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古河産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に古河産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

古河産業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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1.5
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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古河産業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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古河産業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

有給の取りやすさやテレワークの普及などを売りにしていたが、実情としては部署ごとによって違うことも多いようだ。続きを読む(全54文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間休日120日以上かつフレックスタイム制度などが導入されており、生活との両立はしやすいのではないかと思いました。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    役職のない若手は非常に有給がとりやすいそうです。しかし役職がつくと部署のノルマを課され、有給はなかなか取れないそうです続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    私生活も充実することができると説明会の中ではおっしゃっていました。続きを読む(全33文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員間の関係性も非常によく、有給取得も行いやすいです。
    部署にもよりますが、営業会社なので飲み会などの客先や社内関係者とのコミュニケーション...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少ない仕事量と給与の比だけ見ればコストパフォーマンスは最強だと思う。また(所属部署によると思うが)上位職者も有給をガンガン使うため自身が使う...続きを読む(全189文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意味不明な人事異動が頻繁にあるので、各部門で広く浅く経験が積めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生が整っている、と勘違い...続きを読む(全222文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、比較的恵まれた部署だったため残業も多い月で30時間程度だった。
    噂によると今はフレックス制度も導入されたとか。ワークライフバ...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の担当する業務をこなせれば、比較的プライベートの時間を作りやすいかと思われる。早ければ定時で帰ることも可能。最近ではフレックスタイム制度...続きを読む(全199文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業アシスタントであるので、今後定年まで、家庭と両立しながら働くことが出来る。転勤もない。また業務が終われば定時上がりも可能。育休産休取得実...続きを読む(全168文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しい時・比較的落ち着いている時どちらもあるが、商社の中ではワークライフバランスの調整をつけやすい会社だと感じる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時はプライベートでも部署によるが上司が誘ってくれるというのがカルチャーとして根付いていたと思う。プライベートを重視して断る人もいたが、それはそれで良し...続きを読む(全216文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートとのバランスを調整することは比較的容易だと思われます。当時の情報なので今はわかりませんが、特に女性は寿退社スル人も多いのですが、育児休業で休...続きを読む(全171文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年9月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・当時はとにかく残業が多かった、休日出勤も当たり前の状態でした。ただし、それは当時の話で現在は違うかもしれません。当時は団塊世代の管理職が多くいて実務は...続きを読む(全179文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退社は5時15時の規定になると、事務社員や部長以上のクラスから帰っていきます。彼らは特別仕事という仕事はサポーター役なので、抱える仕事がないようです。そ...続きを読む(全219文字)

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    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    古河産業の 他のカテゴリの口コミ

    古河産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手からの挑戦やグローバルなビジネス経験が積める。また様々な領域のビジネス経験、スキルアップが見込めると説明会でうけている。続きを読む(全62文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    電装エレクトロニクス事業部などの既存事業に対して社会インフラ部、輸送装置事業部、ライフサイエンス事業部とある中で新市場の開拓を模索している。続きを読む(全70文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    実際の社員の声を聞くと賞与が高いという印象を受けた。また安定感もあるとのことだった。続きを読む(全42文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    変化を受け入れ、自ら考えて、行動できる人を求める人物像で掲げている。続きを読む(全34文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    プラント事業やエレクトロニクス部門等多領域に関わりを持ち、商社としての魅力が多くあると思いました。続きを読む(全49文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新市場開拓のための部門も存在していたため、既存に関わらず様々な領域に挑戦できるのではないかと考えました。続きを読む(全52文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社から8月頃までは配属別研修が行われるほか、webでのオンライン研修もかなり充実しているとのことでした。続きを読む(全53文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手から挑戦できる環境が整っており、自己成長を伴いながら企業の成長に貢献できる環境が整えられていると思いました。続きを読む(全56文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    平均年収が700万超で、同業界内でも高い水準だと思います。またボーナスの割合も高く、やりがいに繋がっていると社員のかたにお伺いしました。続きを読む(全68文字)

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    古河産業株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    完全週休2日、残業が少ない部署が多いとお聞きしました。続きを読む(全27文字)

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    商社・卸(総合商社)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には最初に決めた曜日と勤務時間から変更がないので管理がしやすかったです。
    残業は基本的にありません。棚卸など必要な時に早めの出勤を依頼...続きを読む(全262文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エルライズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最大の魅力は働き方の柔軟性です。基本的には在宅勤務で、勤務時間についてもかなり柔軟に相談に乗ってもらえる環境です。私の場合、小学校の行事など...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユアサ商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しは良いほうだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業のため、基本的には自分の仕事は自分で完結させないといけないため、有給...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマエ久野株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司や同僚が休暇取得を積極的に推奨する雰囲気があり、有給消化率はほぼ100%です。夏季休暇や年末年始も長めにとれるため、プライベートの時間を...続きを読む(全529文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マルハニチロ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が有休消化率を積極的に上げようとしているため、有給休暇はここ数年で格段に取りやすくなった。リモートワークは会社としてはOKになっているが...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制なので、簡単に休みをとれる。有給もあり、簡単に取れる。スマホのアプリで簡単に確認もできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユアサ商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は営業と違って取りやすかった。
    事前に言っておけば連休も取れた。
    ただ部署によっては違う可能性もある。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    豊島株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休を1時間単位で取ることができるので、平日でも予定が調整しやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業課ではシップのスケジュ...続きを読む(全236文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    住友商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容に応じ、繁閑時期を避け、計画的に有休を消化することを目標付けしている。職場内が同じ方向のため、気兼ねはほとんどない。
    【気になること...続きを読む(全160文字)

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    株式会社野澤組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人ノルマではなくチームノルマのため、息が詰まるような雰囲気はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人により業務量が大きく異なる。...続きを読む(全160文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    古河産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 古河産業株式会社
    フリガナ フルカワサンギョウ
    設立日 1947年2月
    資本金 7億円
    従業員数 235人
    売上高 560億7700万円
    決算月 3月
    代表者 伊藤啓真
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目21番3号
    電話番号 03-5405-7515
    URL https://www.furusan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1598086

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