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【良い点】
評価制度： JTCのようで年数や肩書によって昇給もされているようです。よほどの評価を受けなければ毎年昇給は見込めると思います。やることをやっ...続きを読む(全93文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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キーウェアソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）
キーウェアソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キーウェアソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキーウェアソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本給に関しては何もしなくても年数千円程度昇給する。賞与に関しては年2回、合計4ヶ月分ほど貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くないと感じた。残業代はした分がしっかり出るため、それがあるかどうかで給料は大きく変わる。
社員のランクが細かく定義されてお...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりは上司に好まれる人が出世していたと思います。
出世するにあたって役員へのプレゼンテーションや論文の提出等...続きを読む(全107文字)
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年収は同業他社に比べ低い。
グレードを上げるために、昇格試験として、部長、マネージャー向けにプレゼンをしなければならない。以前は基本情報の資格がなければ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代は残業しただけ出る。若手は残業すれば稼げる。
自身で目標設定し、目標達成できたかどうかで評価が決まる。目標が高く意識の高い人には良いと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の観点がとても曖昧で、技術的なスキルであったり資格で評価されている感じがあまり...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもなくというレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は普通以上の評価がつけられることは稀であり、努力が給料...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は年2回きちんとらもらえる。コロナ禍でもあまり影響はなかったのでありがたいと思った。
基本給は同じ業界の他社と比べると低いと思う。残業代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日は多いので、それなりといったところ、担当プロジェクトによって前後する。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代でも500万円程度...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけ出るので、残業をする人はすごくやっている。
最近いろいろと厳しくなったので、やることが特にない人はすぐに帰るようになって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は中の下といったところ。決して高くはないが、極端に低いわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がらないと一人暮...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は在籍期間中にたびたび、変わっていて自分の評価が妥当なのかものすごく不明瞭でした。
また、上司にもよる部...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事ができなくてもある程度の年収は保証されている点。残業代などは全て支払われていたため、悪くは無いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
・残業代が全て支払われる点
・扶養手当がある点(ただし、扶養義務有の家族のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与が年間3ヶ月分...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
みなし残業がなく、働いた分、残業代は、きちんと払われる。社内だと、９時半には強制的にでなければならないため、体を壊すぐらいの残業はできない点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。
技術力はあると思います。
社内研修は充実しています。
休日は多く、取得しやすいです。
福利厚生はある程度充実しているか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。
資格取得一時金が支給される資格がそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年賞与が満額支給され...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入力が異様に面倒なキャリアパスや自己評価のExcelのシートが配られて、自己申告ついでにそれについて上司と話して...続きを読む(全174文字)
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・評価の頻度
半年に一回、
・評価方法、設定方法
数年に一回コロコロ変わる、よくわからないエクセルシートを元に設定と評価がされる。
部署によって...続きを読む(全158文字)
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上司により評価をきちんとしてくれる場合や、してくれない(もしくは平均的な評価しかしない)など差があると思います。役職が上がればそれなりに給与もよくなるか...続きを読む(全156文字)
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評価基準はとても曖昧です。私は客先に常駐していましたが評価者は他の客先に常駐していました。普段の仕事ぶりを見ていない人が評価を行うという不思議な状態でし...続きを読む(全156文字)
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この業界では低いレベルだと思います。
残業など申請ですが認められない場合が多い
評価基準は勿論ありますが、上司により違う解釈とかあるようでその点も不...続きを読む(全180文字)
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どんどん年収が下がってます 現状維持できている社員が少ないくらいです
年功序列が色濃く残っていて若い人は薄給で上の人達の収入を支えなければいけません
...続きを読む(全245文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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キーウェアソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
案件によりますが、安定した現場であれば、リモートワークも可能でした。一方、繁忙期やスケジュールが厳しい案件では常に残業されている方も見られました。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
長年、培ってきた実績と技術力で安定した事業基盤と豊富なノウハウが強みだと思います。また、特定のベンダーに縛られず、さまざまな社会インフラを支...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
成長・キャリア開発： 研修、OJT、ジョブローテーションとあり、未経験の方でも十分に成長できる会社だと思います。 それぞれの部署で案件がある...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働きがい： 客先に出向く案件であれば、直接コミュニケーションをとる機会もあるのでそこでやりがいを感じられると思います。 請負案件は客とやり取...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るのでそこは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とボーナスは低いので改善した方が良いと思いました...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますか、6年働いてほとんど有給は使えませんでした。
ワークラ...続きを読む(全119文字)
回答者：
一般企業、医療から、宇宙、航空管制システムまで、事業が幅広く自分のやりたい事業をやりがいを持ってできると思った、続きを読む(全56文字)
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事業の範囲が幅広いので、仕事がなくなることはとりあえずないのではないかと感じた。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
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フレックスタイム制度があり、利用している社員の方も多いことが伺えた。続きを読む(全34文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
完全週休2日、有給も20日あり、翌年度まで積み立てることができるなど、休暇制度も充実していると思った。続きを読む(全51文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キーウェアソリューションズの 会社情報
| 会社名 | キーウェアソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーウェアソリューションズ |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 17億3724万円 |
| 従業員数 | 1,289人 |
| 売上高 | 211億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三田 昌弘 |
| 本社所在地 | 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目37番18号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 638万円 |
| 電話番号 | 03-3290-1111 |
| URL | https://www.keyware.co.jp/ |
キーウェアソリューションズは1965年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,289人で、売上高は211億100万円になります。平均年収は638万円で、従業員の平均年齢は42.1歳です。
NOKIZAL ID: 1131061
