【22卒】パイロットコーポレーションの開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17188（岡山大学大学院/男性）（2021/8/19公開）

技術開発職向けオンライン会社説明会

人事部長の挨拶がはじめにあり、その後、業界説明・会社説明という流れだった。

人事部長の挨拶では、会社の方針や大切にしていることなどが分かりました。業界の動向や、競合他社と比較しての強みなども教えていただけました。

参加必須の説明会でした。質問の時間もありましたが、匿名でチャットに書き込む形であったため、選考に有利働くようなことはないと思います。

志望理由/大学時代の成長につながった経験/現在取り組んでいる研究内容において、特に関心がある事柄

採用サイトのマイページから提出

用紙を印刷して手書きで記入

ESは手書きだったため、分かりやすく丁寧に書くことを意識しました。

企業研究をしっかり行い、パイロットコーポレーションでなければならない理由を探した。チャレンジ精神を重視している会社だったので、チャレンジした経験を盛り込むように意識した。

ONE　CAREER

録画面接だったため、好きな時間に専用のブラウザを立ち上げて行う流れでした。

棒読みにならないように、抑揚を意識して話すことを心がけました。表情についても、不愛想にならないように、しっかり目を開いて軽く微笑むことを心がけました。

録画面接でした。何度も撮り直すことができたため、納得のいくまでやり直しました。照明の明るさ、目線、表情などに気を配りました。

なし

ONE CAREER

新しい事にチャレンジすることは得意ですか？新しい事にチャレンジする際に、心がけている事や、ご自身で行っているちょっとした努力や工夫等があれば教えて下さい。

私が新しいことに挑戦する際に心がけていることは、「まず、やってみること」です。勉強や部活動、趣味など何事においても、まずはやってみるということを意識しています。なぜなら、実際にやってみることで、問題点や課題が浮き彫りになるためです。それに加えて、得られた課題を自分で分析するだけでなく、周りの仲間と共有することで、新たな解決策を練ることが可能になります。もちろん、新しいことに挑戦する際には、事前の準備が重要であるという意見もあると思います。しかし、百聞は一見に如かず、という言葉のように、やってみなければ得られないことはたくさんあります。このように、「まず、やってみる」ことで課題を見つけ、時には仲間と共有することで、より良いチャレンジになると考えています。

当社は「書く、を支える。」企業として、社会に貢献していこうとしています。 あなたがイメージする「書く、を支える。」とはどのようなことですか？

私がイメージする「書く、を支える」とは、その人にとっての「書く価値」を考え、商品を提供することだと考えています。筆記具は子どもから大人まで多くの人に使ってもらうことができます。しかし、その一方で年代や性別が変われば求められるニーズは大きく変化します。例えば、中学生や高校生の女の子の場合、ノートをカラフルに彩るボールペンへの需要、会社員の場合は、デザインと機能の両方に優れた多機能ボールペンといった需要があると考えられるため、人それぞれ求める筆記具は異なります。このように、年齢や性別によって、「書く価値」すなわち、求められる機能やデザインは大きく変化します。そのため、様々な人の「こんなものを書きたい、こんな風に書きたい」という気持ちに応えられる商品を作ることが「書く、を支える」であると考えています。

企業オリジナルの問題だっため、特に対策はしていません。

企業オリジナル：数学、生産に関わる問題

7問、45分

なし

時間になったら指定のURLにアクセスする。

インターンシップの感想について詳しく伝えられた点が評価されたと思います。インターンシップを開催してよかったと思っていただけたのだと思います。

優しく丁寧に対応していくれました。面接を始めるときに「オンライン面接はもう何回か受けましたか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくれました。

なし

ONE CAREER

コミュニケーションをとるときに気を付けていることは何ですか

私がコミュニケーションをとるときに気を付けていることは、相手の立場に立つことです。自分と他の人とでは言葉のとらえ方が違うこともあります。そのため、相手に誤解を与えないように言葉を選び、コミュニケーションをとるように意識しています。以降、深掘りされました。「大人だね。凄いね。」といった感想を言われた後、コミュケーションを取ることに苦戦した経験はないかということを聞かれました。中高一貫の学校に通っていたため、部活動で年の離れた人と活動していた話を元に、年齢の離れた人とコミュニケーションをとることに苦戦した話をしました。その話に加えて、年齢が離れている場合には、聞き手に回って相手が話しやすいようにすることを心がけているという旨を伝えました。

インターンシップで印象に残っていることを教えてください。

私がインターンシップで印象に残っていることは、ボールペンの生産に関するクイズです。ボールペンの生産過程について学ぶことができた点が非常に良かったです。特に、実際に生産の過程で起きた不具合に対してどのように対処したかということをクイズを通して知ることができ、貴重なお話を聞けて良かったと思っています。ペンの色が変わるとカメラで識別できなくなる、といったお話が初めて聞いたので、印象に残っています。以降、深掘りされました。インターンシップで改善してほしい点はありましたか、という質問をされました。ペンの構造について考えることが好きなので、ペンの構造が分かるようなサンプルがあれば欲しいです、という旨を伝えました。

時間になったらURLにアクセスする。

研究内容とは違う分野ではあるが、筆記具業界を志望しているという熱意を伝えることはできたと思います。しかし、この面接で落選してしまったので、あまり評価は良くなかったのだと思います。

1次面接よりもピリッとした雰囲気でした。開発部と生産技術部の責任者の方がおられましたが、結構気さくな方だったと思います。

なし

ONE CAREER

どうして筆記具に関わる仕事をしたいのですか。

私が筆記具の仕事に関わりたいと思う理由は、人々の仕事や勉強に対するモチベーションを向上させることに貢献したと考えているためです。中学生や高校生の頃、新しい筆記具を買った日は勉強のやる気が上がっていました。ノートを書く際にも、新しいペンを買ったしきれいに書こうかな、という気持ちが湧きました。このように、筆記具一つでモチベーションをアップさせることができ、私自身も貢献していきたと思っています。以降、深掘りされました。私の研究内容が流体力学で、あまり筆記具と関係のないものだったので聞かれました。流体関係の業界にも興味はあったが、就職活動を行ううえで、身近なモノづくりをやりたいため、筆記具業界を志望しているという旨を伝えました。

来週の金曜日までにこの仕事をやって欲しいと言われたら、いつ提出しますか。(面接日は水曜日)

来週の月曜日に一度、進捗報告を兼ねて相談に行き、水曜日に提出したいと思います。以降、深掘りされました。なぜ、金曜日ではなく2日前の水曜日に提出するのですか、と聞かれたので、早めに終わらせて早めに提出するほうが良いと思ったためです、と答えました。それに加えて、早めに提出したほうが自分の気分も楽になるといったことを伝えました。今思えば、この質問に対する受け答えがあまり良くなかったのかなと思います。仕事という曖昧な表現もあり、具体的な受け答えができていなかったように思います。何が正解だったのかはいまだにわかりませんが、この人と一緒に働きたいか、を判断するような設問だったと思います。方向性を固める段階で一度相談する、といった内容が必要だったのではないかと推測しています。