読む(全150文字)

基本的には、若くても意見やアイデアを出せば、商品や企画に採用されることもある会社だと思います。
ただ、なかなか売れる商品が無いので、仕事の達成感はあった...続きを読む(全154文字)

自分の開発した製品が商品となり市場での売り上げも上位を占める事が多くとてもやりがいがありました。当時は現在に比べるとオーディオ商品の人気がまだ高く、新製品...続きを読む(全157文字)

当時は残業時間の制限も無く、労使協定内の残業については全額支給がされていましたし、定期昇給、賞与についてもそれなりにあったので特に不満はありませんでした。...続きを読む(全164文字)

人事上の等級と連動した教育・研修制度があり、一定基準、成績をクリアしないと昇給できない。また、FL35,FL45等の年齢と連動したリフレッシュ&自己研鑽の...続きを読む(全156文字)

世間並みに育児支援的な制度はあるが、特別積極的に女性を活かす・登用するといった事例はあまり無い。実際、女性の役職者は非常に少なく、まだまだ男性中心の会社で...続きを読む(全150文字)

業績不振により、前年比で大幅収入ダウン。旧ビクターとケンウッドで給与体系などもろもろの仕組みの変更を検討中で、一般者についても今後大幅な見直しが予測される...続きを読む(全157文字)