この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもボーナスに偏っている。基本給は少ないため、月収ベースだと一般レベルかやや少ないのではと感じる。ただし、ボーナスは満足のいく金額を頂...続きを読む(全185文字)
古河産業株式会社 報酬UP
古河産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に古河産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもボーナスに偏っている。基本給は少ないため、月収ベースだと一般レベルかやや少ないのではと感じる。ただし、ボーナスは満足のいく金額を頂...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社とほぼ同等のレベル。
30歳で約550万円。
良くも悪くも数字が目標に達成していなくても給料が下がるもしくはこう各位になるという...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に高待遇。ボーナスも高水準であり、残業代もすべて支払われる。住宅手当等も手厚い為、その分の支出が少ないのは大変ありがたいと思う。
【気に...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回のボーナスは3ヶ月以上で、労働組合も機能していたため良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが月給は...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比較して悪くないです。十数年前に当時の総務担当役員が改革して、等級制を改めた背景があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価シートは親会社の古河電工の書式を参考にしており、ある程度システム化されている。売上金額について予実の達成度がボーナスに反映される。行動...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は一定のポイントを獲得すると級が上がるしくみになっていて、評価制度がきちんと運用されているので、納得感はある。自己評価と食い違うことがあっても、客観的...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
古河電工系の商社として、堅実な社風であり、経営自体はすごく安定しており、良い会社だと思う。海外への積極展開もしており、いろいろな面での人材育成制度も充実し...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
4月入社ののち、来る6月に酒肴料という名目で、金10万円が支給されたことに満足しています。昇進昇給はもっぱら年功序列の要素が影響するが、海外出張の機会が多...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員間の関係性も非常によく、有給取得も行いやすいです。
部署にもよりますが、営業会社なので飲み会などの客先や社内関係者とのコミュニケーションの...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人商店的なところがあるが、逆に、先輩達が未経験の仕事を一から作れる可能性があり、その分野では自分が第一人者になれる。従業員規模の割には取り引...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SMBCコンサルティングの研修を枠がある限り何度でも受けることが出来るので、仕事との調整が付きやる気がある人材であればスキルアップの素材は手に...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはよいため営業事務であれば女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昭和的価値観を持った人間が多...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少ない仕事量と給与の比だけ見ればコストパフォーマンスは最強だと思う。また(所属部署によると思うが)上位職者も有給をガンガン使うため自身が使うこ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近では女性総合職も毎年取っている。
若手の女性総合職が多いので、新卒入社であれば近い女性の先輩がいるので
相談をしやすい環境でるかもしれない...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の大半が古河電工グループに依存している為、古河電工の業績に連動して業績が悪くなる傾向がある。
また、古い社風に...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幸薄い社員が多数います。理由は不明です。一応、労組があります。私も一から事務職としてビジネスマナーから商品知識などを、先輩社員からマンツーマン...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意味不明な人事異動が頻繁にあるので、各部門で広く浅く経験が積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っている、と勘違いし...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古河電工が親会社であるということもあり福利厚生の水準は高い。退職金や確定拠出年金がある。さらにはフレックスタイム制も導入されている。
【気にな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
会社名 | 古河産業株式会社 |
---|---|
フリガナ | フルカワサンギョウ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 7億円 |
従業員数 | 235人 |
売上高 | 492億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤啓真 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目21番3号 |
電話番号 | 03-5405-7515 |
URL | https://www.furusan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。