ロック・フィールドの評判・口コミ一覧（全1019件） 41ページ目

職位が上がり、自分の頑張りが直接店舗の売上につながり、賞与などに反映される時にやりがいを感じる。
人を動かす立場になるには数年かかる。
「先に役割・...続きを読む(全169文字)

女性社員が徐々に増え、男性と大差ない。
惣菜を扱うため、女性目線が重要。
店舗での仕事は体力勝負だが、逆に体力がある女性が輝くことができる職場。
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給与は年齢に応じて徐々に増えていくが、それ以上に年1回の人事考課で職位をどれだけ上げるかが鍵。
販売職の場合、任された店舗の数字によって決まるため、頑...続きを読む(全159文字)

接客業や製造
やはり最終的にはけっかをもとめられるので、うりあげを上げれば、見返りもあります。逆に、あげれなければ、うえからの圧力かすごいとおもいます...続きを読む(全167文字)

女性スタッフが多数です。
アルバイトの人が多数を占めていて、大学生の方が多く、働きやすいと思います。また、成果を上げれば、店長やエリアマネージャーと早...続きを読む(全171文字)

事前研修があり、スムーズに現場に入れると思います。
接客の仕方やあいさつなど丁寧に教えれ頂けるし、現場にはいっても、分からないところは丁寧に教えれ頂け...続きを読む(全161文字)

社員、特に若手となるといつどこに転勤するか分からない状態だと考えてよい。
百貨店などのopen時間によって各店舗ことなるが、
朝は開店の3時間前、終...続きを読む(全196文字)

基本的に質のよい商品を扱っているので、
販売は自信をもって物を売る事ができる。
商品そのものに対する顧客満足度は高いのでリピーターが多いように感じる...続きを読む(全176文字)

まず、各ブランドにある定番人気商品を見て分かるように、
同業ライバル企業よりも質を高いものを提供しているのが分かる。
その時代ぼニーズにあった新商品...続きを読む(全187文字)

女性にとっては働きやすい環境だと思います。
男女の差はなく、手を挙げれば任せてもらえる裁量はあります。
その代わりフォローは余りないので、自分で切り...続きを読む(全189文字)

多くも少なくもないと思います。
昇給は年1回、35歳で年齢給はストップします。
そこからは自分の実績が認められるか次第です。
評価については目標を直...続きを読む(全154文字)

自分の力の力量がその場ですぐわかり目標を立てやすくやりがいはあると思いますが、自分でアイデアを出しどういう方向性にしていくか等をきちんと決めていかないと...続きを読む(全169文字)

お客様も女性の方が多くいらっしゃいます。そんな時女性の方ですととても話がしやすいとお客様に言われますよ。エリアマネージャーなどもたくさん女性の方が活躍し...続きを読む(全157文字)

今後も老若男女問わずたくさんのお客様が利用されると思いますので、まだまだ新店舗なども多く出していくと思います。季節によってもたくさんの新商品を出すので、...続きを読む(全153文字)

店舗の人員数によって休日が大きく異なる。百貨店や上司に恵まれないと月に1度の休みですら困難。ただ、残業代はほぼ支給されるのでその分給料はもらえる。
あ...続きを読む(全172文字)

中途社員は入社後に本社研修と月に1,2回研修がある。主に自社の製品についての取り組みであったり、工場の見学をする。食品を扱う会社であるため、食、とくにア...続きを読む(全154文字)

サービス残業が多く、ワークライフバランスという概念はないと思われます。現場でも内勤で同様。ただし、東京での勤務での話。地方勤務はそんなことはなさそうでし...続きを読む(全170文字)

転職者が比較的多い(在籍当時は約40%くらいかな)のはやりやすいですが、生え抜きと転職者の間に溝がありました。扱いも違っているように感じましたね。上を目...続きを読む(全157文字)

転職で入社後、8年間で給料が上がったのは3回。そのうち2回は月々1万円程度のもので、言ってみれば『勤務年数経過定期昇給』といったようなもの。ランクの上が...続きを読む(全154文字)