古河産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
個人商店的なところがあるが、逆に、先輩達が未経験の仕事を一から作れる可能性があり、その分野では自分が第一人者になれる。従業員規模の割には取り引...続きを読む(全211文字)

【良い点】
良くも悪くもボーナスに偏っている。基本給は少ないため、月収ベースだと一般レベルかやや少ないのではと感じる。ただし、ボーナスは満足のいく金額を頂...続きを読む(全185文字)

【良い点】
SMBCコンサルティングの研修を枠がある限り何度でも受けることが出来るので、仕事との調整が付きやる気がある人材であればスキルアップの素材は手に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよいため営業事務であれば女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昭和的価値観を持った人間が多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
直近では女性総合職も毎年取っている。
若手の女性総合職が多いので、新卒入社であれば近い女性の先輩がいるので
相談をしやすい環境でるかもしれない...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の大半が古河電工グループに依存している為、古河電工の業績に連動して業績が悪くなる傾向がある。
また、古い社風に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は同業他社とほぼ同等のレベル。
30歳で約550万円。
良くも悪くも数字が目標に達成していなくても給料が下がるもしくはこう各位になるという...続きを読む(全189文字)

【良い点】
全体的に高待遇。ボーナスも高水準であり、残業代もすべて支払われる。住宅手当等も手厚い為、その分の支出が少ないのは大変ありがたいと思う。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
幸薄い社員が多数います。理由は不明です。一応、労組があります。私も一から事務職としてビジネスマナーから商品知識などを、先輩社員からマンツーマン...続きを読む(全252文字)

【良い点】
古河電工が親会社であるということもあり福利厚生の水準は高い。退職金や確定拠出年金がある。さらにはフレックスタイム制も導入されている。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制。
ワークライフバランスは比較的取りやすい。日々残業するということもなく働きやすい環境だった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそだいぶ改革されたように映るが、在籍当時は月の休みは5日～多くても6日、残業時間は月平均90時間に相当したが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
在宅や育休が取りやすい(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると毎日残業になる。負担が大きいかたわら、違う部署は休み...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みを取ることに文句をいう人はいない印象。体調が悪い場合にもしっかりと休むことができる。またお子さんがいる方も多く働いており、時短勤務や育児休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休みは取りやすく、日々のスケジュールも自身で管理出来ます。
上司の方が帰りが早い場合が多いので気にせず自身のペースで帰れます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
午後からの出勤やパートさん達はいい人が多いのでお店によってではありますが働きやすいです。
希望休はほぼ通るので休みやすいです。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
もちろん人によるが帰ろうと思えば帰れるが、雰囲気は悪くなると思う。やはり付き合いで残業したりすることもあるだろうが、そこは自分の意思で調整を頑...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私の所属部署はプライベートと仕事のバランスが取りやすいほうだと思われる。有給もしっかりといただけた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすいです。有休・時間給は自由に取得可能です。残業もほぼなく、土日出勤も年に一回あるかないかくらいとな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全週休二日制で土日祝休み、残業のほぼほぼないためプライベート充実できます。
当日欠勤でも有給扱いにできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)