この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週水曜日がNO残業デーだということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日が納品日で余裕がない。水曜日に早く帰らないといけな...続きを読む(全183文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
株式会社ボルテージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週水曜日がNO残業デーだということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日が納品日で余裕がない。水曜日に早く帰らないといけな...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスのタイミングに、契約社員にも特別報奨金が出されるところ。業績に応じて金額は変わるが、税金や社会保険料などを引いたら手取りは数千円という...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現在ヒットしているコンテンツの人気を維持しつつも、昔に比べ新たなヒットを生み出すのが困難になっていることは確実。恋愛ドラマアプリ以外の安定した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休が取れます。雇用形態に関わらず会社的な理解はしっかりしていて、休職後の復帰も普通にできます。
育児のために時短勤務も可能です。
女性...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分が携わった企画が世に配信されるというのが何よりのやりがいとなる。形がしっかりあるので達成感も強い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性向け恋愛ゲームに特化しているだけあって、非常にノウハウがたなっており、一定の成果が担保できるフォーマットが用意されている。ゲーム中のシナリ...続きを読む(全369文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の条件が部署によって全く異なること、生え抜きの社員は非常に不利になるという実情があります。売上実績をあげない...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えに一貫性がなく、将来性を感じられない。女性向けのゲームで成功したから次は男性を取り込もうとして失敗、人...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
あまりありませんが、しいて挙げるなら職務評価の項目が多く、得手不得手によって偏らぬところが良かった点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社してすぐのエンジニアでも自分からアプリの改善案をPDCAで積極的に回していくことで、周囲からの評価も上がりやすい。
自分から積極的にアプリ...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
新卒で入社して、研修が終わると割と早い段階で現場に配属され、ある程度責任ある仕事を任せられる。お客様の反応がダイレクトに伝わる仕事なので、自分...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の考えたストーリーが世の中に配信されること。キャラクターを自分の手で生み出し、育て、ユーザーから愛された時、この仕事をやっていてよかったと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アイディアが通りやすいと思います。プロットを書くこともあるので、ユーザーの反応など直接モチベーションにつながります。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エンタメ早退というものがあり、音楽ライブや演劇の為に3カ月に一度早退できる制度があります。チーム内で取得が許される環境であれば、とても使い勝手...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新卒の頃からストーリー作りに大きく関われるので、自分で作ったという達成感もあるし、やりがいも感じられる。ものづくりが好きな方には良い職場だと思...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性向けのコンテンツを提供している会社なので、女性が多く働いてる。
また、育休や時短などもあって女性には働きやすいのでは?
3ヶ月ごとに1日、...続きを読む(全135文字)
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恋愛ゲームの制作会社ということもあり、風変わりな職務が結構あります。
特に特徴的なのが、新しく配信するストーリーの恋愛テーマやストーリーの大まかな流れをチ...続きを読む(全232文字)
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やりがいはもちろんあるが、正社員が自分よりも劣っていると感じた時のモチベーションの低下はとてつもないので、契約社員でやる気のある人にはお勧めできない環境か...続きを読む(全120文字)
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業務量は多い。しかし自分で調節することもできるので、今日は終電までやって明日はすぐに帰ろう、ということは可能。
このように効率良く仕事を回せないタイプ、ま...続きを読む(全105文字)
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役員が最悪。チャットワークでいじめがあり本人が退職。いじめを知りながら、マネージャーも役員も放置。訴えられたら負ける。
それ意外にも離職率が高く、毎年ボー...続きを読む(全117文字)
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土日は基本的に休みなので仕事とプライベートは完全に分けれます。この会社の特徴として、特別な時短や休日制度があります。しかし、そのあとレポートのようなものを...続きを読む(全107文字)
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与えられるタスクはそのまま世に物が多かったため、そういった意味ではやりがいがあると言えます。しかし、それらの仕事に対しての評価方法には疑問を感じる事が多か...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性向けの恋愛ゲームのディレクションの担当として、
コンテンツの素材の制作進捗の管理や、売上最大化のための施策立案をメインで行う。
但し進捗の管理が業務の...続きを読む(全230文字)
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所属していたグループはアシスタント(契約社員)の意見も積極的に取り入れてくれる環境ではあったので、自分の提案がアプリに反映されるとやりがいを感じた。
ただ...続きを読む(全158文字)
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ユーザの声が直に分かるので、責任が非常に重たいが非常に仕事のやりがいを感じる場面が多い。
1ヶ月に一度、役員やマネージャーの前でプレゼンを行う機会があるの...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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