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老舗企業らしく慎重で堅実な文化があり、大きな挑戦よりもブランド維持を重視する風土が根付いている。続きを読む(全48文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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不二家の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二家の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二家で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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穏やかで真面目な雰囲気だが、ブランド維持と既存店舗の管理で保守的になりがちな面がある。続きを読む(全43文字)
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伝統的な感じではあるので、革新・挑戦的な人はどちらかといえば他社に魅力を感じそう。続きを読む(全41文字)
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実際に社員さんと話した際に非常に和やかで笑顔溢れる雰囲気があったため。続きを読む(全35文字)
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体育会系の風潮が強いと思います。運動部のような感じでした。それが良いと思う人もいればついていけないという人もいると思います。大きな声での挨拶や礼儀正しさな...続きを読む(全100文字)
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少し古めな体質はあると思う。ただ古いだけではなく、なるべく新しい制度や若者の活躍を期待したいという声もある。続きを読む(全54文字)
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社員一人一人がお客様の笑顔のためにできることを自ら考え自ら行動するという企業理念があり、その理念に基づいた、スマイル運動という活動も存在する。続きを読む(全71文字)
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カントリーマアムやミルキー、ホームパイなど人気商品が数多くあり、そういった商品を大切に不二屋ブランドを広げていっている。続きを読む(全60文字)
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既存ブランドに強いこだわりがあり、それを活かした商品の展開で長く愛されている。社員にとっても、アイデンティティーになっている。続きを読む(全63文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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不二家の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
昇給や賞与は大手なだけあってかやはりそれなりに貰えるし上がる。勤続年数が増えていくほどに基本給も上がるのでとても良い。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助やカフェテリアといった福利厚生の豊かさが魅力的だと思う。通信教育代も返還されるので中々お得な制度もたくさんあると思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと生産管理をどうにかした方がいい。いらない現場に人手を置いても意味がないのでもっと上手く分配するべきだ。あと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
閑散期は休日が多く、３連休が多い。有給と併せて５連休を取る人もいた。ちゃんと大型連休もあり中々に休めた。
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【良い点】
産休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する態度があまりにも酷い。女性を蔑視するような発言をする男性が多く...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくずっと業績も平行線を辿っていくのだろうと思う。なので突如暴落することもないし上がることがないので安定性があると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休に入っている方もいる。
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育休後に働くには体力的に厳しいと思う。
すぐに復帰できないと仕事に追いつ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
きちんとした教育制度
キャリアップに応じた報酬
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がほとんどない。
担当店舗数が増えても、報酬...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数が増えてもお給与が変わらない。
新卒の大卒の方がお給与が高い。
仕事が増えていき、プライベートの時間がなく...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠勤者が出た場合休みでも対応しなければいけない。
休みの日でも連絡がくる。
急遽休みが変更になったりするため予定...続きを読む(全83文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ
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伝統を重んじながらも、時代の流れに合わせて新たな日本酒商品の開発にも取り組んでいる。続きを読む(全42文字)
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事務系のESでは、失敗を恐れずチャレンジしたことや、過去の自分を超えるために行ったことを聞かれた。このことから、挑戦心・行動力旺盛な人材を欲しており、その...続きを読む(全109文字)
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面接で対応してくださった方であったり、OB訪問した際の社員の方など、すべての人が優しい口調でお話をしてくださる方ばかりで、そういった柔和な人が多く働いてい...続きを読む(全93文字)
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「人のために、つくる」という社是の通り、真面目で人柄の良い社員が多いです。続きを読む(全37文字)
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品質重視で現場主導の堅実な文化。慎重で真面目、現場の意見が尊重される傾向。続きを読む(全37文字)
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挑戦的でマーケティング色が強い。意見を出しやすくスピード感のある風土。
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安全・品質最優先の真面目で慎重な社風。コンプライアンス意識が非常に高い。続きを読む(全36文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
不二家の 会社情報
| 会社名 | 株式会社不二家 |
|---|---|
| フリガナ | フジヤ |
| 設立日 | 1938年6月 |
| 資本金 | 182億8010万円 |
| 従業員数 | 2,486人 |
| 売上高 | 1099億8400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河村 宣行 |
| 本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚2丁目15番6号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5978-8100 |
| URL | https://www.fujiya-peko.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132130
