ライトウェイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在職当時は元気株式会社のグループ会社で元気株式会社からリリースするタイトルの開発をしていましたが、ＨPを見る限り現在はグループ会社ではないよう...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性は少なく、男性が多い職場からか、当時、タバコを社内の自分のデスクで吸うことが許可され、周囲を気にせず吸っている人がいたので、一日中副流煙を...続きを読む(全188文字)

当時、提示された給与額に魅力を感じたので、採用後に入社しました。面接を受けた場所がミーティング室で決してきれいとは言えない雑然とした場所だったので、不安を...続きを読む(全196文字)

ただの作業員だったのでスキルアップにつながる業務はなかったです。社員を教育する体制ではなかったし、上司が部下を育てるというのではなくただ感情に任せて叱って...続きを読む(全184文字)

分煙されていないかった為、とにかく非喫煙者にとっては劣悪な環境でした
今の時代に分煙されていない会社は少ないと思います
あの頃我慢できたけれど今では分...続きを読む(全157文字)

そんなに残業はなかったのでそこそこプライベートは充実してました
今はどうかわかりません
会社自体存在するのかもわかりません
あのころのメンバーは今ど...続きを読む(全166文字)

当時個人個人にパーテーションが仕切られ、こつこつ集中して作業ができるのはよかったです。ただミーティングがなかった為、自分の意見を出しずらい点と、他者とのコ...続きを読む(全167文字)

・制作しているコンテンツが自分の作りたいものとマッチしてなかったから
・分煙されておらず社内の空気が悪く、健康に不安を覚えたから
・男性で高年齢の社員...続きを読む(全162文字)

【良い点】
制度上は半年に一度の評価制度があり、その評価に基づいて給与の調整が行われます。しかし、実際には制度だけではなく、個人の働き方やアピールが重要視...続きを読む(全756文字)

【良い点】
家賃補助やカフェテリアプラン等、福利厚生が整っているため、入社して数年は、ある程度金銭面で余裕を持って生活することができる。
【気になること・...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近改善してきてはいるが、依然として年功序列であり、昇格の順番待ちが発生している状況。昇格しないと給与が上がらない...続きを読む(全169文字)

【良い点】
派遣で働く際、評価制度がしっかりしていることは、モチベーション維持や成長に大きく関わります。明確な評価基準を設け、派遣社員の皆様のスキルや成果...続きを読む(全302文字)

【良い点】
毎月のインセンティブ制度と業績連動型のボーナス支給があるため一年目で平均年収を大幅に超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社の規模にしては給与は他企業と比べても高いと思う。売上を上げればインセンティブもきちんともらえる。

年に一度、上司たちの前で自身の成果を発...続きを読む(全284文字)

【良い点】
残業ありきの給与である。残業した分手当は出るが、その分基本給は低く抑えられている。中には、生活のためにあえて残業している先輩もいた。賞与は上半...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため評価は上がりづらい。
突出した成果があってやっと昇格できると言ったところの様子。
若手は皆同じところ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収の満足度が低い代わりに他の制度や環境や空気が良いと考えていました。管理職以上になればまた違うのかもしれませんが。続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業成績を上げられれば歩合を稼げる
歩合の還元率はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓で一発販売のため、毎月0からスタ...続きを読む(全98文字)