口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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古河産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に古河産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古河産業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
1.5
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
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古河産業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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【良い点】
社員間の関係性も非常によく、有給取得も行いやすいです。
部署にもよりますが、営業会社なので飲み会などの客先や社内関係者とのコミュニケーション...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
少ない仕事量と給与の比だけ見ればコストパフォーマンスは最強だと思う。また(所属部署によると思うが)上位職者も有給をガンガン使うため自身が使う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
意味不明な人事異動が頻繁にあるので、各部門で広く浅く経験が積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っている、と勘違い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的恵まれた部署だったため残業も多い月で30時間程度だった。
噂によると今はフレックス制度も導入されたとか。ワークライフバ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の担当する業務をこなせれば、比較的プライベートの時間を作りやすいかと思われる。早ければ定時で帰ることも可能。最近ではフレックスタイム制度...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業アシスタントであるので、今後定年まで、家庭と両立しながら働くことが出来る。転勤もない。また業務が終われば定時上がりも可能。育休産休取得実...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
忙しい時・比較的落ち着いている時どちらもあるが、商社の中ではワークライフバランスの調整をつけやすい会社だと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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当時はプライベートでも部署によるが上司が誘ってくれるというのがカルチャーとして根付いていたと思う。プライベートを重視して断る人もいたが、それはそれで良し...続きを読む(全216文字)
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プライベートとのバランスを調整することは比較的容易だと思われます。当時の情報なので今はわかりませんが、特に女性は寿退社スル人も多いのですが、育児休業で休...続きを読む(全171文字)
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・当時はとにかく残業が多かった、休日出勤も当たり前の状態でした。ただし、それは当時の話で現在は違うかもしれません。当時は団塊世代の管理職が多くいて実務は...続きを読む(全179文字)
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退社は5時15時の規定になると、事務社員や部長以上のクラスから帰っていきます。彼らは特別仕事という仕事はサポーター役なので、抱える仕事がないようです。そ...続きを読む(全219文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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古河産業の 他のカテゴリの口コミ
商社・卸(総合商社)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
残業時間は無く、もし仮に残業しても月末に残業した分早上がり、遅れて出勤するなどで調整されます。昇進したとしても非常に少なく、あっても30時間...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗によってはワークライフバランスは十分に取れると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本職以外の仕事が多い
レポートや読書感想...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業は基本的には少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事は集中するため、人によって偏りがひどい。それにも...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課内のメンバーによりますが、子どもを育てながら時短勤務をしている社員に対しての周りの方の理解度は低いと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、一人一人が裁量を持って働いているため、残業は殆ど発生せず自身でコントロールしやすい環境でした。営業職であれば、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は申請したら却下されることは基本的にないし、むしろ目標でも日数を決めるなど、有給休暇をとることが推奨かつ義務になっている。フレックス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
繁忙期以外での休みは取りやすかったです。家庭と仕事のバランスを取って仕事をしている部署だったので、よかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、PC強制シャットダウンをもあるため、労働時間は短縮傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当客先によって残...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業なので良くも悪くも自分次第。休みを繋げて長期休暇も取れるが、それまでにやることをきっちりやっていれば特に問題はない。有給休暇については、...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
夜22時以降はよっぽどのことがない限り、PCを起動もできないため、強制的にプライベートの時間は確保される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
古河産業の 会社情報
| 会社名 | 古河産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワサンギョウ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 売上高 | 560億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤啓真 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目21番3号 |
| 電話番号 | 03-5405-7515 |
| URL | https://www.furusan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1598086
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