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双日株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全38件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

双日の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.0

双日の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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双日の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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38件中1〜25件表示

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

座談会曰く、より新しいことを求めて動く社員が多いらしい。入社した当初はびっくりするそう。続きを読む(全44文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合商社の中でも個人の裁量が大きく、自由にのびのびと働いている印象を受けた。続きを読む(全38文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

社風には、堅実さがベースにありつつも、前向きに挑戦できる文化があると思う。上司との距離も比較的近いようで、相談や提案がしやすい空気があると思った。続きを読む(全73文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

若手から仕事を任せてもらえるため、挑戦を楽しめる人には向いていると思う。続きを読む(全36文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

若手の裁量権が大きく、やりがいを持てそうな印象。先輩社員との面談で、社員は優秀な方が多く、そこから学べることも多そうだと感じた。続きを読む(全64文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

フラットで風通しが良く、若手でも意見を発信しやすい挑戦的な社風が魅力。




フラットで風通しが良く、若手でも意見を発信しやすい挑戦的な社風が魅力。続きを読む(全80文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

全体として若手社員が多く、活気と勢いのある雰囲気を感じた。特に総合職の方々は、挑戦に前向きでエネルギッシュな印象が強かった。一方で、事務職の社員は穏やかで...続きを読む(全154文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社風に本当に会う人しか採用していない感じなので、選考を突破した人には合う企業なのだと思う。逆に、社風が合わない人にはどうかわからない。続きを読む(全67文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

若い時から人が少ない分自主性を求められるのでそれがいい続きを読む(全27文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

成長文化があるため、若手からの裁量は大変優れているものがあると思います。続きを読む(全36文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

インターンで配属された部署で言えば、喋りが上手く、面白い人がたくさんいた。続きを読む(全37文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

「風通しの良い」社風で、若手も発言しやすい。挑戦を後押しし、人柄が良い社員が多いと聞く。続きを読む(全44文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

自由闊達な風土があり、風通しの良い会社。続きを読む(全20文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

挑戦的な環境が好きであれば良いと思う。それを全面的に押し出すことを苦手とするようであればあまり合わないかもしれない。続きを読む(全58文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

社内の人を大切にする文化があり、事業拡大に積極的に挑戦していく社風がある。続きを読む(全37文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

とにかく風通しが良い社風であり、社員の方々の雰囲気が良いとインターンシップに参加して感じた。続きを読む(全46文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

風通しの良さがとてもいい。加えて、挑戦環境も良い。続きを読む(全25文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大規模なプロジェクトに若手のうちからアサインされることもあるため、成長環境が整っている。また、穏やかな社員が多く、風通しも良い。続きを読む(全64文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社会の全てに手を出すというよりも、これから何が需要が高まるかを考え、一つのことに対して力入れて行くイメージがあった。続きを読む(全58文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「多様な人材を活かし新ビジネスを創出」する価値観を明確に持ち、自由度や挑戦機会を重視。続きを読む(全43文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

商社特有の挑戦を大切にした、積極的な社員さんが多いイメージを持ちました。続きを読む(全36文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会
選考

hassojitzsプロジェクトを大々的に押し出しているように、他の商社と戦っていく「挑戦」の文化が強い。続きを読む(全53文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

他の総合商社と比べて、双日は誠実さや信頼といった部分を重要視しており、私はそれに共感することができたため。続きを読む(全53文字)

38件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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双日の 他のカテゴリの口コミ

双日株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
双日の年収制度は、役割や成果に応じた報酬設計が整備されており、若手でも実力次第で昇給や賞与増が期待できる点が魅力である。また海外案件など高付...続きを読む(全229文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

双日株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社比較でも人を辞めせさせないために高い。内訳でいえばベースというよりボーナスの割合も高いため実績がよいとかなり収入があがる。
【気にな...続きを読む(全224文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

双日株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用の条件がとても厳しいこと。セカンドジョブを奨励されているが、要は自分で出向先を見つけろということだと思うし...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

双日株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に関わる仕事で、継続する事業・新規事業問わず、あれだけの裁量と機会を与えてくれる会社はないと思う。且つ、人が財産なので、人に投資し、そし...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

双日株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

若手に打席が回ってくる速さは業界随一」との声が圧倒的だ。入社3年目までに海外駐在や数億円規模の投資案件を主導するケースも珍しくなく、組織の歯車ではなく「経...続きを読む(全90文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

平均年収は1500万円を超え、30代前半で1000万円の大台に乗る。評価制度は「挑戦のプロセス」を重視する傾向にあり、守りに入るよりも新しい商売を仕掛けよ...続きを読む(全94文字)

双日株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

「双日アルムナイ(退職者ネットワーク)」を公式に運営するなど、会社を「個の成長のプラットフォーム」と捉える開明的な文化だ。資格取得支援や語学研修など、外に...続きを読む(全102文字)

双日株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

「やる時はやる、休む時は休む」というメリハリが徹底されていると座談会で言っていた。テレワークやフレックス制度の活用が当たり前となっており、激務な案件の合間...続きを読む(全105文字)

双日株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合商社の名前の通り、本当に幅広い業務を経験できる。そのおかげで、自分がどういった仕事に向いていて、何が好きなのか、反対にこれだけは苦手だと...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

双日株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女子の独身寮の立地がとても良く、なかなか寮を出たがらないくらいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に格安で住めるのはありがたい...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

商社・卸(総合商社)の組織体制・企業文化の口コミ

伊藤忠リーテイルリンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

面接のそのままな雰囲気で和やかで温かい人が多い。続きを読む(全24文字)

Umios株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかな社員が多いような感じがありますが、結構挑戦的で営業がゴリゴリしてる雰囲気でした。続きを読む(全44文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

質疑応答を通して、若手も裁量権が多いと聞いた。給料が高いこともあり、仕事は大変そうな印象を受けた。続きを読む(全49文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 26,434人
売上高 2兆5097億1400万円
決算月 3月
代表者 植村 幸祐
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.0歳
平均給与 1274万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

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