三菱商事の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全86件）

落ち着いた雰囲気で、誠実さを重んじる文化。大局的に物事を捉え、粘り強く事業を育てる気風が強く、協調と責任感が根付いている。続きを読む(全61文字)

組織の三菱といわれるだけあってはみ出すことはあまりない。一方で経歴やスキルなどがとがっている人材は多い。続きを読む(全52文字)

落ち着きと誠実さを重んじる、穏やかな雰囲気。
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成長や挑戦を尊重する風土であると感じた。続きを読む(全20文字)

面接ではとにかく堅苦しさを感じたため，社風はよいかわからない．続きを読む(全31文字)

グローバル人材育成に積極的。自立心と行動力を重視する社風で、風通しが良い。続きを読む(全37文字)

組織体制がしっかりしている。士気の高い意欲的な人が多く、熱い体育会的な雰囲気である。続きを読む(全42文字)

上下関係がしっかりしており、背番号制ときく。続きを読む(全22文字)

長く働いている人が多いので、少し考え方も昔風でお堅い人が多いように感じた。続きを読む(全37文字)

企業理念「三綱領」の下、社会課題に挑戦し、多様な人材が成長できる。続きを読む(全33文字)

穏やかで落ち着いた雰囲気の中にも、高いプロ意識を持って挑戦し続ける真摯さがあると思いました。上下関係もフラットで、若手でも意見を言いやすい環境が整っている...続きを読む(全84文字)

ほとんどの社員が、日本社会を背負っているという気概に溢れており、尊敬できる人ばかり。続きを読む(全42文字)

選考でも見られている通り，高い倫理観を持つ社員さんが多い点が非常に魅力的。続きを読む(全37文字)

雰囲気はとても良いと思いました。しかし、大企業であるがゆえ決議に時間がかかったり、トップダウン的な社風はまだあると伺いました。続きを読む(全63文字)

商社の中では穏やかな人が多い印象を受けた。パワフル系とインテリ系の枠があるように感じる。続きを読む(全44文字)

1年目から戦力として社員を見てくれるとともにバックアップ体制もさすがといった印象だった。続きを読む(全44文字)

風通しがよく、意見をしっかり聞いてもらえる文化があると聞いた。続きを読む(全31文字)

エリート意識と目的意識がとても高いと感じる。自分たちは日本の経済を裏で支えている一員という思いが非常に強い。プライドがあるからこそ半端な仕事はしないのでが...続きを読む(全92文字)

これまで組織体を重視するあまりトップダウンの風潮が強かったが、現在は若手の事業提案機会も多くボトムアップも重視するようになってきている。続きを読む(全68文字)

独特の社風文化があり、合う人には良いが合わない人には合わないだろう。続きを読む(全34文字)

お堅い印象は否めない。トップダウンの企業という認識。続きを読む(全26文字)

トップダウンが強い、古き良きを重んじる傾向にある続きを読む(全24文字)

頭の回転の速さ、柔軟な思考力、コミュニケーション能力、人柄が総じて高いと感じた。続きを読む(全40文字)

風通しがよく、社員間も礼儀を持ち合わせた上で仲良くしている続きを読む(全29文字)

「組織の三菱」と呼ばれ、チームワークや組織の連帯を重視するそうだ。続きを読む(全33文字)