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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドコモCS中国の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS中国の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS中国で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドコモCS中国の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.3

ドコモCS中国の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ドコモCS中国の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしている。が、新事業を生み出す部署ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長率は低い。現状に満足している社風はあるように感じる。続きを読む(全79文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信業自体はどうやっても無くならないと思うので、業務としては安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大はあまりされそうに...続きを読む(全108文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がNTTドコモであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模は大きいが、フロント(コールセンター)の部門の今後の成長性や...続きを読む(全219文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ドコモCS中国を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
ある程度顧客が決まっていて、ほぼルート営業でした。新規もその紹介からが多く、飛び込みの営業などはほとんど無かったと思います。温水器のリースが主...続きを読む(全269文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年7月12日
回答者:

【良い点】
退職の際の退職金制度や有給休暇などは揃っており、引き継ぎを行えば休みも十分とることが出来る。
また、手続き等もフォローが手厚い。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月3日
回答者:

【良い点】
同業界であれば、スキルアップは可能かなと思います。最初は営業配属になると思うので、営業経験をしたというのは、転職を考えた際も話を聞いてもらえる...続きを読む(全279文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年12月20日
回答者:

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢給のようなベースがあり、そこからブレることは勤続年数が上がり役職につくまでほぼな...続きを読む(全198文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2020年7月10日
回答者:

【良い点】
業績によって変わるが、ボーナスは年2回はでる。業績が悪いと、ボーナスが出なかったりかなり減額される可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

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ドコモCS中国の 他のカテゴリの口コミ

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業種にもよるが休みは取りやすい。たまに休日出勤があるが、給料反映される。PCログを取られるので、勤務時間以外の仕事はできない環境でありがたい。続きを読む(全77文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間になったらすぐに帰ろうという社風があり、社内でだべっているような人は少ない。続きを読む(全80文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後半年くらいで、大きな企業を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企業、案件を担当しているとプレッシャーもの...続きを読む(全108文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい。産休・育休が取りやすい。周りの理解も得やすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの社員へのしわ寄せは必ずあ...続きを読む(全102文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTがしっかりしているのかと思ったら、そうでもなく、全員忙しい時間の中で、貴重な時間を割いて指導している印象続きを読む(全61文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな企業様との取引を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種にもよるが、単純作業、幹部への報告に追われる、など、魅力的でな...続きを読む(全87文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数も多いので、公平な目で評価されているか、と言われるとわからない。評価制度が5段階と制限がある。続きを読む(全56文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事がある部署は雇用期間満了まで仕事が続くことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
続けて働きたくても契約期間が決まっているので強制...続きを読む(全105文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格の補助は社員ならされる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約だと資格補助はされないので、資格取得でのキャリアアッ...続きを読む(全82文字)

株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが比較的休みは取りやすい
コールセンターはシフトなので場合による
【気になること・改善したほうがいい点】
家の事情で休まないといけな...続きを読む(全112文字)

IT・通信(通信業)の事業の成長・将来性の口コミ

ニフティ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先細り業界感は否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社(ノジマ)に依存している状況。そこから脱しなかればと課題は明確なものの...続きを読む(全91文字)

株式会社ネスクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロバイダのため会員収入、法人サービス収入が基盤となるので、毎月売り上げが必要となる他のグループ会社と比べて有利で安定性がある。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラということもあり、安定はするかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな事業は、買収などが多いため、会社として別にな...続きを読む(全104文字)

株式会社WOWOWコミュニケーションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既にスカパーに先を越されてますし、そもそもウェブ配信全盛時代で今後会社が伸び続けていくとは到底思えませんが、まあ時代の流れで仕方ないなと思ってます。続きを読む(全80文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

NTTグループの強みがあるが、グループで足並みを揃える必要があることもあり、動きが遅い面も続きを読む(全45文字)

NTTコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強い通信インフラを持っているので、データセンターやIPバックボーンを活用したグローバルなソリューションを提供できる。最近はドコモやコムウェアと...続きを読む(全171文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ベンダーフリーで、技術力、対応力、そしてSIと施行が両方出来る点など他者との差別化ポイントが非常に多く、競争に残れそうだと思った。続きを読む(全65文字)

NTTコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

NTTドコモと統合したことで有線及び無線の両方から商材を押し出せるため今後の見通しも良い。続きを読む(全45文字)

株式会社オプテージの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

通信業という他社の参入障壁が高いところで光ケーブルを持っているのでコスト削減を測ればよりよくなる続きを読む(全48文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

通信という安定した基盤があるがそれに頼っている印象。通信に力を入れたり入れなかったりする年があり方針は不安定。続きを読む(全55文字)

ドコモCS中国の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドコモCS中国
フリガナ ドコモシーエスチュウゴク
設立日 1993年5月
資本金 3000万円
従業員数 1,500人
売上高 112億2200万円
決算月 3月
代表者 白川貴久子
本社所在地 〒730-0051 広島県広島市中区大手町4丁目1番8号
電話番号 082-544-1127
URL http://www.docomo-cs-chugoku.co.jp/
NOKIZAL ID: 2335269

ドコモCS中国の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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