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古河産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全13件)

古河産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に古河産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

古河産業の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

古河産業の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

古河産業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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古河産業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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古河産業の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

古河産業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

商社業界で見ればやや高い方といったぐらいか。社員の人に聞いたところ、仕事内容を鑑みればそれなりにもらえているとおっしゃっていた。続きを読む(全64文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実際の社員の声を聞くと賞与が高いという印象を受けた。また安定感もあるとのことだった。続きを読む(全42文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

平均年収が700万超で、同業界内でも高い水準だと思います。またボーナスの割合も高く、やりがいに繋がっていると社員のかたにお伺いしました。続きを読む(全68文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年3月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

初任給は普通より少し高いと感じました。説明会では、年功序列ではないとおっしゃっていました。続きを読む(全45文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもボーナスに偏っている。基本給は少ないため、月収ベースだと一般レベルかやや少ないのではと感じる。ただし、ボーナスは満足のいく金額を...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

古河産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業他社とほぼ同等のレベル。
30歳で約550万円。
良くも悪くも数字が目標に達成していなくても給料が下がるもしくはこう各位になるとい...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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古河産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に高待遇。ボーナスも高水準であり、残業代もすべて支払われる。住宅手当等も手厚い為、その分の支出が少ないのは大変ありがたいと思う。
【気...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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古河産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年二回のボーナスは3ヶ月以上で、労働組合も機能していたため良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが月給...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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古河産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年2月11日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業他社と比較して悪くないです。十数年前に当時の総務担当役員が改革して、等級制を改めた背景があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全312文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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古河産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価シートは親会社の古河電工の書式を参考にしており、ある程度システム化されている。売上金額について予実の達成度がボーナスに反映される。行...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

古河産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は一定のポイントを獲得すると級が上がるしくみになっていて、評価制度がきちんと運用されているので、納得感はある。自己評価と食い違うことがあっても、客観...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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古河産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河電工系の商社として、堅実な社風であり、経営自体はすごく安定しており、良い会社だと思う。海外への積極展開もしており、いろいろな面での人材育成制度も充実...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

古河産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

4月入社ののち、来る6月に酒肴料という名目で、金10万円が支給されたことに満足しています。昇進昇給はもっぱら年功序列の要素が影響するが、海外出張の機会が...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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古河産業の 他のカテゴリの口コミ

古河産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

一般的な専門商社の仕事と何も変わらない。しかし魅力的なのは新規事業統括と言う自身で新しい商材を作ることのできるもしくは新しい勝利を作ることのできる部が存在...続きを読む(全117文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

古河電気工業が親会社と言うこともあり、親会社が成長すればするほど、大きくなっていく会社だと言うふうに認識している。特に、古河電気工業は光ファイバーケーブル...続きを読む(全161文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

普通の企業であると思う。特別いいと言うわけではない。続きを読む(全26文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

あまり目を引くような制度などはなかった。続きを読む(全20文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

まずはやってみろと言う精神が根付いており、若手のうちからいろいろな仕事を任せてもらえると言うふうに伺っている。続きを読む(全55文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手からの挑戦やグローバルなビジネス経験が積める。また様々な領域のビジネス経験、スキルアップが見込めると説明会でうけている。続きを読む(全62文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

電装エレクトロニクス事業部などの既存事業に対して社会インフラ部、輸送装置事業部、ライフサイエンス事業部とある中で新市場の開拓を模索している。続きを読む(全70文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

有給の取りやすさやテレワークの普及などを売りにしていたが、実情としては部署ごとによって違うことも多いようだ。続きを読む(全54文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

変化を受け入れ、自ら考えて、行動できる人を求める人物像で掲げている。続きを読む(全34文字)

古河産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プラント事業やエレクトロニクス部門等多領域に関わりを持ち、商社としての魅力が多くあると思いました。続きを読む(全49文字)

商社・卸(総合商社)の年収、評価制度の口コミ

富士貿易株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は業績がいいこともあり、ボーナスがかなりでる。
同年代と比べても、かなりもらっている方だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちからどんどん経験できるし、
同世代の人達よりかなり多いお給料だと思います。給料面に関しては特に問題ありません。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合商社の中でも給与水準は非常に高く、基本給に加えて賞与の比重も大きい。財務・経理職であっても会社全体や担当営業グループの業績が処遇に反映さ...続きを読む(全477文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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南国殖産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、地方企業として考えると比較的高い水準だったと思います。特に賞与がしっかり支給されるため、毎月の給与だけを見るよりも、年間の総...続きを読む(全587文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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南国殖産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与については、それなりの金額をもらえると聞いており、実際に額面だけを見ると比較的多いように感じました。ただし、税金や社会保険料などが差し引...続きを読む(全249文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 MR・MS 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので派遣元の給料に準ずる。正社員よりは当然少ないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社内でも評価システムはあり、特に不...続きを読む(全81文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱マテリアルトレーディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の給与なのであまり参考にはならないと思いますが、低い月俸に諸手当が沢山つくような仕組みでした。景気の影響を大きく受けるため、賞与の上がり...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シジシージャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供手当や家族手当などは比較的充実しているかと思います。家族が多ければ多いほど多くの手当をいただけます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知りうる限り、貢献度評価を多面的に時間をかけて実施しようとする文化が強い。報酬水準については、同業他社と比しても高い水準にある。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般事務なので、いわゆる総合職のような高年収ではないが、安定して給料が貰えるので良かった。大企業だからこその安心感があった。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

古河産業の 会社情報

基本データ
会社名 古河産業株式会社
フリガナ フルカワサンギョウ
設立日 1947年2月
資本金 7億円
従業員数 235人
売上高 560億7700万円
決算月 3月
代表者 伊藤啓真
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目21番3号
電話番号 03-5405-7515
URL https://www.furusan.co.jp/
古河産業は1947年2月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は235人で、売上高は560億7700万円になります。
NOKIZAL ID: 1598086

古河産業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。