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【良い点】
未経験入社でもわりと高い基本給からスタートできるのは助かりました。資格手当も充実してますし、良いスタートが切れると思います。資格があるひとは...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＨＡＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）
株式会社ＨＡＬの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＨＡＬの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＨＡＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給料が現場での単価と直結しているため、頑張れば頑張るほど給料は上がる。私の周りにもかなり貰っている人もいる。若いうちに努力をし技術力をつけ、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
単価により年収が決まるためスキルが高い方や、成長意欲がある方にとっては前職よりアップしたり、年収を一気に上げたりすることが出来る。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与体系は、単価の6割が収入として入ってくるイメージです。
2割は保険料や調整費に充てられ、調整費が余った場合はボーナスという形で還元されま...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
資格を取得したりすれば社内での評価も上がり、希望する案件へアサインされやすくなる。それに応じて給与もしっかり上がるため、モチベーションが保ち...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
客先常駐先が変われば単価アップにより給料が上がることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるには基本的には客先常駐先を変...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
単価が直に影響するため、派遣先の評価に加えて営業担当の腕にかかっている感じがする。仕事もできて自ら交渉できるエンジニアであれば有利かも続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほとんどなく1桁万円です。他社の派遣会社に勤めてる方は最低1ヶ月ある方がほとんどです...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
8割還元を謳っているが、実際の給与は6割ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費の分だけボーナスが減るところ。
フルリモートで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
案件の6割が基本給となり、ダイレクトに反映される。
案件の契約金額も知らされるため、透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど単価をあげられ、業務に対する達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費や有給などを申請するとその分のボ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験採用の場合最初の一年は月20〜22万のボーナスなしだが、単価の高い案件に入ることさえできれば、2年目からは単価の6割が月収となり、ポテ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
単価連動制のため、単価が上がれば給与に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は翌々月の11日に振込となるため、入社し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
僕は自社エンジニアではなくSESとして働いております。未経験の場合最初の3年間は21万→22万→23万と1年ずつ昇給し3年目以降は配属先の現...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与アップの基準が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の8割が給与となるが実際には6割ほどが毎月の給与となる
交通費やボーナ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
単価で変わってくるので、スキルを磨いて単価を上げていけば年収も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは夏冬の各1ヶ月分な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
客先単価の80％が基本給に上乗せされる、透明性のある給与体系がわかりやすいと思います。いくつもSES企業を見てきましたが、どれくらいとられて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社に入るため、内定をもらうために普段の自分ではなく着飾った自分を一生懸命紹介してしまう傾向があります。着飾っても、ばれなければ問題ないので...続きを読む(全787文字)
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【良い点】
月々の給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支払いが翌々月払いのため遅い。
入社してから2ヶ月間無収入になる。
また、実際は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価によりますが、昇給金額が平均よりもかなり高かったので、また1年頑張ろうとやりがいに繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は現場の単価に比例されます。計算式がわかりやすく明瞭です。
社内での評価や考課による収入の増減がないため、報酬についての疑念やストレスが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先の契約金額がわかるので、不合理なマージンを取られることがない。
契約金額の60%が給与になるので分かりやすい。
技術力や交渉力があれば...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は一律20万円と聞いて、当然都内の大卒平均と比べてもかなり低いので、残業代で稼ごう...続きを読む(全252文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＨＡＬの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
単価によって月給が決まるため、自分の能力でかなり収入を上げることができる環境である。中途入社などで実力がある人は一気に年収が上がることもある...続きを読む(全223文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に技術学習の講習を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら勉強を行う環境を作る必要があるため、自発的に勉強する習慣が...続きを読む(全90文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件先によって異なると思うが、かなり有給等は取りやすい環境であった。客先と事前に調整できていれば申請等も必要なかった。長期休みが必要な場合は...続きを読む(全242文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が対面と聞いていましたが対面ではなくWEBを通した研修でした。自分はインフラ志望でしたが、開発の研修ばかりで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
常駐先に準ずる働き方になるのではないかと思います。IT企業は土日祝が休みの所が多いので、自分は休みが多くて助かりました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生は交通費全額支給。あとは資格手当が複数資格によってでたと思います。わりと大きな金額だったので、頑張れば給料は上がると思われます。続きを読む(全74文字)
回答者：
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【良い点】
3年目からは還元率があがるので、頑張ったら頑張った分結果につながるので、やる気はでると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
単価によって年収が決まるため、目標を持ちやすい。スキルアップを頑張れば案件先の変更や単価交渉で一気に年収が上がること。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性専門の相談窓口があるため、男性社員には話しづらいことやライフイベントに対する相談などがしやすい環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
帰社イベント等が自由参加のため、案件先との交渉や調整が難しい場合など配慮出来ること。案件先との調整が難しい場合は営業にて調整してくれるなどす...続きを読む(全158文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほかのITエンジニアに比べると少ない方
また、2025年からみなし残業の廃止により...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
客先評価などを教えてくれる点に関しては安心感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては全く上がっていくビジョンが見え...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在籍当時は残業代が1分単位で支給され、見込み残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役職がない場合は手当もな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は業界水準と大きくは変わらない印象でした。評価制度は明確な基準があるものの、配属先や担当案件によって評価のされ方に差が出ることもあると感...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
正社員は業績によって昇格、昇給しやすくあると思う。
正社員という身分であれば、全くと言っていいほど仕事をこなしていない人であっても、それなり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
指定の資格を取得すると、3年目の春に昇格し、数万円あがる。そこから次の役職に昇進するまではほぼ横ばいの給料。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的に昇給は望めないです。
また、残業も当たり前ですが帰宅して家でやることも多く、サビ残扱いのため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＨＡＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＨＡＬ |
|---|---|
| フリガナ | ハル |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 369人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺西信夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| URL | https://hal21.co.jp/ |
ＨＡＬは2003年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は369人です。
NOKIZAL ID: 1573697
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