トリンプ・インターナショナル・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

【良い点】
私がいた店舗は、良い人ばかりだった。もちろん合わない人もいるが、女性ばかりの職場にも関わらず、いがみ合うことはなく、プライベートでも仲が良い...続きを読む(全333文字)

【良い点】
店舗には売上目標はあるが、個人ノルマはなく、スタッフ全員で協力し合える環境である。
他店舗へのヘルプ時には、1日の食費が上限付きで支給される...続きを読む(全357文字)

【良い点】
お客様から直接感謝のお言葉をいただいたり、お褒めの言葉を伝えるツールがあるのでいただけた時は本当にやりがいを感じますし、モチベも上がります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休育休はほとんどの人が取得。家庭の都合で退職される人もいますが基本正社員は産休育休後に復帰されています。復帰後も時短があり、当たり前のよう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
毎年マネージャーとの面談があり目標達成率や自己PR、自己評価をもとに評価がつく。頑張れば頑張るほど昇給あり。モチベーションアップにはつながる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
シフト制なので自分の希望休みは3〜4日程度なら叶います。決まった曜日が休みたいなどはその店のスタッフがOKであれば叶うと思います。有休消化に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
バイトなのでシフト制で、所定の日数必ず休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、最低人数でシフトを回しているので...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下着の業界はまだまだ日本に浸透しておりません。
ユニクロなどの専門店ではないブランドに客足がとられてるのが現状で...続きを読む(全118文字)

【良い点】
販売スタッフをすると、女性特有の悩みに寄り添えるのが良いところだと思います。下着の販売なのでデリケートなことが多く、接客の際の言葉にはスタッ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社時に本社などで研修を受けられるのがとてもよかったです。
残念ながら、今ではアルバイトスタッフの出張などは無いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
資格取得のための補助金などを出す制度がありました。
自ら勉強しスキルを上げることができる点は良いと思います。
研修もいろいろあったのですが自...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の１ヶ月くらいは付き添いで上司がついてくれるが、それ以降は野放し状態なので不安になりやすい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やたらに研修を提供しているが、形式的でなんの役に立つのだろうという感じ。それならその時間を仕事に充てた方がいいの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
百貨店に配属されるため配属先の百貨店品質の接客スキルを身に着けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は特に存在せ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
英語教育は半額補助がでるところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修にかける経費が年々縮小されております、非常にチープな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
定期的にフィードバック面談が行われ、今後のあり方など聞かれることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の業務に関しても1ヶ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新人時代に受けた研修が自己開発のような方が来て受けました。強烈で今もノートをたまに見返し、その後の指針にしています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
外部の社会人スクールや海外語学研修もあり、チャレンジできる機会がたくさんある。
自分次第でキャリア形成していくことができる環境は整っている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新卒研修は宿泊で3日間ありました。
ここで社会人としての基礎から、接客まで学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピードキャリ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社内外の研修制度は充実しています。取得資格に対する報奨金制度もあり、意欲がある人にとっては、ありがたい制度だと思います。社外研修はオンライン...続きを読む(全157文字)