回答者:
総合商社の中でも個人の裁量が大きく、自由にのびのびと働いている印象を受けた。続きを読む(全38文字)
双日株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
総合商社の中でも個人の裁量が大きく、自由にのびのびと働いている印象を受けた。続きを読む(全38文字)
自由闊達な面もあるが、伝統商社らしい保守性もあり。続きを読む(全25文字)
社風には、堅実さがベースにありつつも、前向きに挑戦できる文化があると思う。上司との距離も比較的近いようで、相談や提案がしやすい空気があると思った。続きを読む(全73文字)
若手から仕事を任せてもらえるため、挑戦を楽しめる人には向いていると思う。続きを読む(全36文字)
フラットで風通しが良く、若手でも意見を発信しやすい挑戦的な社風が魅力。
フラットで風通しが良く、若手でも意見を発信しやすい挑戦的な社風が魅力。続きを読む(全80文字)
全体として若手社員が多く、活気と勢いのある雰囲気を感じた。特に総合職の方々は、挑戦に前向きでエネルギッシュな印象が強かった。一方で、事務職の社員は穏やかで...続きを読む(全154文字)
社風に本当に会う人しか採用していない感じなので、選考を突破した人には合う企業なのだと思う。逆に、社風が合わない人にはどうかわからない。続きを読む(全67文字)
若い時から人が少ない分自主性を求められるのでそれがいい続きを読む(全27文字)
成長文化があるため、若手からの裁量は大変優れているものがあると思います。続きを読む(全36文字)
同業他社に比べて、風通しが良い環境だと聞いた。続きを読む(全23文字)
インターンで配属された部署で言えば、喋りが上手く、面白い人がたくさんいた。続きを読む(全37文字)
「風通しの良い」社風で、若手も発言しやすい。挑戦を後押しし、人柄が良い社員が多いと聞く。続きを読む(全44文字)
自由闊達な風土があり、風通しの良い会社。続きを読む(全20文字)
挑戦的な環境が好きであれば良いと思う。それを全面的に押し出すことを苦手とするようであればあまり合わないかもしれない。続きを読む(全58文字)
社内の人を大切にする文化があり、事業拡大に積極的に挑戦していく社風がある。続きを読む(全37文字)
とにかく風通しが良い社風であり、社員の方々の雰囲気が良いとインターンシップに参加して感じた。続きを読む(全46文字)
風通しの良さがとてもいい。加えて、挑戦環境も良い。続きを読む(全25文字)
大規模なプロジェクトに若手のうちからアサインされることもあるため、成長環境が整っている。また、穏やかな社員が多く、風通しも良い。続きを読む(全64文字)
社会の全てに手を出すというよりも、これから何が需要が高まるかを考え、一つのことに対して力入れて行くイメージがあった。続きを読む(全58文字)
商社特有の挑戦を大切にした、積極的な社員さんが多いイメージを持ちました。続きを読む(全36文字)
hassojitzsプロジェクトを大々的に押し出しているように、他の商社と戦っていく「挑戦」の文化が強い。続きを読む(全53文字)
他の総合商社と比べて、双日は誠実さや信頼といった部分を重要視しており、私はそれに共感することができたため。続きを読む(全53文字)
若手の意見も積極的に取り入れてもらえる風通しの良い社風です。総合職と一般職の壁がなくみんなで仲が良いと思います。年功序列の価値観が少ないと感じます。続きを読む(全74文字)
説明会での社員さんやインターンシップの学生から、体育会系の雰囲気を感じました続きを読む(全38文字)
挑戦を後押しする環境があるため、挑戦したい人にとっては最高だと思う。一方で、挑戦環境を理由に入社する人がほとんどであるため、年功序列でゆっくり働きたい人に...続きを読む(全93文字)
少数精鋭のチームで、ゼロから事業を作る機会が豊富。小規模ながらも多国籍企業との直接交渉ができる点が魅力。続きを読む(全52文字)
IT、AI、再生可能エネルギー分野に注力しており、特に「デジタルトランスフォーメーション」への投資に強み。続きを読む(全53文字)
年俸制を採用しており、若手でも成果を上げれば早期に年収アップが見込める。インセンティブも多く、実力主義。続きを読む(全52文字)
「個人の自由」を重視し、オフィス外での仕事やフレキシブルな働き方を推奨。福利厚生も充実。続きを読む(全44文字)
フレックスタイム制度や裁量労働制が活用でき、社員の自主性を尊重。休日も自由に使いやすい。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢も50代後半となり、自分で事業を行いたくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事に流されて 社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族を養ってゆくことはできる。休暇も十分とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事が見受けられる。社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力次第で、やりがいのある仕事ができる。在職中に設立した会社は国内4社、海外1社、海外で経営に責任をもった会社は、南アフリカヨハネスブルグ1...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業のレベルとして、必要な制度は全て揃えている。対応する人事部も十分な内容を提供している。学習支援も提供している。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の努力次第で やりがいのある仕事を任せてもらえるので、本人に成長分野への確信があれば 成長性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
人の三井と言われるほど、人を尊重しチームで成果を出す文化。続きを読む(全29文字)
体育会系のイメージが強い。しかし、魅力的な方ばかりで憧れた。続きを読む(全30文字)
商社の中では比較的穏やかな人が多い印象、ガツガツしてない。続きを読む(全29文字)
水産業を起源とする誠実さと現場重視の文化が根付き、堅実に積み重ねながら挑戦する社風である。続きを読む(全45文字)
「人の三井」と言われるだけあって、人間関係の良さを強調する声が多かったです。穏やかで誠実な方が多く、面倒見のよい先輩が多い印象でした。チームで協力しながら...続きを読む(全94文字)
世間で言われているほど体育会ではない。祖業の繊維部門は体育会・昭和のガッツを感じる。
続きを読む(全44文字)
落ち着いた雰囲気で、誠実さを重んじる文化。大局的に物事を捉え、粘り強く事業を育てる気風が強く、協調と責任感が根付いている。続きを読む(全61文字)
:「スポーツで人生を変える」という理念のもと、多様性重視、チーム協働と革新性を尊ぶ文化。続きを読む(全44文字)
住友グループの「信用を重んじる」文化を基盤としつつ、若手社員にも早くから裁量を与える挑戦的な風土がある。特定の分野に対するプロフェッショナル意識が高く、社...続きを読む(全107文字)
「人の三井」と呼ばれるように人材を大切にする社風。社員それぞれがそれぞれを尊重してチームで働いているらしい。チームワークで大きなプロジェクトを運営する。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 26,434人 |
| 売上高 | 2兆5097億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植村 幸祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 1274万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
| URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。