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古河産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河産業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河産業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に古河産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

古河産業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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1.5
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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古河産業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

古河産業の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

古河産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

まずはやってみろと言う精神が根付いており、若手のうちからいろいろな仕事を任せてもらえると言うふうに伺っている。続きを読む(全55文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

変化を受け入れ、自ら考えて、行動できる人を求める人物像で掲げている。続きを読む(全34文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手から挑戦できる環境が整っており、自己成長を伴いながら企業の成長に貢献できる環境が整えられていると思いました。続きを読む(全56文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンでは明るく爽やかな社員の方が多い印象でした。続きを読む(全27文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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古河産業の 他のカテゴリの口コミ

古河産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

一般的な専門商社の仕事と何も変わらない。しかし魅力的なのは新規事業統括と言う自身で新しい商材を作ることのできるもしくは新しい勝利を作ることのできる部が存在...続きを読む(全117文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

古河電気工業が親会社と言うこともあり、親会社が成長すればするほど、大きくなっていく会社だと言うふうに認識している。特に、古河電気工業は光ファイバーケーブル...続きを読む(全161文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

商社業界で見ればやや高い方といったぐらいか。社員の人に聞いたところ、仕事内容を鑑みればそれなりにもらえているとおっしゃっていた。続きを読む(全64文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

普通の企業であると思う。特別いいと言うわけではない。続きを読む(全26文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

あまり目を引くような制度などはなかった。続きを読む(全20文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手からの挑戦やグローバルなビジネス経験が積める。また様々な領域のビジネス経験、スキルアップが見込めると説明会でうけている。続きを読む(全62文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

電装エレクトロニクス事業部などの既存事業に対して社会インフラ部、輸送装置事業部、ライフサイエンス事業部とある中で新市場の開拓を模索している。続きを読む(全70文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実際の社員の声を聞くと賞与が高いという印象を受けた。また安定感もあるとのことだった。続きを読む(全42文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

有給の取りやすさやテレワークの普及などを売りにしていたが、実情としては部署ごとによって違うことも多いようだ。続きを読む(全54文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プラント事業やエレクトロニクス部門等多領域に関わりを持ち、商社としての魅力が多くあると思いました。続きを読む(全49文字)

商社・卸(総合商社)の組織体制・企業文化の口コミ

稲畑産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

説明会を通じて、決められた商品を販売するだけではなく、自ら顧客のニーズを捉えて新しいビジネスをつくっていくことを大切にしている会社という印象を持ちました。...続きを読む(全182文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

よくも悪くも古い会社であるので、そこは理解が必要続きを読む(全24文字)

全日空商事株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

魅力的な事業をしている企業だったが、全体的に選考前後で不手際や学生に対して失礼なことがあり、若干不信感が残った。選考中や落選した学生に対してとはいえ、社会...続きを読む(全167文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

若手の挑戦を歓迎する社風で、海外とかにもバンバン挑戦できる。続きを読む(全30文字)

長瀬産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

穏やかで誠実な社員の方が多く、インターンシップ中も質問しやすい雰囲気でした。若手の意見にも耳を傾ける風土があり、チームワークを大切にしている印象を受けました。続きを読む(全79文字)

Umios株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかでありつつ、明るく活発な人が多いと聞いた。続きを読む(全24文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

面接は深掘りが鋭い一方で終始穏やかで、学生の人柄をよく見ようとする姿勢を感じた。MC Academiaなどのイベントでも学生に丁寧に向き合う文化だと感じた。続きを読む(全78文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

集団OB訪問で社員の方が入社の決め手を「一緒に働きたいと思える、熱量が高く仕事に一生懸命な人が多かったこと」と語ってくださり、人を大事にする社風を実感した。続きを読む(全78文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

OBの方々は自分のキャリアを率直に語ってくださり、風通しがよく個を尊重する社風だと感じた。続きを読む(全45文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

古河産業の 会社情報

基本データ
会社名 古河産業株式会社
フリガナ フルカワサンギョウ
設立日 1947年2月
資本金 7億円
従業員数 235人
売上高 560億7700万円
決算月 3月
代表者 伊藤啓真
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目21番3号
電話番号 03-5405-7515
URL https://www.furusan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1598086

古河産業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。