口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エム・シーシー食品の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・シーシー食品株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にエム・シーシー食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エム・シーシー食品の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
1.2
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.0
エム・シーシー食品の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エム・シーシー食品の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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エム・シーシー食品を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月16日在籍時期：2013年頃
投稿日：2023年7月28日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 11年前
- 基礎・応用研究(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
サッポロ一番を小さい頃から食べており、ラーメンが好きであったため入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動について、...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月6日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 女性
- 1年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は年に2回、昇給は自己分析と上司の判断によって決まる。昇給は比較的しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過酷な労働環境...続きを読む(全103文字)
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エム・シーシー食品の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事量の差が激しい。前述したが全体的なマネジメントができていない為、過酷...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品業界の中では独立系・オーナー企業メーカーであるため安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準など曖昧な部分が多く、拠...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新工場の設立もあり、今後改善していけば成長できる可能性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前に関しては、他社より価格は高いが、...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制で、教育の土台は整っていないように思う。工場での研修も長くあるが、実務に活かせた印象はない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回朝５時台に出勤しないといけないことがあった。タクシーで通勤する必要があった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれている人が昇給していた印象があり、やりがいがない。また、年功序列のため前任者が退職すると上に上がる。続きを読む(全76文字)
メーカー(食品)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
エム・シーシー食品の 会社情報
| 会社名 | エム・シーシー食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムシーシーショクヒン |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 代表者 | 水垣宏隆 |
| 本社所在地 | 〒653-0032 兵庫県神戸市長田区苅藻通5丁目4番18号 |
| 電話番号 | 078-671-1245 |
| URL | https://www.mccfoods.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1171229
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