シャープマーケティングジャパン株式会社の内定者による企業研究レポート（全5件）

オフィス製品のメーカーを中心に受けており、その中...続きを読む(全55文字)

説明会では「「他社がまねするような商品をつくれ」という創業者の精神を非常に重んじている」という旨の説明が幾度とされたが、販売・営業という領域において具体的にそのような理念がどのように反映されているかなどの説明はほとんどなく、少なくとも営業職においては形骸化された精...続きを読む(全204文字)

営業職はビジネスソリューション、つまり法人営業しか募集していないので、家電以外にどのような製品を扱っているのか、ひいては入社後にどのような製品を取り扱っていきたいかを予め調べておく必要があるように感じた。面接中に「どのような製品を取り扱っていきたいか」という旨の質...続きを読む(全279文字)

「プラズマクラスター」「ヘルシオ」などの独自ブランドがあり、そのような意味で他社との差別化は行われていると感じる。しかし、一方で営業スタイルに独自性があるかと聞かれればそのようなことはなく、強いて挙げるとするならば「チームワーク」を重んじる風土が営業スタイルにおけ...続きを読む(全200文字)

求める人材の要素に「貢献意欲」「協調性」「チームワーク」の三つが含まれていることから、個人としての営業能力やスキルなどよりもチームメンバーとの協働や組織としての成長を重んじる文化・社風があるように感じた。そのため、ガクチカやアピールポイントは自身の主体性や行動力を...続きを読む(全197文字)

勤務地について、内定獲得後にアンケートおよび面談が設けられているらしいが勤務地確約ではないため運となる。そのため、自身のキャリア形成やライフプランが入社前では不明慮であるのが難点であると思う。年間休日数や平均残業時間など、ワークライフバランスは十分に取れる環境であ...続きを読む(全140文字)

私がシャープマーケティングジャパンを志望した理由は、経理として「数字を作るだけでなく、事業運営に効く管理」ができる環境だと感じたからです。
就活の軸は、①経理として実務を早く回せること、②予実・収益・債権まで含めて経営に近い業務に関われること、③現場（営業・サー...続きを読む(全366文字)

理念は抽象的に語るより、業務にどう落ちているかで理解しました。
同社は国内で提案～販売～保守まで一体で価値提供しており、顧客との長期接点が前提です。
経理視点では、これは「短期売上だけでなく、継続的な収益構造を支える数字管理」が重要という意味だと解釈しました。...続きを読む(全187文字)

事業理解では、製品販売だけでなく、導入後の支援・保守まで含む点を重視しました。
経理志望としては、売上・原価・販管費だけでは見えない「運用段階のコスト」「回収遅延リスク」まで含めて管理する必要があると捉えました。
そのため選考では、
・正確な会計処理
・月...続きを読む(全184文字)

同社の強みは、ブランドと国内販売・サービス網、そして顧客接点の広さだと理解しました。
一方で課題は、どの企業にも共通ですが、競争下での収益性・付加価値の向上だと認識しています。
同業比較では「売って終わり」か「運用・保守まで含むか」で違いがあり、同社は後者の色...続きを読む(全216文字)

社風は口コミだけで決めず、説明会や面接で確認した内容を重視しました。
特に見たのは、
・経理と営業の距離感
・改善提案が受け入れられるか
・若手のうちに任される範囲
の3点です。
自分は「事実と数字で提案する」タイプなので、単なるルーティンより、現場と...続きを読む(全193文字)

働き方・待遇では、条件面だけでなく、経理としての成長曲線を重視しました。
勤務地・勤務条件・福利厚生を確認したうえで、
・財務会計だけでなく管理会計へ広がるか
・将来的に予算策定や収益管理に携われるかを見て判断しました。
私にとっては、待遇の良し悪しよりも...続きを読む(全173文字)

募集要項と選考フローは、準備の優先順位を決めるために使いました。
面接で見られる論点を、
1.志望理由の一貫性
2.経理職務の理解
3.入社後の再現性（何をどう改善するか）
に分けて、回答を作り込みました。
結果として、「御社に入りたいです」ではなく、...続きを読む(全184文字)

