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株式会社HAL

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HALの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全43件)

株式会社HALの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HALの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HALの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

HALの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

HALの 社員・元社員による会社の評価

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HALの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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HALの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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43件中1〜25件表示

株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はスキルの割に高い年収をだしてくれると思う。
会社自体も8割還元を謳っているので年収は高くでるとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単価ベースで給与が払われます。そのため、雇ってくれる配属先の会社が、自分のことを高く買ってくれたら、給与も高くなるという仕組みです。そのため...続きを読む(全334文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与体系について、単価の60%という基準が明確に示されている点は分かりやすく、納得感があります。自分の成果や契約単価が報酬に反映される構造に...続きを読む(全520文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
8割還元のためキャリアアップや単価交渉したぶんだけ給料に反映されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため、エンジ...続きを読む(全107文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
80パー還元はその通りだが、待機やボーナス用に調整費の積立を行うため、月給だと65パー程度になる。
そのため案件単価もわかり透明性は高い。
...続きを読む(全185文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件次第で金額が変わるため、自身の実力によっては、収入を変えることが可能。実力をつけるためにも日々勉強をし続けられる人が年収を上げやすいかと...続きを読む(全181文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験入社でもわりと高い基本給からスタートできるのは助かりました。資格手当も充実してますし、良いスタートが切れると思います。資格があるひとは...続きを読む(全161文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が現場での単価と直結しているため、頑張れば頑張るほど給料は上がる。私の周りにもかなり貰っている人もいる。若いうちに努力をし技術力をつけ、...続きを読む(全214文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単価により年収が決まるためスキルが高い方や、成長意欲がある方にとっては前職よりアップしたり、年収を一気に上げたりすることが出来る。
【気にな...続きを読む(全147文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与体系は、単価の6割が収入として入ってくるイメージです。
2割は保険料や調整費に充てられ、調整費が余った場合はボーナスという形で還元されま...続きを読む(全355文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得したりすれば社内での評価も上がり、希望する案件へアサインされやすくなる。それに応じて給与もしっかり上がるため、モチベーションが保ち...続きを読む(全116文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐先が変われば単価アップにより給料が上がることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるには基本的には客先常駐先を変...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単価が直に影響するため、派遣先の評価に加えて営業担当の腕にかかっている感じがする。仕事もできて自ら交渉できるエンジニアであれば有利かも続きを読む(全73文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほとんどなく1桁万円です。他社の派遣会社に勤めてる方は最低1ヶ月ある方がほとんどです...続きを読む(全320文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
8割還元を謳っているが、実際の給与は6割ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費の分だけボーナスが減るところ。
フルリモートで...続きを読む(全203文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件の6割が基本給となり、ダイレクトに反映される。
案件の契約金額も知らされるため、透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張るほど単価をあげられ、業務に対する達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費や有給などを申請するとその分のボ...続きを読む(全83文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験採用の場合最初の一年は月20〜22万のボーナスなしだが、単価の高い案件に入ることさえできれば、2年目からは単価の6割が月収となり、ポテ...続きを読む(全185文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単価連動制のため、単価が上がれば給与に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は翌々月の11日に振込となるため、入社し...続きを読む(全197文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年6月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

還元率80%を売りにしており、頑張った分だけ年収が上がる。続きを読む(全29文字)

株式会社HALの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年2月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手社員が多いため、平均年収は400万と低く見えるが残業がないため時給換算するとある程度もらっている。続きを読む(全51文字)

株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
僕は自社エンジニアではなくSESとして働いております。未経験の場合最初の3年間は21万→22万→23万と1年ずつ昇給し3年目以降は配属先の現...続きを読む(全247文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与アップの基準が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の8割が給与となるが実際には6割ほどが毎月の給与となる
交通費やボーナ...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単価で変わってくるので、スキルを磨いて単価を上げていけば年収も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは夏冬の各1ヶ月分な...続きを読む(全171文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先単価の80%が基本給に上乗せされる、透明性のある給与体系がわかりやすいと思います。いくつもSES企業を見てきましたが、どれくらいとられて...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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43件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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HALの 他のカテゴリの口コミ

株式会社HALの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすいとは思います。産休、育休も申請すれば通りやすいかなと言う印象です。
女性の営業さんもいらっしゃいましたので相談はとてもしやすかった...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な企業や大きい企業で働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がるかと言うと繋がると思うのだが担当のフェ...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件にもよるがそこまでハードワークになることがなく
大体の案件が定時で帰れると思う
また残業が多すぎたり気になることがあれば営業にはいつでも...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に女性だからと言って不利になることも有利になることもなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には女性が少ないので、一緒に...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が単価によってだが上がる時は上がるのでそこはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの為にと言うだけあって、...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先との契約により、月の労働時間が決まっていた。
そのため、月によっては平日どこか1日休みを取らないといけなかったりした。平日休みは貴重なの...続きを読む(全230文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として残業時間のところは気にしているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。今まで残業が多い案件にアサインするこ...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐のため、配属先の案件によって満足度は変わるが、営業に相談すれば案件を変えてくれるよう動いてくれる続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件を選ぶことができこと。今後は準委任を増やしていきチームで入れる体制づくりを行うこと。これらの要素をふまえると、ミドルクラスのエンジニアは...続きを読む(全542文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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【良い点】
給与水準が高いところが魅力で入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
高還元を謳うses企業はどこも同じだと思うが、待機を基本的に...続きを読む(全268文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社SALTOの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業のため、やっぱり評価制度の不透明さはぬぐい切れません。
何をやったかではなく、どれだけアピールでき...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与については、業務内容や経験を踏まえて評価される印象でした。昇給もありモチベーションになりました。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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【良い点】
給与は経験やスキルを考慮して決定され、頑張りや成果が評価に反映される制度だと感じています。若手や未経験者でも、努力次第でスキルアップや昇給を...続きを読む(全89文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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【良い点】
未経験からIT業界に挑戦できる環境があり、実務を通して少しずつ知識や経験を身につけられた点は良かったです。経営層との距離も比較的近く、相談や...続きを読む(全540文字)

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NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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【良い点】
ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進めており、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり満足。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

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PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
社外に常駐する形式が多く、上司が直接仕事内容を確認することは難しく、仕事に対する正当な評価は得られ難い。続きを読む(全72文字)

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
どれだけ仕事ができなくても絶対に給料はもらえるし、仕事ができない人に仕事をさせられないのでずっとぬくぬく大企業水準の給料と福利厚生を享受し続...続きを読む(全188文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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【良い点】
成果に対する評価の透明性が高く、パフォーマンスに応じて昇給・昇格の機会が継続的に得られる点
年次に依存せず、成果創出を通じて早期にキャリアア...続きを読む(全158文字)

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株式会社ディーエスブランドの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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【良い点】
評価制度は職位がきちんと分かれており、現実的な目標設定がされています。また、突出して実力がある人は飛び級もあるようです。成績や取り組みの成果...続きを読む(全99文字)

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Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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【良い点】
年収については、IT業界の中では極端に高いという印象ではありませんが、経験や役職、担当する案件によって一定の水準までは上がっていくと思います...続きを読む(全471文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

HALの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社HAL
フリガナ ハル
設立日 2003年8月
資本金 1000万円
従業員数 369人
決算月 3月
代表者 寺西信夫
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号
URL https://hal21.co.jp/
HALは2003年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は369人です。
NOKIZAL ID: 1573697

HALの 選考対策

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