この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件の6割が基本給となり、ダイレクトに反映される。
案件の契約金額も知らされるため、透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
8...続きを読む(全110文字)
株式会社HAL 報酬UP
株式会社HALの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HALの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件の6割が基本給となり、ダイレクトに反映される。
案件の契約金額も知らされるため、透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
8...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張るほど単価をあげられ、業務に対する達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費や有給などを申請するとその分のボー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験採用の場合最初の一年は月20〜22万のボーナスなしだが、単価の高い案件に入ることさえできれば、2年目からは単価の6割が月収となり、ポテン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
単価連動制のため、単価が上がれば給与に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は翌々月の11日に振込となるため、入社して...続きを読む(全197文字)
還元率80%を売りにしており、頑張った分だけ年収が上がる。続きを読む(全29文字)
若手社員が多いため、平均年収は400万と低く見えるが残業がないため時給換算するとある程度もらっている。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
僕は自社エンジニアではなくSESとして働いております。未経験の場合最初の3年間は21万→22万→23万と1年ずつ昇給し3年目以降は配属先の現場...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与アップの基準が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の8割が給与となるが実際には6割ほどが毎月の給与となる
交通費やボーナス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
単価で変わってくるので、スキルを磨いて単価を上げていけば年収も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは夏冬の各1ヶ月分なの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
客先単価の80%が基本給に上乗せされる、透明性のある給与体系がわかりやすいと思います。いくつもSES企業を見てきましたが、どれくらいとられてい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社に入るため、内定をもらうために普段の自分ではなく着飾った自分を一生懸命紹介してしまう傾向があります。着飾っても、ばれなければ問題ないのです...続きを読む(全787文字)
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【良い点】
月々の給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支払いが翌々月払いのため遅い。
入社してから2ヶ月間無収入になる。
また、実際は提...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価によりますが、昇給金額が平均よりもかなり高かったので、また1年頑張ろうとやりがいに繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は現場の単価に比例されます。計算式がわかりやすく明瞭です。
社内での評価や考課による収入の増減がないため、報酬についての疑念やストレスがな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先の契約金額がわかるので、不合理なマージンを取られることがない。
契約金額の60%が給与になるので分かりやすい。
技術力や交渉力があればそ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は一律20万円と聞いて、当然都内の大卒平均と比べてもかなり低いので、残業代で稼ごうと...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
経験がない新入社員は給料保障がある。
技術がない新入社員には20万の給料が保証されており技術がなくてもある程度はお金がもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1.2年目の活躍次第で、3年目からは収入が上がる人は上がるので、その点は能力がしっかりと還元されているので良い点だと感じた。2年目にわずかでは...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就職前に提示されていた固定残業給は基本給とは別に提示されていたが(基本給20万円+固定残業給4万円)実際に就職して...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プロジェクト報酬のエンジニアへの還元率の高さを売りにしているだけあり、収入には満足です。自分のスキルに見合ったプロジェクトでの業務を紹介してい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地域の標準的な給料ぐらいは貰っている気はします。下手すれば客先の正社員より多くもらえます。客先が許せば残業代で補うこともできます。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お客様からの単価によって規定の割合が給与となる。
実力が評価されれば、それが年収に反映されるが多くても700万くらいでないかと思われる。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
運と実力が噛み合えば、相当の年収が期待できます。
しかも、自分の業務を遂行しているだけで自分の年収になります。
単価に関してはフルオープンで本...続きを読む(全227文字)
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基本給がいいが、残業代が出ないところを改善して欲しい
ボーナスも小遣い程度で、交通費もボーナスから減らされる
教育もないので、教育についても行って欲し...続きを読む(全166文字)
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給与については、この会社の財政状況に余裕があるとは感じなかった。
自社のサービスや実績がないので、昇進も昇給も ごく一部の人だけのもの。
技術者の多く...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とても良い。他社では毎月帰社日があったりするがなかった。案件での悩みも営業が先方とかけあってくれて、調整を真摯に行ってくれる。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プログラムだけでなく、デザインや資料作り、またテスト人員などの案件があるため、働きやすいと感じる。案件次第ではあるが、現在の職場は女性の方が多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とても働きやすい。不必要な帰社日がなく、面談もオンライン希望できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
8割還元というインパクトのある文...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスキル格差がすごい。急に底上げできるものではないかもしれないが、社員の教育にも力を入れてほしい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自身の希望を聞いて案件を探してくれる。すでに配属されているメンバーいるところに参画してもらえる場合もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
定期的な研修があったりする。有給なども問題なく使える。他、社内でのイベントもあるので会社内での交流も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
色んな案件が存在するので、色んなスキルを身につけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内容の中には単純作業の繰り返しもある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生や研修は充実しており、常に学ぶことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が合わなかったため。
客先常駐ではスキル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
メールにて定期的に研修のお知らせが来る。スキルなどは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務にて得られるスキルがあまりない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高みのある人たちを集めている会社なのでとても成長しやすい。また、積極的に研修やヒアリングを行っているので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は260万円程度。
月給は21万円(みなし残業20時間込み)。
昇給は年に一度、4月に上がる。
役職を持たない限りは数千円の昇給となる。
...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。(役職手当のため基本給が上がるわけではない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ほぼ業界未経験だったので、未経験・年齢を踏まえると妥当な金額だったかと思います。ただ、おそらくものすごく中抜きしているので今思うと不服です。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくにないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。
頑張り次第では、給与が上がるが、雀の涙ほど。頑張っ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は非常に高く、同年代で同じぐらい貰えている人は少なかった。
ただ固定残業時間制が採用されているため、平均40時間程度の残業はあった。
その...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的低めです。時期や運にもよりますが、社内全体の案件数が著しく少ない時は、派遣社員がほとんどお休みになるこ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社HAL |
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フリガナ | ハル |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 369人 |
代表者 | 寺西信夫 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
URL | https://hal21.co.jp/ |
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