単純に大企業の100%株式の子会社であること、福利厚生も良いこと、多くの営業所があることが大...続きを読む(全98文字)

自身のビジョンは問われました。ここは正直に且つ失礼のないような回答をすれば大丈夫だと思います。人と話すのが好きだからずっと前線で働きたいです！だったり、将来は上の立場でマネジメントがしたいです！でも、自分のやりたいことや好きなこととポジションを繋げることが必要かと...続きを読む(全137文字)

営業には二つのカテゴリーがあり、家庭、個人向けとビジネス相手の種類がありますが、ここでは自分が仕事や営業職、事業、製品についてどのようなイメージを持っていて、それに対して自分の強みやパーソナリティをどう活かすかを考えていれば質問に対する回答に困ることはないと思いま...続きを読む(全412文字)

大企業ですので、最新且つ独自の技術ということは強調していると思います。特に独自の開発能力と発想でテクノロジーを生み出すというのは見てとれます。そこに対して着目し、特定の部分により具体的なエピソードを添えて感銘を受けた、携わりたいと思えたなどがあればより詳細を把握し...続きを読む(全227文字)

コミュニケーション力は必要だということは度々匂わせてきました。ですが、コミュ力がありますだけではなく、こんなことがありこうした対...続きを読む(全135文字)

福利厚生は本社と同じでいいと思います。ただ、キャリア形成に関しては若いうちから活躍できるとして...続きを読む(全101文字)

大学の合同説明会で初めて見つける。そこで人気がすごく、人事の方2人も明るく...続きを読む(全81文字)

企業理念として、ホームページにでかでかと掲載があったので、把握はしておいた。
面接時に話に出したことはない。でも説明会でも話しているので大事にしているのではないかと思う。「人にまねされるものをつくれ」的な理念だったと思う。
何回も合併したと聞いているが、これか...続きを読む(全175文字)

職種がめっちゃあって、まずシャープの家電系のホームソリューション、BtoBのビジネスソリューション、スタッフ職がある。
ホームソリューションとビジネスソリューションどちらも営業が主で、ビジネスソリューションの方が営業の他にシステムエンジニア職、ソリューションエン...続きを読む(全200文字)

シャープの業績は右肩下がり。他社の家電メーカーとくらべたら親会社の序列は低い。そこがボーナスにかなり依存すると考える。
30～40代の中間層がかなり少ないと聞いた。理由も聞いたが、それは就職氷河期で採用を控えていた時期だったらしい。でもそれが良くも悪くも働く中で...続きを読む(全162文字)

私が感じたのが、中途の中堅社員が多いこと。新卒採用の現中堅は採用枠が少なかったためなのだが。でもどの方も明るく、コミュニケーション能力に長けていると感じた。陽キャといった言葉が当てはまる。
求める人物像は、貢献意欲のある人、チームワークがある人、協調性がある人、...続きを読む(全221文字)

年間休日127日+計画年休5日。
初任給大卒¥258,500。残業代別途支給。賞与年2回。
就業時間は9:00～17:45の実働7時間45分。時短勤務や在宅制度もある。（どれくらいあるかはわからない。）
平均勤続年数24.5年。平均年齢48.4歳。
前年度...続きを読む(全274文字)

経理職であ...続きを読む(全17文字)

事業は主に３つあります。１つ目はシャープの家電製品を家電製品の小売販売店に売り込みをするホームソリューションです。２つ目はシャープ製品やシャープ製品以外のブランド　例えばパナソニックや東芝などの家電ブランドの修理を行うことです。３つ目は企業のDX化の推進業務をする...続きを読む(全324文字)

シャープマーケティングジャパンの業績は親会社のシャープの業績にある程度影響すると思います。正直家電業界は下火になっていると企業研究や業界研究で判明したことやシャープは家電業界のみ製造していることから業績は良くないと思います。シャープマーケティングジャパンの課題は主...続きを読む(全270文字)

冬のインターンシップに参加した際に、シャープマーケティングジャパンに入社して数年の社員の方と中堅社員の方と座談会を行いました。その際に聞いたのがどの社員も穏やかな人が多く社員同士の仲がいいと聞きました。実際インターンシップや本選考の面接で社員の方とかかわる機会があ...続きを読む(全480文字)