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古河産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に古河産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古河産業の 社員・元社員による会社の評価
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3.9
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2.9
- 福利厚生
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4.7
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
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1.5
- ワークライフ
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5.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
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古河産業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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古河産業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスはよいため営業事務であれば女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昭和的価値観を持った人間が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
直近では女性総合職も毎年取っている。
若手の女性総合職が多いので、新卒入社であれば近い女性の先輩がいるので
相談をしやすい環境でるかもしれな...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
幸薄い社員が多数います。理由は不明です。一応、労組があります。私も一から事務職としてビジネスマナーから商品知識などを、先輩社員からマンツーマ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすそう。営業の女性はわからないが、営業アシスタントとしては家庭との両立は問題がなさそう。社内の雰囲気も朗らかで、ストレスは...続きを読む(全189文字)
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私が働いていた当時は、女性の総合職は1名ただし、結婚、妊娠を機に退職されました。一般職として営業アシスタントを中心に女性の従業員は多く居るはずですので環...続きを読む(全216文字)
全6件中6件表示
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古河産業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
若手からの挑戦やグローバルなビジネス経験が積める。また様々な領域のビジネス経験、スキルアップが見込めると説明会でうけている。続きを読む(全62文字)
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回答者：
電装エレクトロニクス事業部などの既存事業に対して社会インフラ部、輸送装置事業部、ライフサイエンス事業部とある中で新市場の開拓を模索している。続きを読む(全70文字)
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回答者：
実際の社員の声を聞くと賞与が高いという印象を受けた。また安定感もあるとのことだった。続きを読む(全42文字)
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回答者：
有給の取りやすさやテレワークの普及などを売りにしていたが、実情としては部署ごとによって違うことも多いようだ。続きを読む(全54文字)
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回答者：
プラント事業やエレクトロニクス部門等多領域に関わりを持ち、商社としての魅力が多くあると思いました。続きを読む(全49文字)
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回答者：
新市場開拓のための部門も存在していたため、既存に関わらず様々な領域に挑戦できるのではないかと考えました。続きを読む(全52文字)
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回答者：
年間休日120日以上かつフレックスタイム制度などが導入されており、生活との両立はしやすいのではないかと思いました。続きを読む(全57文字)
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回答者：
入社から8月頃までは配属別研修が行われるほか、webでのオンライン研修もかなり充実しているとのことでした。続きを読む(全53文字)
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回答者：
若手から挑戦できる環境が整っており、自己成長を伴いながら企業の成長に貢献できる環境が整えられていると思いました。続きを読む(全56文字)
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商社・卸(総合商社)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい 日数は短いが、最近だと男性社員も育休を取得している 女性の管理職を増やしている続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性登用については、規模なりには先進的で上手く進んでいると思う。産休取得後のハンディも少なめで、女性でもキャリア形成しやすい会社だと思う。
...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【良い点】
上長は基本男性で固まっており、女性のキャリアアップは難しい。女性の昇進傾向は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤を...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休や産休も取りやすく、取得している社員が多い印象です。育休後も会社に復帰する方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署にもよるが直属の上司が理解ある方だと、在宅や急な休みを取りやすい。男女問わず仕事はしやすく、実力がある方は上に上がれる社風。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
妊娠や育児に対する支援はよかったように思えます。育児休暇や産後休暇は比較的取りやすいように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけ交代で給湯室の掃除をさせられます。
入社時に同世代もたくさんいると言われましたが、一人もいませんでした。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休取得者も多く、特に女性の働きにくさを感じたことはない。女性管理職もおり、性別に関係なく昇格のチャンスはあり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性のキャリア設計はしやすいのではないかと思う。個人的には性差を感じたことはない。続きを読む(全57文字)
回答者：
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【良い点】
部署にもよりますが、風通しの良さと収入と福利厚生は完璧。
女性も関係なく30代で1000万はいきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
古河産業の 会社情報
| 会社名 | 古河産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワサンギョウ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 売上高 | 560億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤啓真 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目21番3号 |
| 電話番号 | 03-5405-7515 |
| URL | https://www.furusan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1598086
古河産業の 選考対策
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